離職扣社保工資不夠

⑴ 員工離職當月工作不足一個月，需要為其繳納社保嗎

員工離職當月應當正常為其繳納社保，而從次月開始暫停其社保繳費。內

社保是依據解除勞動合同容記錄來確定停保時間，當月生效的解除勞動合同，當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》規定，當月的工資是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月勞動報酬就應該相應的繳納社會保險。

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社保繳費比例：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

⑵ 請問員工離職後當月的工資不夠個人交社保的繳費公司就不用交了

員工離職後當月的工資不夠繳納個人社保也是。需要繳納的公司承擔一部分，個人承擔一部分，如果個人不繳納的話，企業是沒有辦法交納的。

⑶ 本人上個月17號已經離職,上家單位打電話過來讓我去交錢，說工資不夠扣社保怎麼辦

你好。
你可以和公司去核對一下是否工資不夠扣社保的，如果情況屬實建議把錢補交上，因為社保的錢還是進你個人賬戶。

⑷ 最近收到前公司簡訊:由於您離職當月工資不夠扣社保公積金個人部分，導致產生社保公積金欠款

你好，
到當地社保中心投訴
對回答感到滿意，
請採納，
謝謝。

⑸ 員工在職期間個人工資不夠扣社保個人繳納部分公司替他交了,後面他離職了,公司

員工在職期間個人工資不夠扣
社保個人繳納部分公司替他交了,
後面他離職了,公司也會停的

⑹ 員工離職工資不夠社保代扣怎麼辦

員工離職復後社保當月做增制減，就不需要給員工再繳納社保，因此也就不存在代扣的問題。
員工停繳社保流程:
減員處理，兩種方法
1：網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；
2：在企業管理子系統里打出減員表， 報盤後去社保中心窗口辦理。
網路申報：
已開通網路申報的繳費單位，每月1-15日內可在互聯網上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統製作並導出增、減員報盤文件。

⑺ 離職人員出勤天數工資不夠扣社保怎麼辦

離職員工出勤天數工資不夠扣除社保的，建議與離職員工進行溝通將剩餘社保費補繳給公司！

⑻ 月初離職，工資不夠扣社保

如果你月初申請辭職，但沒有工作到月底，那麼產生的社保費用，單位讓你自己承擔的，因此，建議你工作到月底。

⑼ 提前辭職要扣一個月的工資，不夠錢扣還要扣社保里的錢社保里才投兩個月，不夠扣怎麼辦

哪有這樣亂扣的道理,
你想辭職只要提前一個月書面申請就可以了,
單位是不能內扣錢的,除非勞容動合同里有約定法律允許賠償的項目要扣錢的,比如花錢送你去培訓,那你就要把培訓費賠給企業,其他的一律不能扣錢.
你可以去當地勞動監察去投訴.他們會幫你解決的

就算你提前也不允許扣一個月工資的,是本人違反合同,最多隻能扣40%的工資

⑽ 工資不夠扣除個人部分社保，公司能否要求員工交回

由於參保人當月工資額不足，無法抵扣當月應繳個人社保費的，參保人應向參保單位支付欠款。