離職工資不夠扣社保

『壹』 離職人員出勤天數工資不夠扣社保怎麼辦

離職員工出勤天數工資不夠扣除社保的，建議與離職員工進行溝通將剩餘社保費補繳給公司！

『貳』 月初離職，工資不夠扣社保

如果你月初申請辭職，但沒有工作到月底，那麼產生的社保費用，單位讓你自己承擔的，因此，建議你工作到月底。

『叄』 員工突然離職,本月工資都不夠扣除本月個人應承擔的社保,單位該怎麼辦

馬上通知員工辦理離職手續，告之補差額(有多少？)，及時去社保中心辦理社保終止手續。

『肆』 最近收到前公司簡訊:由於您離職當月工資不夠扣社保公積金個人部分，導致產生社保公積金欠款

你好，
到當地社保中心投訴
對回答感到滿意，
請採納，
謝謝。

『伍』 員工離職當月工作不足一個月，需要為其繳納社保嗎

員工離職當月應當正常為其繳納社保，而從次月開始暫停其社保繳費。內

社保是依據解除勞動合同容記錄來確定停保時間，當月生效的解除勞動合同，當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況。

《社會保險法》第58條規定：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《勞動法》規定，當月的工資是由原單位支付，那麼在那裡上班領取的當月勞動報酬就應該相應的繳納社會保險。

(5)離職工資不夠扣社保擴展閱讀：

社保繳費比例：

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

『陸』 離職從工資裡面扣社保的問題！

第一，看你們公司是什麼時候從賬號扣錢給保險的。例如，我們公司是15號扣款，那麼如回果有人10號提出辭呈並答且已批示的話，那麼就停交保險，這樣就不用扣6月的保險費了。
第二，我不知道LZ你那裡是哪裡，我這是深圳，一般當天申請停交當天就能停了，速度慢點的話第二天也就能批下來了。
第三，每個公司規章制度不一樣，有些公司是給員工全包，有些則按制度走，這個是屬於公司可調節范圍。
第四，同第二。
第五，同第三。這個是可以有公司制度調節的事。
謝謝。祝你離職愉快。

『柒』 請問員工離職後當月的工資不夠個人交社保的繳費公司就不用交了

員工離職後當月的工資不夠繳納個人社保也是。需要繳納的公司承擔一部分，個人承擔一部分，如果個人不繳納的話，企業是沒有辦法交納的。

『捌』 工資不夠扣除個人部分社保，公司能否要求員工交回

由於參保人當月工資額不足，無法抵扣當月應繳個人社保費的，參保人應向參保單位支付欠款。

『玖』 離職時工資不夠扣保險的個人還要補給公司錢嗎

你提出離職，而且是提前1個月，然後再這個月辦理離職手續，做到月底才離開的，那麼社保由公司和個人承擔。
如果你提出辭職後，就離開公司的，那麼公司讓你自己承擔全部社保費用，因此，工資就可能不夠扣社保了，你就要補錢給公司的。

『拾』 員工在職期間個人工資不夠扣社保個人繳納部分公司替他交了,後面他離職了,公司

員工在職期間個人工資不夠扣
社保個人繳納部分公司替他交了,
後面他離職了,公司也會停的