一次性買齊社保

❶ 社保能一次性交齊嗎

員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以後再辦理退休手續，享受退休以後按月領取養老金的待遇。國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。

個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。達到法定退休年齡，即男滿60周歲，女工人滿50周歲，女幹部滿55周歲，特殊工種的男滿55周歲，女滿45周歲，病退的男滿50歲，女滿45周歲。（國家延遲退休政策還沒出來，所以按照以前標准）

按月領取養老金的退休人員基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金其中：基礎養老金、個人帳戶養老金計算同上。過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×1998年7月1日前的繳費年限×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）。調節金=1997年全市職工月平均工資×10%。

拓展資料：

社保即通常說的＂五險一金＂，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

社會保險是法定的保險，它是國家管理部門以法律為依據，以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都應該，也是必須參加的保險。

❷ 社會養老保險一次性交齊需要多少錢

社會養老保險不可以一次性交齊，對於退休未達到繳費年限的可以一回次性補繳。
根據《養老答保險繳納規定》，不允許一次性交齊。對於繳納社會養老保險年齡較大的市民，根據政策可以進行一次性繳納10年的養老保險金，但是剩餘5年的保險金則需要每年累積交齊，政策優惠的年齡為女50歲(包括50歲)以上，男55歲(包括55歲)以上。
養老保險不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。

❸ 社保可以一次交齊嗎要多少錢

社保能否一次性交齊這個要看地方政策，國家層面是不允許的。比如我們這里只允許失地農民一次性交齊，其他的都不可以。所以你們那裡是否有類似的地方政策只能直接咨詢當地社保局，以社保局答復為准。

❹ 一次性交齊社保 需要多少錢

社會養老保險不可以一次**齊，對於退休未達到繳費年限的可以一次性補繳。根據專《養老保險繳納規定》，屬不允許一次**齊。對於繳納社會養老保險年齡較大的市民，根據政策可以進行一次性繳納10年的養老保險金，但是剩餘5年的保險金則需要每年累積交齊，政策優惠的年齡為女50歲(包括50歲)以上，男55歲(包括55歲)以上。養老保險不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)。但不排除有些地方擬定自身的規則辦法，尤其是針對五七工、原國有企業人員等的補繳辦法等。建議當事人向當地社保直接咨詢當地政策。也可以上班時間撥打12333電話咨詢當地政策。

❺ 社保能一次性全部交齊後再直接領養老金嗎

感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，如果你參加的是我們的城鎮職專工養老保險，那麼這個城鎮屬職工養老保險交費原則就是逐年繳費，累計繳費達到15周年以後才能夠辦理退休養老金的待遇！如果說你沒有逐年交費，那麼是不能夠一次性交納完成15年的費用的。
所以說必須要保證自己每一年正常的交費才可以，因為這個職工養老保險補交的政策不斷的在收緊，所以說是不允許在退休之前一次補交15年的費用的，所以說你必須按照每一年正常的去繳納養老保險的相關費用，才可以享受這個基本養老金的待遇。
當然，如果你在退休之前，實際上已經具備了累計繳納年限15周年以上這樣一個規定。那麼實際上就可以直接辦理退休了，無需再繳納這個社保費用了，因為你已經具備了退休的條件了。那麼如果說在退休之前沒有具備15年的交費的話，那麼就要看情況而定了，如果出現中斷的繳費年限，那麼是可以補交這個中斷的繳費年限的，但是沒有終端的繳費年限，你只能夠選擇延遲退休，逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15周年，才能夠辦理退休，享受養老金的待遇。
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❻ 什麼條件才可以社保一次性交滿

到退休年齡，已經買不齊15年了，可以一次性追溯補繳不足的部分。
辦理社保追溯補繳時，單位需填寫一份《追溯補繳社會保險費申請表》和《追溯補繳社保費人員名冊表》並加蓋公章，同時提供以下資料：
1、單位《社會保險登記證》；
2、員工第二代身份證原件及復印件；
3、能夠證明員工與單位勞動關系的原始材料，如勞動合同書、職工花名冊、發放工資的會計憑證及其他相關的原始證明材料及復印件。

❼ 社保能一次性購買嗎

可以一次性交清。

但必須是之前有過參保，延長繳費年後仍不足15年。

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。

按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

(7)一次性買齊社保擴展閱讀：

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。

而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費。

社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施。

而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

❽ 社保可以一次性全部交齊嗎

不行。有工作單位的，是每月交一次；沒有工作單位的城鎮居民（指靈活就業人員、下崗職工），是每年交一次。