⑴ 單位扣了社保但是參保沒有繳費怎麼辦
單位已經按照繳納保險的人員扣除了相應的保險費用，但是並沒有去社保局版繳納費用，需要看屬於以下權哪種情況：
企業下月仍按時繳費。可由人事部門辦理工資申報時將上月未扣除的費用一並申報，即申報2個月的保險費用。
企業今後不再繳納費用。需要在員工工資中將企業已經扣除的保險費用返還，下發至員工工資。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
⑵ 發工資時扣了我的錢，但沒有交社保
申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸簽、工資條、證人證詞等等等。同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者其它經濟補償。
⑶ 老闆扣了我工資說繳納社保，其實沒有交社保，怎麼辦
一，根據《中華人民共合國合同法》的相關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系之日起，就應該和勞動者簽訂勞動合同，繳納社保等。
1，如果公司不給勞動者繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁；
2，勞動仲裁的時效為：發生爭議之日起或者知道合法權益受到侵害的1年內有效。
二，相關的法律法規：
1，《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2，《社會保險法》規定：
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑷ 為什麼工資已扣錢,社保卻沒顯示交錢
扣社保是為了你將來年老工作不動的時候的一種生活保障措施，一般是；單位為你繳納你工資總額的百分之二十，你個人繳納你工資總額的百分之八。
⑸ 工廠每月都從工資中扣除社保費，但是沒有交社保，泣，該怎麼辦
如果你可以肯定，你現在就去當地勞動監察大隊去投訴，去的時候帶好身份證還有勞動合同還有單位不交社保的證據，要求勞動監察大隊立案調查解決。
⑹ 工資條上有扣社保，但是有人查詢到我沒有交社保，怎麼回事
按照規定，單位應該給你繳納了615左右。
失業保險是 工資回*0.03（個人0.01）
生育保險是 工資*0.007（全部單位繳納）答
養老保險是 工資*0.28（個人0.08）
工傷險是 工資*0.00憨跡封克莩久鳳勛脯魔5（全部單位繳納）
醫療保險是 工資*0.1 （個人0.02）
綜合是 單位部分 工資*31.2%
個人部分 工資*11%
⑺ 單位從工資里扣了保險費卻沒交到社會保障處怎麼辦
如果單位扣了你的社保沒交到社保處，你可以到人社局舉報，捍衛你的合法權益。
希望可以幫到你，如果滿意請點「選擇滿意回答」支持一下，謝謝！
⑻ 已經扣了工資，但公司沒幫買社保
先與公司商量無決，可以帶上證據向你們當地的勞動監察部門投訴。
⑼ 社保工資都扣除但是公司卻五個月沒給繳納
社保單位從個人工資里是代扣，要實際繳納到社保局才算完成社保繳費
單位代扣後不繳納社保，本人可以直接去參保的社保局稽核部門投訴單位
因為單位拖欠社保費造成費用無法的，可以要求單位承擔應該報銷費用
⑽ 工資扣了社保,但沒交上去
如果到勞動部門查詢你的社保繳納情況，你可憑自己本人的身份證就可以進行查詢或
可以到網上查詢，不需要什麼證明的。如果公司扣了你的社保，沒有幫你繳納，你可以到當地勞動
部門進行投訴，要求公司支付你前面的社保。