管理費用的工資是含社保么

❶ 「工資總額」包括社保嗎

工資總額不包括社保。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。

下列各項不列入工資總額的范圍：

（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；

（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

（四）勞動保護的各項支出；

（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；

（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；

（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；

（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；

（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；

（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；

（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；

（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；

（十四）計劃生育獨生子女補貼。

(1)管理費用的工資是含社保么擴展閱讀：

工資總額由下列六個部分組成：

1、計時工資；

2、計件工資；

3、獎金；

4、津貼和補貼；

5、加班加點工資；

6、特殊情況下支付的工資。

❷ 應付職工薪酬這個科目可以包括社保，那管理費用--工資是不是也可以包括社保

勞動保險費應當計入管理費用裡面，但若是職工的社保、醫保內容內，需要先計提，借記管理容費用，貸記應付職工薪酬，在支付時借記應付職工薪酬勞動保險費最終計入管理費用。

勞動保險費是指企業按規定支付給離休人員的各項經費。屬於企業的管理費用。

❸ 計提工資的時候 借:管理費用--工資 貸:應付工資 這個管理費用工資是可以包括社保嗎為什

這裡面的工資是應發工資，包括實際發放給職工個人的部分、抵扣個人所得稅、職工應負擔的個人社保及公積金。單位應負擔的社保及公積金不在工資中，需單獨計提計入費用。

❹ 工資總額包括社保嗎

工資總額不包括單位繳納的社保。

根據《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第十一條 下列不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。

(4)管理費用的工資是含社保么擴展閱讀：

下列各項不列入工資總額的范圍:

(一)根據國務院發布有關規定頒發的發明創造獎和自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護的各項支出;

(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

(七)對自帶工具和牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

(八)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;

(九)對購買本企業股票與債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費和生活補助費等;

(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付手續費或管理費;

(十二)支付給家庭工人加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;

(十三)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。

❺ 請問計提工資 借:管理費用--工資 貸:應付工資 這個管理費用--工資已經包括了社保嗎

包括：未扣除社保（代扣代繳）

❻ 計提工資的分錄 借:管理費用--工資 貸:應付工資 這個管理費用--工資是已經包括了社保嗎

1. 站在企業的角度，工資和社保都是人工費用。且實務中通常通過應付職工版薪酬的子科目來分權開計提了。

   應付職工薪酬下面會設立子科目工資、獎金、福利費、基本養老保險、生育保險、醫療保險等等。

2.通過這些科目可以核算清楚應付職工薪酬的各個項目的發生額、余額、計提與發放的情況

3.通過費用科目，信息了解不到那麼全。所以通常不會通過費用科目去區分。

❼ 「應付職工薪酬」中社保費和「管理費用」中社保費有什麼區別

「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：
1、應付專職工薪酬科目屬於負債屬類科目，二級明細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。
管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。
2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。
而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。

❽ 計提工資分錄 借:管理費用--工資 貸:應付工資 這個管理費用--工資包括社保了嗎

包括的哦。不過科目應該是應付職工薪酬，而且管理費用是公司管理人員的工資，如果是車間工作人員計提的時候借製造費用。

❾ 「應付職工薪酬」中社保費和「管理費用」中社保費有什麼區別

「應付職工薪酬」中的社保費和「管理費用」中社保費的區別：
1、應付職工薪酬科回目屬於負債類科目，二級明答細社保費是指一個時點公司未繳納的社保。
管理費用科目屬於損益類科目，二級明細社保費是指一個時期公司應承擔的社保費。
2、應付職工薪酬的社保費核算企業應繳納給社保局的社會保障費，包括從員工工資中扣下的由員工負擔的部分和公司負擔的部分。
而管理費用中的社保費核算企業應該負擔的社會保障費。

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❿ 你好，那結轉後的管理費用應該包括個人社保費嗎

個人社保費，屬於應扣員工個人的，是其他應收款。單位負擔的社保才計入管理費用，這部分在月末當然要結轉到本年利潤里。