社保卡跨省歸屬地變更

1. 異地社保轉移還需要重新辦理社保卡嗎

可以轉移，不需要重新辦理。

2. 社保卡和自己工作的地方不同，需要變更嗎有什麼影響

應該是你自己去變更，因為畢竟是在兩個城市，一般在一個城市的話，人事部門可回能會答幫你辦理，現在不在一個城市肯定是不行的，如果你以後要長期留在B市的話，最好還是轉過去，越早越好，社保還是很有用的，一個最低的保障

3. 關於社保卡（同省異地）的問題

1、社保轉移能轉哪些。

社保隨著工作地點的變動是可以轉移，但並非所有險種都可以一起轉。目前只能轉養老保險跟醫療保險。失業、工傷、生育保險是不能轉移的，其中跨省轉移還可以轉移養老賬戶的統籌金額，省內就只能轉個人部分。所以並非五險一起能轉移的哦。

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社保轉移四個環節：

1、發憑證。

當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息：一是你在當地參保的起始時間；二是你實際繳費的月數；三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。

2、打電話。

有關部門在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經辦機構的聯系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。

3、辦手續。

由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。

4、轉移資金。

除了轉關系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。

4. 怎麼改社保卡歸屬地

目前社保卡按區域發放和管理。換了區域，重新領取社保卡，原社保卡沒有「變更」歸屬地業務。
大學畢業，重新領取社保卡。

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5. 社保卡歸屬地變更立刻生效嗎

您好，如果是在銀行變更歸屬地是立即生效，如果是變更社保的關系，那就比較復雜了。
希望可以幫到您，感謝您的採納！

6. 社保卡歸屬地轉移

社保卡是不用轉移的，目前我國各省市自治區的社保卡還不能通用，當社保版卡持有權人的養老保險關系轉移接續到異地後，轉入地的社保機構會重新給轉移者辦理一張新的社保卡，原參保地的社保卡就自然失效。但社保卡醫保個人賬戶中的余額在原參保地可以繼續使用。
養老保險關系歸屬地轉移（異地轉移）申請材料
1、提供填寫完整的《深圳市企業戶籍員工轉移社會保險金申請表》或原工作單位出具的轉保證明（《申請表》或單位證明均須加蓋單位公章或人事專用章）。
2、出示深圳市身份證原件並提交復印件1份(如是第二代公民身份證，還須雙面復印)。
3、提交《深圳市職工社會保險證》或《深圳市勞動保障卡》或《社會保障卡》。
4、員工個人繳費清單1份（列印從員工參保第一個月到最後一個月的繳費紀錄，可在所在區社保管理處列印或在個人服務中心商務中心列印）。
5、轉入地社保機構接收函（接收函上須註明轉入地社保機構的帳號戶名、開戶銀行全稱及開戶帳號）。
6、受委託代辦轉保事宜者還須提供由委託人出具的委託書（委託書上須有委託人的簽名及指模），代辦人身份證原件及復印件1份。

7. 在異地的社保卡該怎樣轉回本地

方法如下：1、攜帶身份證到之前所工作過的城市，找到【社會保險基金管理回局】服務窗口列印一份文件；答2、回到當地的【社會保險基金管理局】給兩份表格；1)、基本醫療保險關系轉移接續申請表；2)、基本養老保險關系省內（外）轉申請表。3、第一份填上基本信息就可以；4、第二份需要蓋在給你買社保的那個公司的公章；5、印一份身份證，加上前三份一共4份表，交給你當地的社全保險基金管理局，三個月後在網上可以查詢結果。

8. 請問社會保障卡怎麼變更歸屬地

歸屬地轉移需要的是本人攜帶身份證原件，復印件和原社會保障卡到街道辦事處辦理歸屬地轉移。有的地方可能需要將行繳費，最好再帶一張銀行卡。

如果是單位經辦人為職員辦理歸屬地轉移的話，需要准備委託書，且經辦人需要攜帶身份證原件，復印件等。委託書，復印件都需要加蓋公司公章。

異地轉移：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本社保卡關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本社保卡關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本社保卡關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本社保卡關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本社保卡關系所在地社保經辦機構轉移的基本社保卡關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(8)社保卡跨省歸屬地變更擴展閱讀：

發行社會保障卡的地區（以下簡稱發卡地區）應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：

（一）建立為社會保障卡應用提供後台支持的業務管理系統、資料庫和適於用卡方式的信息網路；

（二）具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局；

（三）制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息採集方案和具體發行方案等；

（四）建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控製程序，並制定應對突發事件的預案；

（五）人力資源社會保障部規定的其他條件。