北京社保按照工資基數包含哪些

A. 誰明白北京社保的工資基數怎麼定的為什麼有按70%的，60%的，40%的

只要你公司交費計算採用的基數不超過上面規定的最高基數，也不低於上回面規定的最低基答數，就都可以。不過你選用的基數越高，雖對員工有利，但老闆不高興不同意，因為公司會交得更多，所以，公司一般都選最低的基數交，除非你公司很人性。交社保基數與工資表沒有直接的關系，不用做假工資表的。交社保並不一定按員工的實際工資情況來算，而且大部分企業都不這樣算。

B. 北京的社保怎麼算基數和比例是多少

比例：養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。基數：月平均工資為8467元，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。

北京市社保中心發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數下限為3387元，上限為25401元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

按照北京市規定，參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工繳費基數下限，按照北京市上一年職工月平均工資的60％確定。

根據規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資。當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

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按照社保繳費基數的相關規定，職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。按照市社保中心公布的數字，2018的繳費工資基數上限調整為25401元。

人社部相關負責人表示，社會平均工資的40%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。絕大多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

C. 誰明白北京社保的工資基數怎麼定的為什麼有按70的，60的，40的

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社保繳費的工資內基數是在社平容工資的60%和社平工資的3倍之間。如果你的工資在這之間就按你工資作為基數，如果低於社平60%則按社平的60%來繳納，高於社平3倍，則按照社平工資3倍作為技術。這是國家規定的！不過現在好動私營企業均以最低基數為職工繳納社保，因為這樣省錢。這樣做如果社保所沒有稽查是沒問題，如果社保所稽查建議提前做好相關財務的賬，免於挨罰。你可以按社平的60%做基數，不過這個取決於企業。

D. 在北京上班的，社保和公積金是按什麼基數上的有幾個檔次嗎

兩者的繳費基數是一樣的，按照規定，一般的繳費基數是根據勞動者前一年度的平均工版資確定的，並權且是不能低於當地的最低繳費基數的，例如你2007年的平均工資是2000元，那麼你2008年的繳費基數就是2000元。
現在還有一種情況，就是無從獲得勞動者前一年度平均工資的，例如剛剛畢業的學生，那麼可以在勞動合同中雙方約定以多少為基數，或者就以勞動合同約定的月薪作為繳費的基數。

E. 社保繳費基數和工資總額都包含什麼內容

繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。

繳納社保基數也叫社會保險版繳費權基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

F. 社保繳費基數的工資包括哪些內容

依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。

G. 社保基數包括什麼意思

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我的社保單子上寫：繳費基數1900.00是什麼意思？
也就是社保交納基數,舉個例子就比較清晰了,你的基數為1900元,那麼你應該交納養老保險為1900*8%=152元,醫療保險為1900*2%=38元.