A. 公司騙說買社保,其實沒買,又扣去工資,怎麼辦
熱線12333申請勞動仲裁主張用人單位補繳建立勞動關系期間未支付的社保。
B. 用人單位不簽合同不買社保，還扣押工資怎麼辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、專經濟補償金、未簽勞動合屬同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；
1、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！立案後，開庭，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
3、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！
C. 公司扣了錢沒買社保，也沒簽勞動合同，怎麼辦
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要內求公司容給您經濟補償金。
1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」
2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。
3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。
D. 已經扣了工資，但公司沒幫買社保
先與公司商量無決，可以帶上證據向你們當地的勞動監察部門投訴。
E. 不簽勞動合同不買社保亂扣工資
這種情況，企業員來工可以向當地勞源動部門申請仲裁介入解決，進行維權。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
F. 公司拖欠社保，一直沒有購買，但是每個月都從工資里扣。應該怎麼辦
按照勞動合同法以及社會保險法的規定，單位必須要給員工買五險的。你這個情況可以向勞動監察大隊投訴，也可以撥打當地勞動保障咨詢電話12333咨詢。
G. 我並沒買社保,可辭職後發的工資扣了我一百多塊錢,說是買社保,我該怎麼辦
你看到的是什麼憑證啊？參保的時候會有入保的手續的，會有你的社保號，養老保險證。你讓他們出示證明啊。如果你辦了養老保險，以後也是可以轉到別的單位去的。不是他們說交了就交了的。而且一般在社保網站上是可以通過身份證查詢到的。
H. 老闆扣了我工資說繳納社保，其實沒有交社保，怎麼辦
一，根據《中華人民共合國合同法》的相關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系之日起，就應該和勞動者簽訂勞動合同，繳納社保等。
1，如果公司不給勞動者繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁；
2，勞動仲裁的時效為：發生爭議之日起或者知道合法權益受到侵害的1年內有效。
二，相關的法律法規：
1，《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
2，《社會保險法》規定：
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
I. 發工資時扣了我的錢，但沒有交社保
申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關的證據：簽到簿、經手的票據、胸簽、工資條、證人證詞等等等。同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者其它經濟補償。
J. 我個人不買社保，被扣工資
這個是國家法律強制要求繳納的，不是你自己個人說不交就不交的。
這樣說吧，不管你簽署什麼文字性的條款約定不交社保，都是無效的，法律不會承認。