怎麼算上一年度社保平均工資

1. 社保年檢月平均工資是怎麼算的

個人基數

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

(5)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

2. 怎樣計算一個單位上年度社保的繳費基數

每年七月份企業會在社保局有一個工資申報工作，以此次申報的為准。

3. 社保算企業退休人員上一年平均工資是怎麼算的

個人賬戶養老抄金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

4. 社保職工上年月均工資怎麼算

去年12個月的工資相加除以12

5. 如何計算上一年度平均工資

計算上一年度平均復工資的時候，制是把所有的工資性收入累加在一起的，包括了：基本工資、獎金、嘉獎、年終獎、加班費、各類補貼、營養費、中夜班費、社保繳費、公積金繳費……把所有的工資性收入累加之後，除以12得出的就是個人上一年度的平均工資。

6. 求解上一年度平均工資計算方式（社保住房用），請依次回答，回答好在+50分

根據《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》：
1、」單位職工本人繳專納基本屬養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%--300%的范圍內進行核定。「
2、凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。
3、「三、關於計算繳費基數的具體項目
1、計時工資，包括：
……
（3）根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親 假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；
……
（5）職工個人按規定比例繳納的社會保險費、職工受處分期間的工資、浮動升級的工資等。」

所以你的計算方法（3）正確，應該是：
平均工資=（5500*12-300）/12=5475，然後可以依據自己的平均工資在當地職工平均工資的60%--300%的范圍內核定繳費基數，一般可以就用自己的月工資5500元。

7. 社保繳費基數是等於上一年度的實際月平均工資嗎上一年11月份才進公司，實際平均工資該怎麼算呢

一、去年11月進公司，11、12月的平均工資作為去年月平均工資。社保基數<月實際工資，是正常的。可查一下，社保基數應與合同工資一致。

二、該基數作為2017年交費基礎。如果簽字確認，那有責任。可對照確認的基數是否與去年11、12月的平均工資是否相同，若不同，可要求單位調整。單位說自願的而不補是不妥當的，關鍵是去年的交費工資與實際是否一致。不一致可向勞動監察大隊投訴要求改正。

(7)怎麼算上一年度社保平均工資擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

8. 關於社保基數，如何知道員工上一年度月平均工資呢

統計職工來月均工資，是用人源單位依法繳納社會保險的重要依據，關繫到職工的切身利益，為了體現公平，公正，應該切實按照國家統計局頒布的工資統計辦法執行。
計算辦法為：逐月統計職工的月均工資，相加之和，除以12就是月均工資，不足12個月的，按照實際月數統計。
比如，職工從1月份到12月份工資合計為12000元，除以12個月，為1000元，那麼這個職工月均工資就是1000元。再比如，一個職工從6月份開始工作，那麼全年出勤為7個月，所得工資為14000元，除以7個月，月均工資為2000元

9. 關於社保個人繳費基數申報，如何計算上一年度職工月平均工資

計算上一年度職工月平均工資由於我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據當地實際情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數核定公式：
①社會保險基數=上限
(個人月平均工資≥上限)
②社會保險基數=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數=下限
(個人月平均工資≤下限)
其中，社會保險繳費基數上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

10. 問：社保年平均工資怎麼計算

年度申報後，在一個社保年度內，參保人員如無特殊變動，繳費基數保持不變。職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。無論是本市還是外來員工均按照此方法計算，各險種具體基數由地稅部門根據單位申報的上年度月平均工資及政策進行確定。