社保沒有連續買十五年有退休金

㈠ 連續繳納社保15年和累計交滿十五年社保，領的退休金一樣的嗎

連續繳納社保和累計繳納滿15年社保，領取退休金的時候差距是很大差距；也會影響其回他基本保險關系；為社答保包括五險，其中有養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，還有工傷保險；接下來我們逐一詳細說明；
斷繳養老保險最退休金的影響有哪些那？
其實主要影響還是在於繳費基數和指數化月平均工資的影響，如果我在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年；兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，因為我們要考慮每年都在上調工資，相應的繳費基數有很大差距，從而影響我們的退休金；不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休；
斷繳醫療保險對於我們有哪些影響
醫療保險斷繳三個月，當年的醫療保險年限被清零，就是說斷繳那年是不計算繳費年限的這樣對享受醫療保障就有很大的影響；
在斷交繳醫療保險次月就不可以享受醫療保險保障，如果在這個期間生病看病的費用需要全部自費，所以我們盡量避免斷交醫療保險；

㈡ 現在社保是否需要連續交滿15年

社保不需要連續連續交滿15年，目前的政策是退休前累計交滿15年可以享受養老保險。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

法律對繳費年限是以「累計」來要求，並沒有強調「連續」，所以，社保繳費是可以中間出現中斷的，這對累計繳費的計算沒有影響，所以不必糾結。

養老保險待遇核定是按連續繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，並按終止繳費所處年份的區平工資為基數計算養老金。

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1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。

2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。

3、互濟性。』互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。

4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。

5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

㈢ 社保沒買夠十五年，到了退休可以領養老金嗎

不能領取養老金；

一、那你可以選擇繼續繳納養老保險，等到繳滿15年之後，到了退休回年齡答，就可以按月領取養老金；

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇

三、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。‍

㈣ 社保如未買到十五年，到老了也還有養老金嗎該怎樣算呢

如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。否則不能按月領取養老金。補繳有2種方版法，一權種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。而你省社保採取哪種方式，需要咨詢當地的社保。

㈤ 社保必須連續交滿十五年才能領取退休金嗎累計的如何結算

是累計計算的，根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本專養老保險的個人，達到屬法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
其實連續繳納和累積繳納，年數相同的話，每年繳納的費用與當時的平均公司比例相同的話，領的錢是一樣的。
影響養老金領取數額的有幾個變數：1.個人養老金賬戶的錢，2繳納費用的年數，3個人的繳費指數，4領取時當地的社會平均工資

㈥ 養老保險至少交15年，但沒有連續交的話，還要交多少年

你要是城鎮戶口，就可以轉到家鄉去。
可以轉移。但目前，在統籌區域版內，可以隨權意轉移社保；統籌區之間轉，只能轉養老保險，並只能往戶口所在地轉移。轉移時，只能轉移個人帳戶部分,統籌賬戶不能轉移。
辦理轉移時需持調出單位開具的《轉移介紹信》到所屬社保經辦機構辦理人員減少並列印出《轉移單》，社保經辦機構同時將基金轉入外省市社保部門；中斷繳費的職工，由單位開出《轉移介紹信》到所屬社保經辦機構辦理人員減少並列印出《轉移單》存入職工檔案。
養老保險可以中斷，但必須累計繳納15年（含視同繳納），多繳多得；根據當地政策的不同，連續繳納25/30年。退休時才能享受養老金和醫療報銷。 一般的，男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲達到退休年齡。

沒有連續繳沒有關系，只要累計夠了就行。不過只交15年養老金會比較少，最好是能多交就多交。

㈦ 退休金社保沒有買滿15年怎麼辦退休

個人社保到了退休年齡沒有交滿15年，可以一次性補繳。
養老保險不足繳費年限的補繳內：
須填寫參容保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

㈧ 社保沒有交夠十五年，60歲退休之後有養老金嗎

正常達到退休年齡滿足退休要求之後是不需要繳納社保就能領取退休金值得注意的是醫保男士累計繳納滿25年，女士累計繳納滿20年可免費享受醫療報銷待遇，滿足退休辦理條件不足者可一次性補齊，次月享受醫療報銷待遇養老金待遇懸殊！

補繳社保，比如北京戶口人群是可以一次性補繳11年以前的所有社保的·，並可以正常退休的！但是全國各地區補繳養老金政策不同，大部分城市已經不允許補繳社保了，而且補繳社保必須是當地戶口哦，非本地戶籍的人是沒有這個權利的！

一次性補繳有一個前提，就是戶口，只有在戶口所在區域才可以可以申請一次性補繳。像一些養老金賬戶較寬裕的地區就會發布一些補繳政策，外地人是不可以跨戶籍補繳社保的！一次性補繳的話還有一個前提，就是你的繳費年限不能夠差的太多，如果有的叔叔阿姨們繳納了社保才4、5年辦理一次性補繳是有難度的！

如社保繳費為15年以內，仍未滿足15年的最低繳費年限，那麼可以通過延長繳費滿足最低繳費年限。此外，則可以通過拿回個人賬戶余額，來獲得相應的資金，但這往往意味著放棄退休養老福利。

㈨ 社保取消一次性補繳後，沒繳滿15年的人還有退休工資嗎

社保繳費年限不足十五年，按照法律規定就沒有退休資格，沒有退休資專格哪來的退休工資可屬領。
你只有兩個選擇：

1、退保。

2、還允許你繼續補交，補交退休，不允許就延長繳費時間繼續繳費，直到滿足十五年繳費年限，辦理退休手續領取退休工資。

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領取條件：

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：

一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；

二是個人繳費年限滿15年；

三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。

需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

㈩ 到了退休年齡社保還沒買夠十五年，再續買期間，每月能有退休金領嗎

續繳期間沒有退休金。必須要累計繳費滿15年才可以正式辦理退休手續每月領取養老金。