⑴ 遼寧省一般養老金保險交多少錢
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養老保險用人單位一般每月8號之前繳納費用。
相關規定：
2011年7月實施的《社會保險法》已明確規定，每月前5日內申報，申報後3日內繳費，即申報繳費為每月8號之前。如遇法定假日等特殊情況，則正常順延。
比例：
養老保險月繳費金額=養老保險繳費基數*養老保險繳費比例
需要注意的是，養老保險繳費基數和養老保險繳費比例由單位和個人共同組成的。
養老保險繳費比例一般以百分比的形式出現，而養老保險繳費基數相關的規定如下：職工個人以上年月平均工資為繳費基數；用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。
政策規定：
當職工上年月平均工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工本人上年月平均工資高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數，也不作為計發社會保險待遇的基數。
用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數按照職工各年度的實際工資收入和有關規定確定。
對於新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數。當職工工資收入低於上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數；職工工資收入高於本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數。
【社會保險法解讀】
1、用人單位的繳費基數和繳費比例
關於繳費基數，有的地方以企業工資總額為繳費基數，如遼寧、吉林、河南、浙江等多數省、市；有的地方以全部職工繳費工資之和為基數，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。目前，遼寧省用人單位的繳費比例為21%。用人單位繳納的社會保險費計入基本養老保險統籌基金，用於當期的基本養老保險待遇支付，實行現收現付。
2、職工個人的繳費基數和繳費比例
職工個人按照本人繳費工資的8%繳費，計入個人賬戶，繳費工資為本人上一年度月平均工資。月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數。職工個人繳納的養老保險費全部計入個人賬戶，形成個人賬戶基金，用於退休後個人賬戶養老金的發放。目前，個人賬戶實際上是「空賬」運行，每年按照一年期存款利率計算收益，遼寧自2001年開始試點做實個人賬戶。
3、靈活就業人員的繳費基數和繳費比例
靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
⑵ 我在遼寧 營口工作 基本工資2200交多少社保 怎麼算的
以單位復買全社保為准，計算制如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人10%,單位10%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
工資為2200元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：2200*2%=44元，單位2200*8%=176元；
養老保險：2200*8%=176元，單位2200*20%=440元；
失業保險：2200*1%=22元，單位2200*2%=44元；
工傷保險：個人無，單位2200*1%=22元
生育保險：個人無，單位2200*1%=22元
公積金：2200*10%=220元，2200*10%=220元。
因此個人總計為：462元，單位總計為：924元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
因為保險是不上稅的，所以應該扣除保險費用，即上稅金額為2200-462=1738元。
沒達到2000元不用上稅
⑶ 在遼寧交15年社保一個月能開多少錢
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員版退休時當地上年度在權崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
⑷ 社保繳費工資標准
社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取
統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）
⑸ 遼寧企業社保每月交一千四險交交滿15年以後每月開多少錢
每月交1400險交滿15年怎麼開錢呢？這個要看你最終的個人賬戶余額，以及你退休上一年的社平工資才能算呢
⑹ 月工資5000社保交多少錢
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如果是受聘於單位繳費，以你5000工資為繳費基數繳納，繳費總額就是1500元，個人負擔500、單位承擔1000.
⑺ 遼寧省丹東市2019個人社保一個月交多少錢
我交的是0.6倍的，2019年共交了6223元多。比去年漲了1000還多，真是有點交不起了。哎！
⑻ 遼寧省社保交15年,202O年退休,每個月開多少錢工資
退休工資的計算會結合繳費基數，繳費年限以及當地上一年人均工資水平，所以不能直接告訴你多少工資