社保2份工資表

㈠ 財務每個月都要做兩份不同的工資表,這是為什麼，其中一份全是買社保的，而且那表上很多員工已不在公司

這是企業在虛增成本，降低企業利潤。另外關於你們社會保險的另一份工資，說明企業對員工的福利部分沒有按照合同法和相關規定進行執行。員工是可以維護自己的合法權益的，同時也可以到相關部門舉報公司的偷稅漏稅行為，為國家的稅收工作正常開展出一份自己的力。

㈡ 2個月的工資合並一起付的話社保怎麼扣

社保繳納來一般以上一年度本人工資源收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈢ 工資申報表在冊人員同一個人有兩個社保號的怎麼做

和社保局對接，只用其中一個號。具體由社保局確認。

㈣ 如果有兩份工資,社保在其中一家繳納,那社保基數怎麼核算

那麼你繳納社保的社保基數，按照繳納的那家公司，所在的城市算。

所在城市的社保基數查詢：

㈤ 你好，給員工上社保工資表怎樣做

您好，去單位所在地的社會保險局 用人單位辦理參保登記需提交以下材料： 1.《社會保險登記表》（一式三份）; 2.《工商登記執照》、《營業執照》、《法人代碼證書》及法定代表人或負責人《居民身份證》（復印件）； 3.《地稅登記證》《組織機構統一代碼證書》（復印 4、《參加企業職工基本養老保險單位在職職工增減情況申報表》； 5、增加人員的應提供《參加企業職工基本養老保險單位新增人員信息採集表》； 6、員工《居民身份證》（復印件）； 7、員工與單位建立的勞動關系證明。

㈥ 公司工資表上只做兩個人的工資，那公司辦社保可以參保3個人嗎

【1】根據《社會保險法》第58條規定國家建立全國統一的個人社會保障號碼專。個人社會保障號碼為公民身屬份號碼。

【2】公司做工資表只有兩個人的工資，辦社會保險，不可以參保三個人。因為這兩個人的身份證號碼是世界上不能重復號碼。

㈦ 公司員工社保2人，做賬用的工資表上是10人么這樣有風險么

公來司員工社保2人，做源賬用的工資表上是10人，不存在帳目風險。
如果公司只有2個人，為了繳社保而採用10人工資表，並且實發10人份工資的話，沒有問題。如果公司10個人，做10個人的工資賬單，實繳2個人的社保，會受道德譴責。根據法規，社保應該是最低10人份起繳。低於10人，是不予辦理的。 除非轉為個人繳納。

㈧ 交兩份社保，退休能領雙份工資嗎

一個身份證只能辦一份社保帳戶，辦不到二份社保帳戶的，你要交社保錢是可以的，到退休退休金也就大

㈨ 社會保險在職人員工資明細表

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一下是具體注意的：
1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。
4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費
比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、
單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。
個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
7、養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內（每月1至20日）及時辦理手
續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒
章。
11、每月必須在規定的時間（月初）到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停
保、轉移、等勞動關系業務。
12、養老保險繳費基數每年七月根據武漢統計局公布的社平工資進行調整。
13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養老保險繳費工資
最低數為586元，最高封頂數為2929.8元。
14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。

㈩ 在兩個單位就職的話，深圳和肇慶繳納兩份社保發兩份工資,2019年新的稅法,該怎麼合規,公司會發現嗎

1、根據《個人所得稅法實施條例》第三十六條第二款規定，從中國境內兩處或回者兩處答以上取得工資、薪金所得的;應當按照規定到主管稅務機關辦理納稅申報。
2、根據《個人所得稅自行納稅申報辦法》（國稅發[2006]162號）第二條第（二）項規定：「從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應當按照本辦法的規定辦理納稅申報：
第十一條第（一）項規定：「從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，選擇並固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。」
個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。
3、 也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。
社保建議只交一個地方，也就是現在工作生活地方，因為達到退休年齡時候只能夠領取一個地方的退休金，不可以兩地領取。