Ⅰ 不離職，可以自願停繳公積金不停社保嗎
不離職的話，還是需要單位給繳納公積金和社保的，這個他沒有權利停繳，你自己也沒有辦法去停繳的。
Ⅱ 用人單位不停社保又不交該怎麼辦
1、若個人離職但單位拒絕辦理減員：由於用人單位和個人出現勞資或其回他糾紛，在個人離職後單位答拒絕辦理減員手續的，由個人持法院判決書或勞動部門的裁定書（判決書或裁定書上應有勞動關系解除條款），自行到社保櫃台辦理。應提供表單：
（1）職工本人的身份證原件及復印件；
（2）個人停保說明：個人應在身份證復印件上說明單位情況及個人自行停保意願，簽章確認；
（3）勞動關系解除憑證（針對單位拒絕辦理減員情況）：法院判決書或勞動部門的裁定書（判決書或裁定書上應有勞動關系解除條款）原件及復印件；
2、如果該單位已注銷或者為非正常戶，個人辦理停保的，需提供職工本人的身份證原件及復印件，並在身份證復印件上說明單位情況及個人自行停保意願，並簽章確認，到所屬的社保辦稅服務廳辦理特殊減員手續。
Ⅲ 社保為什麼給停工資
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。而針對你的具體情況，是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
領取需要轉回戶口所在地社保局或者在購買地社保局申請即可。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 原公司不停保，新公司不能交社保，我該怎麼辦啊
根據勞動合同法，第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
既然你已經向公司發出解除合同通知，合同在發出通知後30日就可以解除，你應當要求公司為你辦理社會保險關系轉移。如果對方不同意，你可以向勞動部門反映。
Ⅳ 公司不交社保,也不停社保
公司不交那就自動停啦。。也可以去辦個失業證然後去社保局辦理自己繳費。。
Ⅵ 辭職了公司為什麼不停社保
我個人辭職後，公司，一個多月了不給我停保險，跑了社保局無數次，個人根本斷不了，社保局說公司買的必須公司斷，現在新公司給我買不成，以前的公司不停地催促，又不買又不斷，怎麼辦？社保斷2個月我還可以自己出錢補交，問題醫保斷了2個月就只能從頭買，我已經買了12年保險了，公司怎麼能這樣？如果我不聽催促公司既不斷報銷又不買報銷造成我斷保的損失，通過那個單位？什麼手續？可以進行訴訟？
Ⅶ 員工不停社保,公司無法買進，需要負責嗎
公司不用負什麼責任，是他在別的地方上社保，又不是不想給他上社保。社保不能同時在兩個地方上的。否則是違法的。以上內容僅供參考謝謝！
Ⅷ 辦了離職手續不停社保怎麼辦
辦了離職手續以後，
如果不想停社保，
可以找一個新的單位，
把社保轉過去就可以了！
Ⅸ 我在原單位工資已停，可社保沒停，原單位要求我停工資後的社保全額自理，
你放心，不可能重復的，工資停發，保險自然就停交了。
Ⅹ 辭職了公司為什麼不停社保
辭職了，
公司還沒有去社保公司給你解除社保吧！
這個還是比較好的