廣州入職多久開始買社保卡

⑴ 在廣州首次買社保後多久發社保卡

7月初應該可以出卡。 不過只能拿一種卡。 要麼醫保卡，要麼社保卡。 因為社保卡是醫保卡的升級版。 發了社保卡，就不會發醫保卡。
如果發醫保卡， 以後更新成社保卡， 那麼醫保卡就作廢了。

⑵ 一般入職多久，公司才會給辦社保和醫保呢

員工入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，所以公司繳納了社會保險，相當於也繳納了醫療保險。

一、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

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企業給職工辦醫保的條件

一、企業必須為職工繳納基本醫療保險費。

這是強制繳費措施，又是企業對職工健康要承擔的責任和義務，更是職工享受醫療保險的權利，任何企業和單位沒有權力駁奪，其繳費標準是本單位職工工資總額的8%，每月20日前由企業到當地社保經辦機構申報繳費計劃("五險"計劃)。

社保經辦機構下達繳費計劃通知，地稅給企業開出一式五聯的"中華人民共和國稅收統一繳費憑證"，企業經辦人員連共同從職工工資中扣除的職工個人醫療保險費代繳到地稅，並按法定程序直接劃入職工個人帳戶。

二、職工醫療保險個人繳費4%。由企業從職工工資代扣並代繳。在繳費的當月，職工個人便可以享受醫療保險的住院、大病報銷及個人帳戶的3.25%買葯錢。

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。

職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

按統一標准享受待遇，同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%。

1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

⑶ 公司入職一個月轉正後多久可以領社保卡

在首次繳納社保後第二個月即可申請領取社保卡。

以廣州市為例

《廣州市社會保障卡管理辦法》

第二十六條申請人初次申領社會保障卡的，社會保障卡經辦機構應當在受理申請後30日內向符合條件的申請人發放社會保障卡。

第十七條 申領社會保障卡，申請人應當填寫申領登記表，提供本人有效身份證件、相片、聯系電話和通訊地址。

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以湖北省為例，社保卡申請及發放規范如下：

《湖北省社會保障卡綜合服務窗口建設規范(試行)》

第十九條 社會保障卡的新申領和數據採集：

1、申領人攜帶本人《居民身份證》原件和復印件、紙質或數字照片（符合二代身份證照片標准），到參保地綜合服務窗口辦理社會保障卡申領手續，填寫《湖北省社會保障卡申領表》（見附件3）。由代理人辦理的，應提供代理人的《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員對申領人的基本信息和照片等數據核對無誤後，錄入社會保障卡管理信息系統（以下簡稱「卡系統」）。

3、綜合服務窗口工作人員確認成功將申領人的制卡信息錄入卡系統後，向申領人出具《回執單》，並告知其領取社會保障卡的時間。
提示：申領人填寫《湖北省社會保障卡申領表》時，必須如實填寫本人手機號碼。

第二十一條 社會保障卡的發放和啟用：

1、申領人按照預約領取社會保障卡的時間，攜帶《回執單》、本人《居民身份證》到綜合服務窗口辦理領卡手續。由代理人辦理的，應提供代理人《居民身份證》原件和復印件或其他有效證件。

2、綜合服務窗口工作人員核對身份信息後，將社會保障卡發放給申領人或代理人，並在卡系統中做「領卡啟用」操作，激活社會保障卡的社保應用功能。

3、綜合服務窗口工作人員應書面告知申領人修改社保應用初始密碼，並通知其到社會保障卡金融服務合作銀行（以下簡稱「合作銀行」）網點激活金融賬戶並修改金融應用初始密碼。

⑷ 新員工入職多久繳納社保

一般新員工只要過了試用期就可以繳納社保，大部分是一個月試用期，各單位不定

⑸ 新入職什麼時候交社保卡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

辭職之後單位會把參保關系轉出，社保就中斷，你是當地戶口可以自己交，否則就等有工作，新單位繼續交，中斷期間不能報銷，不影響之前個人賬戶和繳費年限
社保卡，等顯示可以領卡後。讓現在參保的單位去社保局幫你領卡，也可以問問社保局是否允許自己領卡，需要提供什麼材料，領卡是各地社保局規定，各地不一樣

⑹ 入職多久公司才買社保

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社內會保險登記。容用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

⑺ 入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險請回答的時候提供法律依據，謝謝！

我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報。

法律依據：

《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

試用期也不例外，在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。如果沒交可以勞動監察大隊舉報。