Ⅰ 沒買社保工傷怎樣賠償
社保和工傷沒有關系的。工傷是按照工傷保險條例賠償，社保是按照法律規定應該給予勞動者的保障。二者不關聯。
Ⅱ 工傷沒買社保怎麼要求賠償
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請回工傷認定，賠償金額只答有等鑒定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。
Ⅲ 工作不到一個月，公司沒有交社保工傷怎麼理賠
未交，社保工傷保險！可直接由企業。百分之百。報銷。工傷費用！勿須走社保！
Ⅳ 沒交社保，工傷賠償怎麼辦
用人單位未抄依法繳納社會保險（含工傷保險）的，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
Ⅳ 沒交社保工傷如何賠償
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認內定，賠償容金額只有等鑒定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。
Ⅵ 未買社保 工傷怎麼賠償
1、員工在試用期內與單位也存在勞動關系，單位不為試用期的員工繳納社保是違法的。
2、在試用期的員工如果發生工傷，且沒有繳納工傷保險的，應由單位承擔全部的工傷賠償責任。
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Ⅶ 未買社保 工傷怎麼賠償多少
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公司有為員工繳納社保的義務。發生工傷後醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由社保承擔，一次性傷殘就業補助金由企業承擔。如果沒有繳納社保全部由企業承擔賠償義務。
Ⅷ 公司沒買社保我的工傷怎麼賠償
購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用葯的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
Ⅸ 單位沒有上社保，出現工傷如何進行賠償，賠償標准多少
未參加工傷保險，發生工傷事故，由用人單位承擔全部工傷待遇的補償義務。
發生工傷後，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請的，則工傷職工或者近親屬可以在發生工傷一年內提出工傷認定申請。拿到工傷認定後再做勞動能力鑒定。根據勞動能力鑒定的級別，要求公司支付工傷待遇。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據傷者所在省的工傷條例確定）、一次性醫療補助金（根據傷者所在省的工傷條例確定）、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。公司拒絕支付工傷待遇的，可以申請勞動仲裁要求支付。
Ⅹ 請問公司沒給買社保，工傷之後公司怎麼賠償
公司有義務為員工購買社保 如果沒有工傷保險可以向公司要求治療費用的報銷營養費陪護費 誤工費的賠償