❶ 社保的最低標準是多少
先說一下什麼是最低工資標准。是指勞動者在法定工作時間或依法簽定合同約定的工版作時間內權，付出正常勞動，由用人單位付出的最低勞動報酬。分為日工資標准和小時工資標准。最低工資標準的確定，是根據當地物價指數和供養系數來確定，由省級人民政府確定。
再說社保繳費最低工資標准。社會保險是國家社會保障體系的核心，以保證勞動者在失去工作能力後，獲得一定程度收入補償，以保證正常生活的措施。社保繳費工資基數確定為本地區（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。舉例說明:如果上年度本區職工平均工資為4000元/月，再乘以60%就是2400元/月，這個數據就是社保最低繳費工資標准。
因為二者保障的目的不一樣，所以計算方法也不一樣。
❷ 社保最低工資標准
2015年上海市最低工資，從2015年4月1日起由原1820元調整為2020元，上調200元。
附《關於調整本市最低工資標準的通知》
關於調整本市最低工資標準的通知
滬人社綜發〔2015〕10號
各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：
經市政府同意，從2015年4月1日起，本市調整最低工資標准。現通知如下：
一、月最低工資標准從1820元調整為2020元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
（一）延長法定工作時間的工資。
（二）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
二、小時最低工資標准從17元調整為18元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
上海市人力資源和社會保障局
2015年3月30日
❸ 2019年7月社保最低工資標准
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2018年個人交社保最低交多少，是按照職工2017年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
每年7月社保都會核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，所以每年個人交社保的費用都會有變化。
2018年廣州社保最低繳費金額↓↓↓
參保普通企業類別的，
每月個人繳納的費用=社保費1268.13+服務費19.9，
共計1288.03元。
成功參保後，即可享受社保、醫保相關的福利待遇。
❹ 繳納社保最低工資標准
按說應該以員工工資為基數，
如果超過了上年平均工資3倍那麼就只能按照3倍
如果低於上年最低工資，就以最低工資標准來繳納
但是現在許多公司都不按實際工資交，如果你想跟公司鬧翻臉可以舉報或者申請仲裁。
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❺ 2019年社保最低工資標準是多少
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這種咨詢方式得不到答案。社保繳費是以當地當年社保繳費基數換算的，以個人選擇的繳費檔次確定的繳費數額。不知你所在地區，不知你繳費檔次，誰也回答不了。
❻ 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別
相同的是兩者都是一個最低的標准，每年都有更新，各個地方也各不相同。<br
/>不同的是最低工資標準是政府公布的統計數據，與各個地區上一年度的發展程度相關，同時這個標準是底線，是保障最低的生活標準的一個體現值。<br
/>社保最低繳納基數是社保中心繳納保險的最低值，是為了保障職工的利益，社保繳納基數的調整是為了防止職工的保險權益受到侵害。
❼ 鄭州最低工資標准，是交社保後的最低標准嗎
我國多數地方的最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。河南省的規定即是如此——最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。只有北京、上海等極少數地方的最低工資標准中明確規定了個人應繳的社保和公積金由用工單位另行支付。
❽ 河南省最低社保工資標准2019
我國多數地方的最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。河南省的規定即是如此——最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。只有北京、上海等極少數地方的最低工資標准中明確規定了個人應繳的社保和公積金由用工單位另行支付。
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❾ 交保險按最低社保基數還是按最低工資標准
交保險是按照你上一年的工資基數計算的，不是按照最低工資標准