有多少人沒有買社保嗎

1. 沒有買社保的人怎麼辦

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當然是交納基數。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*20%=1200元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：2130元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

2. 我公司想辦理社保，請問國家有人數的規定沒有，最少是幾個人謝謝！

公司想辦理社保是沒有人數規定的，只要用人單位在成立的三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，即可去當地社保局辦理社保登記。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

(2)有多少人沒有買社保嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

3. 沒有買社保的人怎麼辦理

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我們常說「三險一金」「五險一金」，這指的是具體的社保和住房公積金種類。
五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。
「三險一金」是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有「三險」了：）還有一種「三險」的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就養老保險、失業保險和醫療保險。
這些都是社會保險，國家強制參加的。只要存在勞動關系，就應該簽合同上保險。商業保險是個人自願投保，但社會保險是國家強制性投保。國家認為：個人消費不理性，年輕時有錢就先花光了，到退休了就麻煩了，如果大家都沒錢養老，實際上還是增加了國家的不穩定因素和社會保障負擔，所以要強制給大家上養老保險；同理，工傷事故這種小概率事件一旦發生，對個人、企業的風險都會很大，無論從員工個人利益還是社會穩定的角度來說，都得強制繳納工傷保險……
社會保險除養老保險外是繳費當期符合條件後享受待遇，譬如生育保險是發生了分娩或計劃生育手術，可以報銷費用並享受生育津貼；工傷保險是發生了工傷事故可以報銷符合條件的全部醫療費用並享受工傷補助金；失業保險是在失業的狀況下可以領取失業補助金等等……
養老保險是繳費達到一定年限，達到退休年齡時候可以辦理退休，那時不用繳費，但是每月可以從社保領取養老金，直至去世。
所以，社會保險是非常有必要的，而且對個人有好處。如果現在意識不到重要性，不繳納社保。到老了之後沒有養老保險、醫療保險等，將是一件很麻煩的事情。
繳費多少，每個人基數不一樣，計算出來也不一樣。你可以用自己的基數參考成都市社會保險繳費比例自己計算一下。
一、各項社會保險費的繳費比例單位繳納比例個人繳納比例
基本養老保險20%（有僱工的城鎮個體工商戶：12%）8%
失業保險2%1%（農民合同工個人不繳納）
基本醫療保險7.5%2%
生育保險0.6%個人不繳納
工傷保險根據行業確定基準費率
一類行業0.6%、二類行業1.2%、三類行業2%個人不繳納

4. 一個公司規定有多少個人要參加社會保險嗎

一個公司沒有規定有多少個人要參加社會保險，而是規定了只要是用人單位的勞動者，版都需要權參加社會保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(4)有多少人沒有買社保嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

5. 中國有多少人沒有社保城鄉都算

交社保，交醫保，一年一萬，一個月工資兩仟多，交完物業費，還房代，取䁔費，吃點穿點，孩子內在容用點，打了兩份工，年底一分多餘的錢的沒有，想攢錢比登天還難，物價天天漲，呵呵呵呵，未來真是不敢想像，希望未來，算了，就寫到這吧

6. 為什麼很多人沒有交社保

現在社保暫時停辦了。只有徵地征房就能買社保！

7. 中國不買社保的人有多少

非常多，國家從未對外公布過。
不買社保的人很多，原因是：社保目前還不完善，除非有新的措施跟進。
按兩會上社保部負責人的數字，2012年，我國城鎮職工基本養老保險基金收入1.97萬億元,支出1.55萬億元，當期結餘4191億元，累計結餘2.37萬億元。 似乎沒問題，但從退休人員所得看，2012年，月人均養老金1721元，偏低，一般來說，低於平均數的約佔三分之二，按社科院的報告，最低的月收入只有數百元， 越低的日子越不好過。
按用途，統籌部分即企業按職工年工資總額20%部分，由社保部門用於當前支付，叫現收現付制，而由職工繳費形成的個人賬戶部分，屬個人積累制，相當於儲蓄，本應由該職工在退休後支取，也用於了當前支付，支付給了以往的退休人員，由此形成的個人賬戶有賬無錢的空賬達2萬多億。
我國社會統籌與個人賬戶相結合的企業養老保險制度，始於1996年。職工退休後，統籌部分加個人賬戶按一定比例支付之和，為職工基本養老金。問題是，在此之前退休的，沒有個人賬戶，在此之前參加工作之後年頭較短就退休的，個人賬戶積累不足。統籌部分與個人賬戶部分，實行的是混賬管理，在這種管理辦法下，當統籌資金不足時，個人賬戶的錢就被使用了。正是由於這個資金不足，企業退休人員的養老金水平也普遍高不上去(有些企業例外，如實行企業年金的，有條件提高企業個人賬戶繳費基數的，不多說)，反應強烈。而個人賬戶的養老金，權益歸個人，不僅要保證日後退休時使用，未用完部分，還有繼承權。現在這個錢被欠賬支付了，如不能彌補，現在正在交付個人賬戶養老金的職工，在未來退休領取退休金時，就會形成很大的支付缺口。
就今後而言，有幾大矛盾：
一，就提供資金的勞動力人口減少和被供養人數增加的矛盾將加劇。去年，我國勞動力人口增長的趨勢逆轉，首次減少了300多萬人，由於生育人口是前高後低，高生育時期出生的人，現在已經進入並還將大量進入退休行列，加上壽命延長，被供養人數的存量會越來越大，而計算為交養老金的人數卻在相對減少，呈剪刀差趨勢。
二、養老資金不足與供養成本增加的矛盾將加劇。由於物價上漲，在職職工工資增加，我國從2005年起，實行了退休金逐年按一定比例上調的辦法，到去年，月支付額，已由人均700來元增加到1721元，為保證支付，年動用了財政資金已由幾十億元上升到2000多億元。
2011年，退休人員的月退休金人均是1531元，全年是18372元，與當年私營單位職工24556元的年人均工資比，佔74.81%，大體還行，但如與當年42452元的非私營單位職工人均工資比，只佔43.27%。由於私營單位的出現是近幾十年間的事，一般還未發生養老問題，現有退休人員，主要是非私營單位職工，這個比例是很低的。
這個比，叫工資替代率，即當年領取的退休金占當年在職職工的平均工資比率。有專家指出，國際上有說法認為替代率要達到70%，才能維持現有的生活水平。
現在退休人員是甲吃乙糧，乙未來吃什麼糧還得有來源，考慮到物價還將上漲，在職職工收入還將增加，要達到比較好的替代率，將需要增加巨量增補，靠財政補差，肯定是難以為繼的。
三、養老資金存量貶值與如何實現保值增值的矛盾也將加劇。養老金是養命錢，對其存量，第一是要安全，第二是要能錢生錢。剛剛卸任的證監會主席郭樹清，曾經發話說，要將養老金用於入市，引發噓聲一片：說能有多少錢去填那個黑洞。在發達國家，這個錢，有用於股票、債券基金的，有用於投資大企業、房地產的等等。而在我國，對這個錢，也有些管理方式和規則，也生出了一些利息，去年生息大概有上千億元，按2.37萬億的結余額算，只增值約4%，再考慮到物價上漲，基本上屬於守攤子，也顯著低於去年人均退休養老金10%的增幅。如何運作好這筆錢，讓其生出更多的錢，現在還看不出眉目來。
雖然社保有其弊端，但仍然對廣大人民群眾有一定的利處。如果在企業繳納的社保，那麼繳納的是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保險。
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島最低標準是，男25年，女20年）
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

8. 沒交醫保社保的人多嗎

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個人也是能繳納社保（失業、養老、醫療），但是無法繳納工傷和生育保險的。

具體步驟如下：
1、有工作單位，單位不依法為個人繳納社保，怎麼辦？
一種辦法，向勞動監察舉報，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時使用。
另一種辦法，由個人按靈活就業人員參保辦法來繳費。
靈活就業人員參保繳費有什麼好處？一般省市對這部分以個人名義參保繳費的人員，養老保險一般從28個點降低到20個點，醫療保險從8—10個點降低至6—8個點，也就是說養老保險可以降低8個點，醫療保險可以降低2個點，當然，這是大部分省市的政策，也有個別地方有自己的政策規定。
這么一來，個人繳費負擔變低了。
如果單位聰明一點，將個人繳費的20個點予以報銷的話，那麼實際上等於單位也為個人購買了養老保險，並且不會導致個人養老保險待遇降低，今後不用承擔任何賠償的責任。這比單位為個人購買養老保險劃算得多。
讓個人購買社會保險，單位予以報銷，這是一部分小企業採取的風險較小、相對合理的降低社保繳費負擔的方法。
2、沒有工作單位，全部個人繳費。
這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。
如果過去沒有在參保地參保過，那麼一般只能在戶口所在地參保，按靈活就業人員政策參保繳費。
如果已參保過，那麼直接續保，然後按靈活就業人員政策參保即可。
比如，某人想在武漢市參保，但是他是黃岡的戶口，按政策不能在武漢市參保。
怎麼辦？
可以採取變通辦法，進入某個為職工正常參保繳費的單位，只要繳費一次，哪怕一個月都可以，這樣就在武漢市取得了社保號，然後辭職以個人名義即靈活就業人員繼續參保繳費即可。
3、掛靠單位參保繳費。
這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。
這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。
這種情形現在不劃算，但仍有一部分人在使用。
其實，完全可以轉為靈活就業人員參保繳費，待遇也不會降低。

9. 中國有多少人買社保

社保分為3種，城鎮職工、城鎮居民、農村合作社。大部分人都會購買。

10. 中國有多少人交了社保

社保發展20年約有2.45億人交納。社保基金1.3萬億的空帳（2030年缺口約18萬億）