⑴ 計提工資，社保以及發放，該如何做分錄呢
首先。別把問題復雜化。一筆大分錄多借多貸看著就頭疼。拆開來分析。
計提工資： 借：管理費用——工資 10000
貸：應付職工薪酬——工資 10000
支付工資 借：應付職工薪酬——工資 10000
貸：現金（實際發放） 8000
貸：應繳稅金——個稅 200
貸：其他應付款——社會保險（個人承擔部分） 1600
貸：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
支付社會保險 借：管理費用——社會保險（單位承擔部分） 3000
借：其他應付款——社會保險（個人承擔） 1600
貸：銀行存款 4600
支付住房公積金 借：管理費用——住房公積金（單位承擔） 200
借：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
貸：銀行存款 400
至於之前會計做賬需要從長期待攤費用調整至管理費用就看你們單位有什麼具體規定了。如果是我。直接 借：管理費用——工資（之前計入長期待攤費用的全部工資部分） 100000
借：管理費用——長期待攤費用攤銷（之前攤銷的長期待攤費用攤銷部分紅字沖回） -90000
貸：長期待攤費用 10000
當然這筆分錄是當年的調整分錄，如果涉及以前年度調整，請參照以前年度損益調整。而且你要先知道前任會計每個月或季度是不是攤銷長期待攤費用及確切金額。
⑵ 計提工資和社保會計分錄
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工內薪酬--社會保險(單位部容分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時
借：管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
⑶ 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄
計提和繳納社保會計分錄如下：
已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
計提時
借：管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸：銀行存款
⑷ 計提和發放工資，社保，公積金，個稅會計分錄
按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反版映真是的財務收權支情況：具體操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
⑸ 工資社保公積金計提及發放的分錄
工資的會計分錄可以分為兩部分：（假設次月發放上月工資）
當月計提時：借：管理費用
貸：應付職工薪酬
次月發放時：借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：
計提工資分錄不變；
發放工資時：借：應付職工薪酬（金額為之前計提的應發工資）
貸：其他應收款——個人社保部分
其他應收款——個人公積金部分
其他應收款——代繳個稅
銀行存款（金額為實發工資）
繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用（相關福利企業承擔部分）
其他應收款（相關福利個人部分以及代繳個稅）
貸：銀行存款
註：不同人可能有不同的做賬習慣，可以根據自己的習慣進行計提，不違反相關會計准則和財經法規即可。
⑹ 工資的計提與發放及社保、稅金的問題
計提，本月工資
借：管理費用
營業費用
貸：應付工資專
借：應付工資——代扣個人屬所得稅
貸： 應交稅金——應交個人所得稅
計提本月福利費（直接按計稅工資的14%計提,以免年底調賬）
借：管理費用
營業費用
貸：應付福利費
計提工會經費及職工教育經費（直接按計稅工資的2%及1.5%計提以免年底調賬）
借：管理費用——工會經費
——職工教育經費
貸：其他應付款——工會經費
——職工教育經費
銀行劃賬交社保等費用
借：管理費用——公司繳納社保費
其他應收款——代墊員工應繳社保及住房公積
貸：銀行存款
發放本月工資時
借：現金
貸：銀行存款
借：應付工資
貸：現金
其他應收款——代墊員工應繳社保及住房公積
⑺ 計提工資和發放工資分錄分別是什麼
計提工資：
1.計提工資時
借：管理費用(這個是用於部門內容的支出的，如果是內銷售用途就計容銷售費用)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分，即企業自己承擔的部分)
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——社保
發放工資：
1.發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(注意這里是員工個人部分的社保)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
2.上交杜保時
借：應付職工薪酬——社保(這時候企業部分和個人部分都全部上交)
貸：庫存現金或者銀行存款
3.上交個人所得稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
⑻ 工資社保計提和發放的會計做賬
①每月計提工資時的復社保會計分錄，制首先，先按照各部門人員工資的金額確認相關的成本費用，做會計分錄如下：
借：管理費用——工資
銷售費用——工資
生產成本——人工費
製造費用——人工費
研發支出——工資
在建工程——工資等
貸：應付職工薪酬——工資
②企業在發放工資時扣繳個人承擔的社保和個稅，作如下分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——代扣個人五險一金
應交稅費——代扣個人所得稅
銀行存款
③企業統一繳納社保時，作如下會計分錄：
借：應付職工薪酬——五險一金明細科目（單位承擔部分）
其他應付款——代扣個人五險一金（個人承擔部分）
貸：銀行存款