1. 社保申報時是按工資總額申報，還是按扣除應交社保費用的工資總額申報
申報的工資總額應該是含稅含應扣除費用的
原則上申報的工資總額 應該與會計賬上的總額一致
2. 社會保險繳費申報表中單位繳費工資總額和個人繳費工資之和的區別
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
單位繳費工資總額是指這一年內單版位發生的所有工資，權包括臨時性用工的工資、勞務用工的工資等。比如全單位上一年實發工資10萬元，其中有2萬元是勞務用工，比如僱傭家政打掃衛生。
個人繳費工資之和是指這一年內單位全體職工繳費工資之和，如果有某個人的工資低於下限基數，則按下限基數核定。比如，當年10個職工，每個人月工資是1200元，但當地的下限基數是1250元，則個人繳費工資之和是12500元。
3. 社保問題單位工資總額規定是多少
繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職版工的工資低於當權地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
4. 公司社保申報的工資總額與會計應付工資帳面上的工資總額不同
正確的處理1.老闆的工資不做到應付工資賬面上,要將會計賬與實際交社保的工資統一
2.如果要將老闆的工資做到應付工資賬面上,那就要交社會統籌單位的部分,個人的可以不交
5. 網上申報企業社保 金額是填實付工資總額嗎
填應付工資總額。職工繳費基數有兩種，如果員工同意按社平工資申報，則統一為社平工資（的60-300%）申報，也可以按每個員工的上一年度的平均工資申報，但這樣經辦人的工作就麻煩一點羅。
6. 請問單位繳納社保按單位工資總額為基數是什麼意思，比如單位交20%是用哪個數乘以20%
就是總額乘以20%，總額算下來達不到平均工資60%的，還得按平均工資60%算
7. 社保基數是按工資總額
按照規定，員工應以上年度實際工資平均數或第一個月工資數為基數參保版社保，低於最權低繳費標準的，按最低基數參保，高於最低基數的，以實際工資為基數參保。
如果該員工是第一年在你們這里工作，在做個人所得稅報表時，按實際工資填寫即可，沒有要求工資必須和社保繳納標准相符。如果你按社保標准填報了，那年底在稅務那裡報上去的工資總額和你財務賬的工資總額肯定就對不上了。
只是在第二年社保基數調整時，要按這名員工今年工資總額調整他的社保繳納基數，因為社保那裡在調基時，也會審查企業財務賬的工資總額。
總之，如果你在報稅務的賬時按員工社保基數報的話，會造成應付職工薪酬科目和地稅賬對不上。如果按員工實際工資報的話，在第二年會造成要上調員工社保繳費基數，不能再以最低基數繳費了。不可能兼顧，跟領導請示一下，斟酌著來吧。
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8. 請問社保年檢申報表填寫單位年工資總額問題
1、年工資總額填寫的是應發工資總額
2、填社保關系在自己單位的那部分人
3、如果你們單內位人員的社保基數就是容實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。原則上，社保的基數應該是應發工資金額，但是很多單位報社保基數都是按最低標准報的，所以年檢的時候還是按社保基數總額去填的好，我一直都是這么做的，沒什麼問題