1. 社保卡交了兩個月離職了 我能不能拿到社保卡 在哪裡拿
社保卡交了兩個月離職了，應該拿到社保卡，可以去單位領取。
辭職和離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
2. 離職後社保卡可以自己去社保局領取
辦理社保要1個月吧
必須在15號前辦理的首先必須農村戶口，然後就是公司的離職證明原件，《回農民合同制答職工退保申請書》申請書市在社保局領取的，身份證復印件
不過錢要一個月以後才能取的出來
不過我當時沒有時間要去北京
所以我的是7個月後回老家才取的希望能幫助到樓主希望採納
3. 離職後社保卡怎麼領取
若確定現公司已經在給你辦理社保卡，那就等卡下來後你去公司取一下就回好了，一般是答公司人事會從社保局取回。公司的人事會給你做社保減少，到時會有接續卡或其他社保手續減少的表格（每個城市不一樣）。你只需要到時交給新公司的人事，做社保續接就好了。
4. 離職後社保卡如何領取
離職後，用人單位應當出具勞動關系解除證明及社保轉移手續。
社保卡如果回有的話應該交給勞答動者本人。
以你的情況來看，你單位應該沒有幫你辦理社保卡。你可以憑自己身份證、社保賬號（單位告訴你，或者去社保中心櫃面查詢）去社保中心辦理社保卡。
5. 之前在公司了辦理了社保卡，現在辭職了自己怎麼領取
社保卡是通過公司為職工開通賬戶，現在最新的社保卡具備銀行卡金融功能，可以直接憑身份證在幾家國有大銀行申請辦理社保卡。個人是否離職，不影響社保卡的申請辦理。
6. 在單位已離職怎麼領取社保卡
離職後，用人單位應當出具勞動關系解除證明及社保轉移手續。
社保卡如果回有的話應該交給勞動者本人答。
以情況來看，單位應該沒有幫你辦理社保卡。可以憑自己身份證、社保賬號(單位告訴你，或者去社保中心櫃面查詢)去社保中心辦理社保卡。
7. 公司離職怎麼自己領取社保卡
首先，要知道是哪個銀行的社保卡，然後，給銀行打電話，說明情況，咨詢現在的辦卡進度，以及去哪個具體的地方領卡
8. 離職了社保卡在哪裡拿
像存摺一樣的本本就是社保卡。
只給一個基本養老保險接續卡，醫保不要接續卡，目前醫保還末能連網，這個月不交費，下有就不可以用的。