職工工資發放表辦社保時需要

『壹』 新工資怎麼給員工辦社保

新員工社保辦理時間須知
關於為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
新員工參保所需材料
1、錄用人員身份證原件或復印件;
2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;
3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）;
4、《錄用人員登記表》一份;
5、勞動合同書;
6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;
7、一寸照片一張。
新員工參保辦理程序
首次參保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。
續保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。
個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
社保辦理流程：
關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，
1、員工保險轉移;
是這樣的，醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。
對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。
2、生育保險報銷，有無指定醫院？
肯定需要到指定醫療機構才可以的。
3、企業繳費怎麼實現？
交納至當地社保局或指定帳戶即可。
4、醫療與生育保險是在一起辦理的么？我們公司是在太原市杏花嶺區。
肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

『貳』 申請社會保險補貼應攜帶哪些材料如何申領

一、 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二） 《企業法人營業執照》或《事業單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業執照》，商貿企業、服務型企業還應當提交《企業實體吸納下崗失業人員認定證明》（證書編號SFXXXXXX）；

（三）被招用失業人員的《北京市城鎮人員就業登記卡》原件及復印件、《再就業優惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件、勞動合同書（原件審核後退回）；

（四） 用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附後，以下簡稱《花名冊》）；

（五）《用人單位招用失業人員繳納社會保險費證明》(樣式附後，以下簡稱「繳費證明」)；

（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附後，以下簡稱《審批表》）；

（七）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（八）勞動保障局要求提供的其他材料。

二、再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復復印件；

（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上個月職工工資發放表和會計憑證及復印件；

（五）其他應當提供的材料。

(2)職工工資發放表辦社保時需要擴展閱讀

三類失業者不能享補貼

補貼范圍：養老保險、大病統籌醫療保險、失業保險。

申請條件：本人及其原工作單位曾參加失業保險，男年滿50周歲、女年滿40周歲的城鎮登記失業人員；實現靈活就業且進行了就業登記；家庭人均收入低於本市最低生活保障標准2倍(含)；按本市社會保險個人繳費有關規定接續社會保險關系，履行繳費義務。

下列人員不能享受社會保險補貼：已領取工商《營業執照》，從事個體經營的；被用人單位錄用，簽訂勞動合同的；實現其他方式穩定就業，且勞動報酬高於本市最低工資標准人員。

申請程序：符合條件的申請人，在進行就業登記後，持《就、失業證》《再就業優惠證》《個人繳納社會保險憑證》及家庭收入說明到戶籍所在街道(鄉鎮)勞動保障服務中心提出申請。

對經核實具備享受資格的，街道(鄉鎮)勞動保障服務中心填寫《大齡失業人員靈活就業社會保險補貼審批表》，並與本人簽訂《失業人員靈活就業社會保險補貼協議》，報區縣勞動保障行政部門認定後，報市勞動保障局核准。

『叄』 員工社保按2000元辦理交納的,那工資表應該怎麼做

基本工資、績效工資等 個人繳納的社保 個稅 實際發放的工資
差不多就是按這個順序排列版的
工資表按實際做即權可，允許繳納基數和發放工資數不一致，實際到手的就是基本工資加上各種績效減去五險一金減去個稅

『肆』 新增員工社保辦理流程包括什麼

如果是首次參保的：

單位需要提供職工工作介紹信或者已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

如果是批量參保(5人以上)，還需要提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。

如果是續保的：

單位需要提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

若是批量續保(10人以上的)，需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行製作)。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

(4)職工工資發放表辦社保時需要擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『伍』 單位給城鎮戶口員工補交社保所提供的工資發放明細表需要單位出還是銀行出

單位為員工補繳社保，需要單位出具工資台賬證明，工資單需要加蓋單位公章，蓋單位公章這個銀行辦不了。

『陸』 新員工怎麼辦理社保新入員工怎麼交社保

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；
（3） 地稅登記證；
（4）私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、 表格填報說明：
1、 社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報
企業和個人繳費比例表：
險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員
單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納
養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%
註：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理

『柒』 公司給新員工辦理社保需要准備什麼資料，具體流程是什麼

企業需要在成立之日起三十日內去需要到所在區域管轄的社保局進行開戶回，社保開戶後答會拿到《社保登記證》。

新社保開戶涉及到如下資料：

1、單位公章及法人章、身份證復印件；

2、企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；

3、組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；

4、稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；

5、單位經辦人身份證復印件；

6、社會保險登記表。單位經辦人持上述資料到當地社保機構申請辦理開戶手續即可，辦理後即可辦理勞動者的個人參保手續。

『捌』 退休人員工資由社保局發，還需要單位報表工資表嗎

從退休人員工資由社保局發放後.就不需要原單位報工資表了.但原單位還有一些什麼補助的話.也會直接打到工資卡上的。

『玖』 新員工怎麼辦理社保怎麼交社保

新員工社保辦理時間須知

關於為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

新員工參保所需材料

1、錄用人員身份證原件或復印件；

2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件；

3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）；

4、《錄用人員登記表》一份；

5、勞動合同書；

6、《勞動合同信息管理報表》電子檔；

7、一寸照片一張。

首次參保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。

批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。

續保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

社保辦理流程：

關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，

1、員工保險轉移；

是這樣的，醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。

對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。

公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。

2、生育保險報銷，有無指定醫院

肯定需要到指定醫療機構才可以的。

3、企業繳費怎麼實現？

交納至當地社保局或指定帳戶即可。

4、醫療與生育保險是在一起辦理的么？我們公司是在太原市杏花嶺區。

肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。

社保辦理有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。