工資5千交社保費多少

『壹』 工資5000元需要交多少錢社保

可以自己查一下。查詢社保的方法有三種：
1. 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

『貳』 五千元的月工資社保個人交多少，單位交多少

按照規定單位應該按照你工資的28%繳納社保，你月工資為5000，你單位應該繳1400元，其中單位承擔20%.應交金額1000元，職工個人承擔8%，應交金額400元。

『叄』 工資5千5，請問公司交五險的話，公司要交多少錢的社保

單位交多少社保費，看單位申報的社保繳費基數是多少
正常是按你工資申報，專但是很多單位可能按當屬地社保局規定的最低基數申報，這樣好少繳費
單位繳費是申報基數的30%左右。個人工資扣費是申報基數的11%左右。各地規定繳費比例有一些差異
具體個人、單位每月繳費明細，可以在當地社保局網上或者本人拿身份證去社保局查詢

『肆』 工資5000元社保繳費

按規定社保繳費基數應該按工資作為計算基數，但很多單位都不會以工資作為繳費基數，成本太高，所以一般來說繳費基數與工資無關。

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『伍』 社保工資五千，個人交多少

要看看單位的社保繳費基數是多少，一般單位繳費的申報基數的百分之三十左右，個人扣費申報百分之十左右，各地的繳費不一樣……

『陸』 五千元的月工資社保個人交多少單位交多少

這個要看單位申報的社保繳費基數是多少，單位繳費是申報基數的30%左右內。個人工資扣費是申容報基數的11%左右。各地規定繳費比例有一些差異。

社保基數參考：

『柒』 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(7)工資5千交社保費多少擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

『捌』 一個月工資5000元，辦了社保，每個要交多少

看當地繳納社保的最低基數是多少，如武漢最低是3093.3，那麼5000減掉3500再乘以0.03就是45塊錢

『玖』 工資5000公司每個月應該交多少錢的社保

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工回資收入高於當地上年度職工平均工答資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『拾』 請問一下如果我的工資是5000元，我按照這個標准來購買社保，那麼一個月我該交多少社保費呢如何計算的

社會保險繳費比例表
一、參保險種
社會保險險種包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，也就是我們通常講的「五險一金」！
繳費單位應為員工辦理以下參保險種：
（1） 深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房公積金；
（2） 非深戶：養老、工傷、醫療。

二、繳費比例、繳費工資基數以及各險種費用計算方法

戶籍 參保險種 交費比例 計費公式及相關說明

深戶員工
養老 19％ （11％單位承擔、8％個人承擔 ）
醫療 8.5％ （6.5％單位承擔 、2％個人承擔 ）
生育 0.5％ 單位承擔
住房 13％ 單位承擔
1756元≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）
險種費用公式à繳費工資×相關險種比例=需繳納費用(適用於養老、
綜合醫療保險及住房公積金)。

非深戶員工
養老： 18％ （10％單位承擔、8％個人承擔 ）
750元≤繳費工資≤8778元 （適用於2007-7至2008-6）
醫療：（只選一種）綜合 9% 【7%（單位承擔）2%（個人承擔）】 1756 ≤繳費工資≤8778元（適用於2007-7至2008-6）

住院：29.26元/月 【80％（單位承擔）20％（個人承擔） 】
住院醫療費用計算：上年度職工月平均工資2926×1%=險種費用
農民工 12元/月【 8元（單位承擔）4元（個人繳交） 】
單位必須為所有非深戶籍人員參加住院醫療保險或勞務工醫療

失業：11.70元/月（單位承擔）
繳費工資基數：按市上年度城鎮職工月平均工資2926×1%×40%＝11.70元

工傷：1%或1.5%(單位承擔) 750元≤繳費工資≤8778元

註：1、依據法律規定，每年7月1日社保局將按照深圳市上年度城鎮職工月平均工資，調整社會保險各險種的繳費基數和待遇補償基數。2006年度深圳市月平均工資為2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日繳費年度的繳費基數為：最低繳費工資：月平均工資×60%=2926×60%=1756元；最高繳費工資：月平均工資×300%=2926×300%=8778元。工傷保險和非深戶養老保險的最低繳費工資為750元，實際繳費工資低於最低繳費工資的，按最低下限收取，高於最高繳費工資的，按最高上限收取。
2、養老、醫療、工傷三個保險為法律強制參加險種。醫療保險有綜合、住院和農民工醫療三種，深戶只能參加綜合醫療，非深戶城鎮戶口可以參加綜合或住院，非深戶農村戶口可以任選一個醫療險種。綜合醫療附帶有生育保險，懷孕女工可考慮參加。
3、保險費用於每月20～25號從單位的基本帳戶中扣除，請切記保證足夠金額。
4、依據法律規定，用人單位應當按員工實際工資參保，並定期向員工公布。單位未依法參保的，經查實拒不改正，將受到行政處罰；員工因未參保受到損失的，將由單位負責賠償。