是不是工資高就是社保和公積金高

⑴ 按工資情況交社保..是不是越高交得越多的..就越高保額的

你說的正確，工資額超過社保繳費的最低標准後，工資越高交的保費越高，回將來退休答時得的退休工資也相應越高。、

看你說的，你應該是農戶吧，如果你已經有交保險，就可以帶著交保險的相關手續給新單位，可以不用交的。如果在單位交保險的話，單位除了扣你個人應承擔的150元外還要交好多。而且單位交的部分是不存你賬戶中的，單位交的要社會統籌，說白了就是單位交的，歸省級社保部門支配。

所以個人建議，你只交村委會的就好。

以上，僅供參考

⑵ 是不是如果你的工資越高，單位幫你交的社保越多

詳細的看一下吧。

社保，就是我們常說的五險一金。
養老保險：公司每月替專你交20%入社會統籌賬戶屬，自交8%入個人賬戶。

醫療保險：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交幾元的大病統籌，用來報銷重大疾病。大病統籌按自己工作地 上年職工月平均工資的1%交納，帝都是3元。

失業保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。

工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區間內自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。

⑶ 社保和公積金,誰交的錢更高

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新回招用人員以第一個月工答資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
公積金一般是單位和個人各繳5-12%。

⑷ 工資高交的社保就高嗎

對.社保是以個人工資總額為繳費基數的.但有最高限制,最高繳費為單位平均工資總額的300%,任何人不得突破這個上限.
如果是以個人的名義繳費,最高為當地社平工資的300%最低為當地社平工資的60%

⑸ 公積金的繳納基數一定和工資相同么但是我的繳納基數和社保的繳納基數是一樣的（比工資高），請問正常么

正常，社保的繳納基數，是你前一年的平均工資性月收入，一般都高於工資。專
如果工資收入低屬於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

⑹ 保險與工資有什麼關系，是不是工資越高要交的保險也就越高

社保繳納金額與工資的關系要看你是自己繳納還是公司繳納了。

自己繳納：

為當地社平工資的19%計算月交費金額，可選社平工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%交。

公司繳納：

• 你的工資大於社平工資3倍的，自己以社平工資的8%*3倍交付，單位交社平工資的20%*3倍。

• 你的工資大於社平工資小於社平工資3倍的，以工資的8%交付，單位交工資*20%

• 你的工資大於社平工資60%小於社平工資的，以社平工資的8%交付，單位交社平工資*20%

• 你的工資小於社平工資60%，以社平工資60%的8%交付，單位交社平工資的60%*20%。

(6)是不是工資高就是社保和公積金高擴展閱讀

社會保險

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

該計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

參考資料

網路-社會保險

⑺ 社保和公積金基數高還是低好

社保的養老保險需要滿足繳納15年退休後才能領取養老金，社保的繳納基版數越高，那麼退休後所享權受的養老金也越高；公積金也是根據繳納基數所決定的，基數越高繳納的越多；建議社保和公積金的繳納基數可以根據自己的實際情況來決定，以上建議僅供參考，具體詳情建議咨詢當地社保局及公積金中心！

⑻ 社保和公積金的基本工資要一致么

沒有必然的要求，也可以分開的，就高或就低依單位不同而有區別。

⑼ 每月交的社保和工資有沒有關系是不是工資越多交的社保也就越多

這樣說也對，也不全對；具體各單位繳納的標准不一樣，
社保繳費基數的上限為上年度在崗職工月平均工資的3倍，
下限為上年度在崗職工月平均工資的60％。

社保包括五險一金,即養老,醫療,工傷,生育,失業保險和住房公積金.
嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%； 
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

⑽ 急急急~~~社保和公積金占工資的多少

規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人內1%。容
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
公積金大約是8-12%.
可以，不過公積金貌似只多繳這一點也沒有用的。

恩，養老是20+8%,按3000算下來就840元。