Ⅰ 5000工資社保交多少錢
一般來說,來養老保自險:單位繳費費率為20%,職工個人繳費費率為8%。醫療保險:單位繳費費率為8%,職工個人繳費費率為2%。失業保險:單位繳費費率為2%,職工個人繳費費率為1%,其中農民合同制工人不繳費。工傷保險:根據行業風險程度,確定單位基準費率,基準費率控制在0.5%~2%之間,並根據有關情況定期調整,職工個人不繳費。生育保險:單位繳費費率為0.8%,職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢!
Ⅱ 工資5000,公司不交社保,如果自己交要交多少
如果完全自己繳納費用 較高,一般是按當地 平均工資 為基數算的。
單位統一繳納 的話,一部分是公司繳納,一部分自己繳納,自己繳納的部分是按照個人基本工資算,費用低。
Ⅲ 工資5000元需要交多少錢社保
可以自己查一下。查詢社保的方法有三種:
1. 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2.上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
Ⅳ 工資5000公司按規定應給我繳納多少社保
這要看單位申報的繳費基數是多少了,如果按實際工資繳費,就拿5000乘如下百分比。計算如下所示:
1、醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
2、養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
3、失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
4、工傷保險:個人無,單位1%;
5、生育保險:個人無,單位1%;
6、公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
(4)工資5000社保應該多少擴展閱讀:
基本簡介
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保基數
社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元--3000元。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為:
養老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險,單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;
工傷保險單位繳納2%,個人不繳。
Ⅳ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.
這要看單位申報的繳費基數是多少了,如果按實際工資繳費,如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示:
1.醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
2.養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
3.失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
4.工傷保險:個人無,單位1%;
5.生育保險:個人無,單位1%;
6.公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
社會保險與商業保險的主要區別 (相輔相成,各司其職,並行不悖)
(1)目的不同
社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度,不是贏利機關。
商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算,自負盈虧,國家不予補貼。
(2)作用和對象不同
社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象,
在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。
商業保險以全體國民為對象。
保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利,
按繳納保險費的多少盒事故發生的種類,給與被保險人一定的經濟補償。
(3)權利與義務對等關系不同
社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務,並由此獲得享受社會保險待遇的權利。
商業保險是一種「多投多保,少投少保,不投不保」的等價交換關系。
Ⅵ 一個月工資5000元,辦了社保,每個要交多少
看當地繳納社保的最低基數是多少,如武漢最低是3093.3,那麼5000減掉3500再乘以0.03就是45塊錢
Ⅶ 工資5000公司每個月應該交多少錢的社保
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數:
職工工回資收入高於當地上年度職工平均工答資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定;
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
Ⅷ 如果我月薪5000,那五險一金要繳納多少計算公式是什麼
不同地區不同時間的繳費比例不同,沒有辦法給你准確的數字,但建議你參考以下比例進行計算,實際拿到的工資應該是扣除五險一金以及個人所得稅後的工資。具體繳費比例以咨詢當地社管局為准。
社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%,個人也一樣。
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
繳費比例:
五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。因為各地不太一樣,我們以北京舉例,聘請一名月薪1萬元的產品經理,每月需要承擔的社保、公積金成本。
也就是說,對於企業而言,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言,10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之後還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低於7500元。
Ⅸ 月工資5000社保交多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
如果是受聘於單位繳費,以你5000工資為繳費基數繳納,繳費總額就是1500元,個人負擔500、單位承擔1000.
Ⅹ 請問一下如果我的工資是5000元,我按照這個標准來購買社保,那麼一個月我該交多少社保費呢如何計算的
社會保險繳費比例表
一、參保險種
社會保險險種包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金,也就是我們通常講的「五險一金」!
繳費單位應為員工辦理以下參保險種:
(1) 深戶:養老、綜合醫療、工傷、失業、生育,固定工、合同工可參加住房公積金;
(2) 非深戶:養老、工傷、醫療。
二、繳費比例、繳費工資基數以及各險種費用計算方法
戶籍 參保險種 交費比例 計費公式及相關說明
深戶員工
養老 19% (11%單位承擔、8%個人承擔 )
醫療 8.5% (6.5%單位承擔 、2%個人承擔 )
生育 0.5% 單位承擔
住房 13% 單位承擔
1756元≤繳費工資≤8778元(適用於2007-7至2008-6)
險種費用公式à繳費工資×相關險種比例=需繳納費用(適用於養老、
綜合醫療保險及住房公積金)。
非深戶員工
養老: 18% (10%單位承擔、8%個人承擔 )
750元≤繳費工資≤8778元 (適用於2007-7至2008-6)
醫療:(只選一種)綜合 9% 【7%(單位承擔)2%(個人承擔)】 1756 ≤繳費工資≤8778元(適用於2007-7至2008-6)
住院:29.26元/月 【80%(單位承擔)20%(個人承擔) 】
住院醫療費用計算:上年度職工月平均工資2926×1%=險種費用
農民工 12元/月【 8元(單位承擔)4元(個人繳交) 】
單位必須為所有非深戶籍人員參加住院醫療保險或勞務工醫療
失業:11.70元/月(單位承擔)
繳費工資基數:按市上年度城鎮職工月平均工資2926×1%×40%=11.70元
工傷:1%或1.5%(單位承擔) 750元≤繳費工資≤8778元
註:1、依據法律規定,每年7月1日社保局將按照深圳市上年度城鎮職工月平均工資,調整社會保險各險種的繳費基數和待遇補償基數。2006年度深圳市月平均工資為2926元。因此,07年7月1日至08年6月30日繳費年度的繳費基數為:最低繳費工資:月平均工資×60%=2926×60%=1756元;最高繳費工資:月平均工資×300%=2926×300%=8778元。工傷保險和非深戶養老保險的最低繳費工資為750元,實際繳費工資低於最低繳費工資的,按最低下限收取,高於最高繳費工資的,按最高上限收取。
2、養老、醫療、工傷三個保險為法律強制參加險種。醫療保險有綜合、住院和農民工醫療三種,深戶只能參加綜合醫療,非深戶城鎮戶口可以參加綜合或住院,非深戶農村戶口可以任選一個醫療險種。綜合醫療附帶有生育保險,懷孕女工可考慮參加。
3、保險費用於每月20~25號從單位的基本帳戶中扣除,請切記保證足夠金額。
4、依據法律規定,用人單位應當按員工實際工資參保,並定期向員工公布。單位未依法參保的,經查實拒不改正,將受到行政處罰;員工因未參保受到損失的,將由單位負責賠償。