4000工資社保返多少

Ⅰ 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

Ⅱ 現在月薪是4000，那扣除五險一金是多少呢

五險扣除：4000*10.4%=416

2020年1月起用人單位及職工繳納社會保險費標准：

職工比例：養老保險：回8%、失業答保險：0.4%、基本醫療+生育保險：2%；共計10.4%

(2)4000工資社保返多少擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

Ⅲ 社保繳4000,工資多少

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅳ 工資是4000元單位要交多少社保個人交多少

交的錢按以下計算。
工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
企業給個人補繳社保的流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

Ⅳ 比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢

交的錢按以下計算。 工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險版：權4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。 醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%； 失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%； 生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；企業給個人補繳社保的流程：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

Ⅵ 我工資4000社保個人扣200多是什麼比例

繳費比例：基本養老 單位%、個人8%；綜合醫療 單位5%、個人2%；失業保險 1%×單位人數×40%（單位承擔）工傷保險 調整後0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔）。

若工資單上扣除社保費用前的應發工資是4000元（不考慮個稅，而且是單位申報社保局的工資），那粗算的話，你個人扣11% 到手現金是4000-4000*11%=3560元。

單位為你實際支付還有社保費用，並沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元。單位總的為你支出可以理解為 4000+1160=5160元。

(6)4000工資社保返多少擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

Ⅶ 一個月4000工資全額繳納社保是要繳納多少

① 是深戶的話，養老保險每個月單位幫你繳560，自己繳320；醫療保險單位幫你繳內278.26，自己繳89.76；此外，單位還要容幫你繳生育保險18元，失業保險21.3元，自己繳失業保險10.65元。

這樣一個月4000的工資，深戶：單位總共要幫你繳社保費560+278.26+18+21.3=877.56元，自己繳社保費320+89.76+10.65=420.41元

加起來就是1297.97，相當於我4000元工資的32%還要多！

②非深戶的話，養老保險每個月單位幫你繳520，自己繳320；醫療保險（按二檔算）單位幫你繳44.88，自己繳14.96；此外，單位還要幫你繳生育保險18元，失業保險21.3元，自己繳失業保險10.65元。

這樣一個月4000的工資，非深戶：單位總共要幫你繳社保費520+44.88+18+21.3=604.18元，自己繳社保費320+14.96+10.65=345.61元

Ⅷ 工資4000元，社保需要交多少錢

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年度職版工平均工資300%的，權以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅸ 請教工資4000月，人收入所得稅社保各為多少實際還剩多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險專個屬人費率8%、醫療保險個人費率2%、失業保險個人費率0．5%
4000-4000*（8%+2%+0．5%）-2000=1580（元）
應交個人所得稅=1580*10%-25=133（元）
實際還剩=4000-420-133=3447（元）
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
因計算你4000元收入時未加上單位為你繳付的五險，故只去應從你個人收入中應該支付的部分，以上的比例是按照北京社保公布的2007年個人應該支付的保險的比例。具體情況視你公司繳納情況而定，我這只是個估算數據。但演算法就是這樣的。
稅法中無此規定。