上海叫社保是按基本工資叫嗎

1. 上海繳納社保的標準是按月收入的基數還是基本工資的基數

根據滬人社綜發〔2015〕10號《關於調整本市最低工資標準的通知》，確定從2015年4月1日起：一、本市月最低工資標准從1820元調整為 2020元(下列項目不作為月最低工資的組成部分：(一)延長法定工作時間的工資。(二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。(三)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。(四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。)。二、小時最低工資標准從17元調整為18元 (小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費)。三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
平均工資及最低工資的調整，同時影響了2015年度社會保險繳費基數、高收入群體經濟補償的確定標准以及企業發放工資的標准。
上海市人力資源和社會保障局於2015年4月7日發布了2015年上海市社會保險費繳費標准。依照社保個人繳費基數不得低於上一年度本市職工平均工資的60%，不得高於上一年度本市職工平均工資3倍的要求，依據社保局公布的2014年本市職工月平均工資5451元，確定2015年度社會保險個人繳費基數的上限和下限為16353元和3271元。
對於工資高於當地職工平均工資三倍的勞動者(以下稱：高收入群體)，向其支付的經濟補償數額應當按照上年度本市月職工平均工資三倍確定。經過此次調整，根據勞動法及勞動合同法的有關規定，有權獲得經濟補償的高收入群體在本單位工作每滿一年(六個月以上不滿一年的按一年計算)，單位應當向其支付一個月的工資作為的經濟補償;在本單位工作滿十二年以上的，獲得的經濟補償以十二年的標准計算，單位向高收入群體支付十二個月的工資作為經濟補償。

2. 上海社保繳納是按實際收入還是基本工資

繳費金額=繳費基數*繳費比例
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

3. 社保是按基本工資上還是應發上

社保的繳費基數並不是按照工資水平來繳納的，還需要結合上一年度社平工資。版
1.當工資標准低於社平工權資，按照社平工資基數計算；
2.當工資標准低於社平工資，按照工資基數計算。
基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標准計算的工資。也稱 標准工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
實發工資是在基本工資的基礎上加上一定的福利待遇扣除相應的保險費用等的實際工資。

4. 上海社保繳費基數和工資是怎麼算的啊！

社保繳費有一個區間，2599元是2012年度社保繳費基數的保底數，12993元是封頂數，處於區專間內的，就按實際屬情況交。
如果你是去年的入職人員，就按照你去年的月平均工資定今年的繳費基數：假設你去年的月平均工資為5000元，那麼2012年度的繳費基數就為5000元。
如果你是今年的新進人員，就按照你首月的全部收入定今年的繳費基數：假設你入職首月的全部收入為5000元，那麼2012年度的繳費基數就為5000元。

5. 2015上海社保是按個人月基本工資還是月平均工資計算

這個問題，從實際操作上是取決於你們公司向給你交什麼基數
但是回從理論上，如果你是第一答個月進公司的，個么就是你的約工資
如果你早就在公司了，那麼你的2015繳費基數，應該是你2014.1-2014.12的工資性收入的平均值

6. 社保五金繳納是按基本工資算還是按實發工資算

社保五金的繳費是按每年當地當地職工月平均工資規定繳費基數的范圍算的版。

社保和個調稅的關權系，在繳納個調稅的時候，是把個人扣金那部分扣除後再算應納稅基數的，但是有一點要注意，公積金和補充公積金超過12%的部分（個人和企業繳納部分）也需要算在應納稅基數中。

社保五金是指養老保險金、失業保險金、醫療保險金三項再加工傷保險和計劃生育保險兩項，共計五項。

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社保繳納基數的相關要求規定：

1、社保繳納基數每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

2、社保繳納基數可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

3、每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

7. 社保是按基本工資，還是實際工資算的

社保不是按基本工資，也不是按實際工資計算，而是按上年度月平均工資計算的。

1、按照國家規定，企業職工養老保險個人繳費基數為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數，低於當地上年度職工平均工資60%的，按60%計入。

2、企業按照職工工資總額的一定比例繳納基本養老保險費，職工個人按照上一年度本人月平均工資繳納基本養老保險費」。

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1、社保指社會保險，也就是由政府主導的保險體制狹義上的社保是指養老、醫保、失業、工傷和生育五大類城鎮職工保險。

2、《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）中，關於統一繳費基數問題規定如下：

（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。

單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%——300%的范圍內進行核定。

特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發〔1997〕116號）的有關規定核定。

以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關於完善職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的有關規定核定。

（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。

目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一徵收和統一稽核，並將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利於提高稽核效率。

8. 轉正後上海社保繳納基數是按試用期基本工資還是按轉正後的基本工資算

社保繳納的基數，在每年的2月進行調整，4月按新的基數繳納，新進員工可以按第一個月的工資繳納社保，但不能低於上海社保的最低繳費基數，所以你轉正後是沒有辦法調整工資基數的，只有到明年再調整了。

9. 上海社保公司是按實際工資繳納還是公司可以少交啊

上海，與城市工人城市戶籍支付的領域是一樣的，最低繳費基數2338元支付865億元專，佔37％的個體屬，包括養老金繳納比例11％257.2元，醫療，失業，工傷和生育保險，除了工資7％的比例繳納住房公積金。
到每月2500元，925元的工資，住房公積金個人繳納275元，支付175元。

非城鎮戶籍，需要在外地參加養老，醫療，工作受傷三種社會保險，最低基本工資1558元，單位貢獻率分別為28.5％（444億美元）， ，養老保險22％，醫療6％，工作傷害0.5％，個人繳費比例為9％（140），分別為8％的養老，醫療1％。不需要繳納住房公積金。

繳費基數將進行調整，4月，同樣的貢獻率。

10. 上海社保是按照實際工資的比例交嗎

在社保工資范圍之內的，按照實際工資的比例交，超出社保規定的，按照社保規定的最高值或者是最低值交！