Ⅰ 甘肅省人社局今年企業退休工資怎麼調正的，請給個答復請問78周歲的老人怎麼調正工資的加多少元。
您好！凡抄是在2015年12月31日之前退休的襲人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。甘肅省也不例外，78周歲的老人在正常上調的基礎上再增加幾十元。網上所查到的所謂「甘肅省2016年養老金調整實施細則」全部是假的，大部分都是復制粘貼的2015年的內容。謝謝閱讀！
Ⅱ 甘肅社保退休工資標準是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
一般社保要繳納至勞動者退休年齡為止，專男性60周歲，屬女性55周歲。最短繳費為15年，但不是說退休前只繳15年就可以了，必須要繳至退休。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果勞動者是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證勞動者退休後按月領取養老金；如果勞動者是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響勞動者享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
Ⅲ 社保退休工資怎麼計算，是多少
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均版工資+本人指數化月平均繳權費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
Ⅳ 甘肅的最低社保標準是多少錢
調整後每月要繳多少錢
企業在崗職工
下限(月平均工資的60%)：(29588÷12)元×60%＝1479.40元。
上限(月平均工資的300%)：(29588÷12)元×300%＝7397.01元。
將按個人繳費工資基數8%的比例繳費，從工資中代扣代繳。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員
調整後，養老保險費年繳費標准將由原來的452.95元上調至493.13元(29588÷12×20%＝493.13元)，上漲40.18元。
每日甘肅網訊據蘭州日報報道6月27日，來自省人社廳的消息，因2010年度我省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為29588元，較2009年度上漲2411元，故自7月1日起，我省養老保險繳費基數的上下限作相應調整。
據悉，此次調整主要是根據省人力資源和社會保障廳、省統計局聯合下發的文件精神確定的。養老保險一般按企業職工養老保險和靈活就業人員養老保險兩個標准繳納。企業職工的繳費標準是按月平均工資認定的，月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。在職職工個人繳納基本養老保險費，在60%-300%這個區間內，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(即2010年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資29588元)。由此確定，2011年度全省養老保險的月繳費基數下限為月平均工資的60%，即(29588÷12)元×60%=1479.40元；上限為月平均工資的300%，即(29588÷12)元×300%=7397.01元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
就企業在崗職工而言，職工要按個人繳費工資基數8%的比例繳費，企業的繳費比例為20%。企業職工需繳納的8%由所在企業在發放工資中代扣代繳；用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入社會統籌基金。據此，按100%繳費方式計算，今年7月1日以後，城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險費年繳費標准將由原來的452.95元上調至493.13元(29588÷12×20%=493.13元)，上漲了40.18元。
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Ⅳ 甘肅社保退休工資怎麼計算
計算起來也不難，雖然比較復雜，但是還是很快就可以算出來的，關鍵是你要得到回參保之後，歷年的當答地社會平均工資，這個是很難收集全的，你的歷年繳費基數，如果有對賬單，是很容易得到的，你的繳費年限應該准確無誤，所有的資料都收集全之後，可以套用你們當地的退休費計算公式進行計算，一會就計算出來了
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Ⅵ 甘肅蘭州一年繳10000多社保費，退休每月能領多少
退休金的計算是個復復雜的計算方制式，計算方式中包含：繳費年限、繳費基數、當地全省平均工資標准、是否有職務津貼、賬戶自有費用等方面都在計算考慮范圍內。你目前這個繳費不代表你未來還是這個繳費標准，你現在多繳對於未來領取退休工資還要按照年限等方式計算過的，目前無法得出准確數字。
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Ⅶ 甘肅省社保退休工資元份幾號發
社保退休人員的工資一般的情況下都是每個月的十號到20號發放的，你要問當地的社保政策
Ⅷ 最低社保退休工資標准2019
一般社保養老的退休金計算公式是：
退休時上年度社會平均工資標准*繳費年限%*繳費參數+個人賬戶金額/139
根據繳費多少設定參數，這個參數最低為0.6，最高為3。但一般都在1左右。
還有根據各地政策有一些補貼。
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Ⅸ 甘肅省社保一年多少錢，養老醫療
這個要看你公司用的基數是多少了。
《社會保險法規政策大全》
一、社會保險是國家舉辦的公益性的社會保障。
1.國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二、社會保險險種：
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
三、繳費基數：
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
四、單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
五、個人參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。
六、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
七、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
八、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。
九、醫保待遇分為3項：
1.一般疾病醫保：
a.門診費用不能報銷。
b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。報銷封頂金額幾萬元。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷，報銷比例同上。
3.大病住院醫保：住院費用報銷比例同上。報銷封頂金額十幾萬元。
十、其他保險待遇：
1.失業保險待遇：繳納失業保險費滿1年、非因本人意願中斷就業、已辦理失業登記並有求職要求的失業者，可以領取失業保險金；同時享受其他失業保險待遇。
2.工傷保險待遇：因工作遭受事故傷害，包括在上下班途中受到機動車事故傷害的職工，享受工傷醫療待遇；致殘的享受傷殘待遇。
3.生育保險待遇：女職工產前檢查和生產的費用，由社保按比例報銷；同期參保的丈夫有一周的陪護假，假期工資由社保支付。
十一、保留、轉移、退保、繼承：
1.保留：因停保、參軍、出國留學、判刑等情況的社會保險關系予以保留。之後可以再續保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
2.轉移：可以同城轉移單位或轉為個人繳費；異地轉移的需要轉入地社保中心同意。
3.退保：城鎮戶口的不能退保。出國定居的和農民工返鄉的可以退保。
4.繼承：參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。