社保扣兩個月工資的通知

㈠ 第二個月扣兩個月社保

社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納版部分。
如果出現下權個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。
《工資支付暫行條例》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

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㈡ 2個月的工資合並一起付的話社保怎麼扣

社保繳納來一般以上一年度本人工資源收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈢ 關於社保扣款，公司說新參保的在工資一次要扣兩個月的社保費用，就因為社保扣款下個月預扣了，

問題1.部門來城市不同繳納方法自，個別城市當月繳納下月的，所以需要扣除2個月。
問題2.扣工資是不是就直接扣當月的社保個人就行，是的。
問題3.要是員工20日以後離職然後公司在月初停保，是不是這塊的社保費用已經生成，需要已離職員工全額支付社保費用？因為這個月他並沒上班。
可以要求全額支付，但是需要和員工入職時告知清楚。

㈣ 首次交社保，第一個月要扣2個月的社保金嗎

入職當月工資中只能扣除當月的社保費用，不能扣除兩個月的費用版。

沒有法律規定，勞動權者第一次交社保要交二個月的，勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者繳納社保，用人單位一次扣取勞動者二個月的社保個人部分是不合理的，通常屬於用人單位為了方便自己內部的操作實施的違規操作。

(4)社保扣兩個月工資的通知擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

㈤ 單位社保入職第一個月要扣兩個月的錢嗎

符合標准，標准社保就是提前交上月社保。

假如，工資是7月12日發放，7月發的就專是6月工資，而7月社保必須屬也要一同繳上。而第一個月，6月也要補上。

(5)社保扣兩個月工資的通知擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

參考資料：

網路-社會保險

㈥ 請教各位，社保個人部分扣了兩個月的，但發工資時只扣了一個月的，計提和發放怎麼做帳啊糾結了好久

正常入賬
為什麼要多扣人家兩個月的社保呢
本來單位就是代扣代繳的
如果是多扣員工內，下月不扣，容那麼通過科目 其他應付款 掛往來賬
如果是新員工，上月未代扣，那麼這月應該正好補上啊
如果上月未計提，這月補計提
如果應扣兩月而只扣了一個月，下月補扣，這月正常計提

㈦ 為什麼社保局一天要扣我兩個月的社保費

辦機構核准其繳費申報時是上個月的月底，在三天之後到了下一個自然月，需要交納上個月的社保以及這個月的社保。

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納。

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納。

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

(7)社保扣兩個月工資的通知擴展閱讀：

納費檢查

1、納費檢查的主體是各級地方稅務機關。

2、納費檢查的客體是納費人、代扣代繳義務人實際應繳費基數與納費申報數或核定數是否一致，是否存在漏費和偷費現象。

3、納費檢查中發現未按規定繳費的，由地稅機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。

4、地稅機關進行檢查時，必須首先開具《社會保險費納費檢查通知書》，提前3日以書面形式通知被檢查單位。

法律責任

1、對未按規定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機關責令限期繳納，並按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000以下的罰款。

2、單位納費人、扣繳義務人和納費擔保人在地稅機關規定的限期內仍不繳納費款的，地稅機關可依法採取強制執行。

㈧ 本月發了兩個月工資額扣除應付社保局部分都從這個月扣除嗎

當月扣發兩個月個人應繳納社保費用，並不會降低個人社保扣繳費用，只是會降低個人所得稅扣除的部分，因為社保繳費是按照每年繳費基數固定繳納金額。

㈨ 社保能扣兩個月的嗎

社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。
如果出現專下個月扣屬除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。
《工資支付暫行條例》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈩ 請問我第一個月上班怎麼扣了兩個月的社保

按規定員工進廠當月就需要交納社保費。
就你所述，你所在單位應該是執行先做專後屬發的工資制度，這樣，你進廠當月的工資在次月發放，但進廠當月的社保費單位無從代為扣除，只能在次月發放工資時一並扣除（這里指個人承擔部分，公司承擔部分已經支付）。
希望能幫到你。
別忘採納哦。