❶ 執行北京市最低工資標准1720元，社保工資數應該報多少
一般最低檔位要八百多吧，我同事就是這個數字，剛剛長的，可以去社保咨詢
❷ 社保基數1900，我們的工資應該是多少
單位一般都復是為員工繳納的五險：制
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
那麼就是說單位為你繳納的社保檔次比較高，你可以按上述比例自己計算一下，就能算出你該拿多少工資了。
❸ 我每月工資5000元單位只按照1720元標准給我上社保合法嗎
單位這樣做是不合法的！
單位參保費率如下
以員工工資（不包括獎金）為基數
養老專：企業屬22%，個人8%
醫療：企業12%，個人2%
失業：企業2%，個人1%
工傷：企業0.5%
生育：企業0.5%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准
這里特別說明的是，你的工資每月是5000+月獎金那就必須按5000的標准，要是你的月工資是1720+每月的獎金=5000的話，那單位就可以以1720的標准給你繳納了，因為獎金是不記在參保范圍的，一般這種情況很少。
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❹ 北京2015年領最低工資1720元單位應繳最低社保每月是多少
北京社保繳費（2014年7月1日~2015年6月30日）
(一)基本養老保險、失業保險
1.以本市上一年職工月平均內工資為繳費容基數的，月繳納基本養老保險費1158.6元、失業保險費69.52元。
2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費695.2元、失業保險費41.71元。
3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費463.4元、失業保險費27.8元。
4.享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費139.02元、失業保險費4.63元。
(二)醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為283.86元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為40.56元。
❺ 我去年社保工資1720元今年按黑龍江省計算應該是是多少呢
不要社保工資這樣會使人很難理解，准確說法「養老金」或「退休金」。
版(一)普遍調整
權1、2015年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
❻ 社保繳費基數是月工資的多少
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數
❼ 我每月工資5000元 單位只按照1720元標准給我上社保 合法嗎
單位這樣做是不合法的！
單位參保費率如下
以員工工資（不包括獎金）為基數回
養老：答企業22%，個人8%
醫療：企業12%，個人2%
失業：企業2%， 個人1%
工傷：企業0.5%
生育：企業0.5%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准
這里特別說明的是，你的工資每月是5000+月獎金那就必須按5000的標准，要是你的月工資是1720+每月的獎金=5000的話，那單位就可以以1720的標准給你繳納了，因為獎金是不記在參保范圍的，一般這種情況很少。
❽ 工資的社保基數按國家規定是多少
以上年實發工資總額為今年參保繳費的基數，要求基數不得高於當地社會平均工資的300%，不得低於60%。
工資總額為：基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、計時計件工資、其它情況下支付的工資。
新參保人員，一般是以第1個月的工資做為當年的繳費基數。