⑴ 關於計提工資，公積金，社保。以及發工資的會計分錄
關於計提工資，公積金，社保。以及發工資的會計分錄職工到手工資3500。公積金個人部分323，公積金企業部分323，社保個人部分320，社保公司部分998。怎麼做分錄？一、計提工資：車間員工， 借 製造費用——工資 貸 應付職工薪酬 ；公司管理人員， 借 管理費用（銷售費用）——工資 貸 應付職工薪酬 ；二、計提公積金、社保 ，借 製造費用（銷售費用或管理費用）1321元 貸 其他應付款——公積金323元 貸 其他應付款——社保 998元 ，三、發工資：借 應付職工薪酬4143元 貸 銀行存款3500元 貸 其他應付款——公積金 323元 貸 其他應付款——社保 320元 。
⑵ 請問計提工資和社保（公司負擔，個人負擔）以及支付是的會計賬務處理
個人承擔的社保、公積金，與工資一起計提
（1）計提
借：管理費用（企業管理人員版工資）權
營業費用（銷售人員工資）
製造費用（生產人員工資）
生產成本（生產人員工資）
貸：應付職工薪酬——工資
（2）發放
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——員工社保、公積金（個人）
應交稅費——個人所得稅
現金
（3）繳納社保、公積金
借：管理費用（公司）
營業費用（公司）
製造費用（公司）
生產成本（公司）
其他應收款——員工社保、公積金（個人）
貸：銀行存款
（4）繳稅（包含個稅）
借：應交稅費——增值稅
應交稅費——營業稅
應交稅費——附加稅
應交稅費——企業所得稅
應交稅費——個稅
貸：銀行存款
⑶ 計提和發放工資，社保，公積金，個稅會計分錄
按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反版映真是的財務收權支情況：具體操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
⑷ 計提工資和社會保險費的會計分錄
按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反內映真是的容財務收支情況：具體操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
⑸ 新會計准則下的應付職工薪酬和社保、公積金的會計科目具體怎麼做啊
計提時，
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--應付工資
發放時，
借：應付職工薪酬--應付工資
貸：應繳稅費--應繳個調稅
其他應收款--住房公積金
銀行存款
⑹ 工資中的社保和公積金如何記賬
稅前工資：3000
個人繳納部分：
社保309
住房公積金360
個人所得稅16.55
實際發放員工的工資總額為3000-309-360-16.55=2569.45
發放時
借：應付職工薪酬3000
貸「庫存現金等科目 2569.45
其他應付款----社保（個人）309
----住房公積金(個人)360
-----個人所得稅 16.55
分配：
借：製造費用管理費用等科目 3000
貸： 應付職工薪酬 3000
單位繳納部分：
借：管理費用---- 社保（企業）969
---住房公積金 （企業） 360
其他應付款----社保（個人） 309
----住房公積金 （個人） 360
貸:庫存現金等科目
⑺ 計提工資時，個稅和個人社保都計入什麼科目
按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真是的財務收支情況：具體操作如下：
一、計提工資
借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用
貸：應付職工薪酬
二、發放工資
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）
三、繳納社保
借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）
應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）
貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶
四、個稅扣款
借：應交稅金-個人所得稅
貸：銀行存款
⑻ 工資，社保，公積金是怎麼計提的
住房公積抄金和社保要月末計提嗎襲？——是的。要按月計提。 比如說當月工資為1000，住房公積金個人承擔為50，公司也承擔50 借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----住房公積金50 應付職工薪酬----住房公積金50 貸：其他應付款---住房公積金100 繳納時： 借：其他應付款---住房公積金100 貸：銀行存款100 社保也一樣，那麼具體的計提分錄是怎樣的。最好分錄後面要有數字： 借：管理費用（或生產成本、製造費用、銷售費用等）----社保費100 應付職工薪酬----社保費50 貸：其他應付款---社保費150 因為我比較搞不懂那50是要放到工資里還是要減出來。——由員工自己承擔的部分，必須記到工資里。這是代扣代繳部分
⑼ 新會計准則企業繳納的社保和公積金在應付職工薪酬會計分錄
1、計提工資、住房公積、社保
借：管理費用——工資 （管理人員工資）
借：生產成本——工資 （車間工人工資）
借：製造費用——工資 （車間主任工資）
借：銷售費用——工資 （銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬——工資
借：管理費用——社保
借：生產成本——社保
借：製造費用——社保
借：銷售費用——社保
貸：應付職工薪酬——社保
借：管理費用——住房公積金
借：生產成本——住房公積金
借：製造費用——住房公積金
借：銷售費用——住房公積金
貸：應付職工薪酬——住房公積金
2.提取現金備發工資：（用總工資扣減代員工繳納的個人住房公積金、社保款）
借：庫存現金
貸：銀行存款
3、發放工資：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金
貸：其他應付款——社保 (工人個人承擔部分)
貸：其他應付款——住房公積金(工人個人承擔部分)
4、繳納企業部分住房公積金、社保以及個人承擔部分由公司代扣代繳的社保、公積金
借：應付職工薪酬|——社保
借：應該職工薪酬——住房公積金
借：其他應付款——社保
借：其他應付款——住房公積金
貸：銀行庫存
⑽ 工資表及分錄問題
首先每月計提工資和社保公積金時，按照應付各部門人員工資的金額確認相關的成本費用，分錄如下：
借：管理費用——工資
銷售費用——工資
生產成本（製造費用）——工資
研發支出——工資等
貸：應付職工薪酬——工資
其次按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
借：管理費用——社保公積金
銷售費用——社保公積金
生產成本（製造費用）——社保公積金
研發支出——社保公積金
貸：應付職工薪酬——社保公積金
通常情況下，企業都是在下月發放上月的工資並繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設，社保繳納在工資發放之後，則發放工資時應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社保公積金
應交稅費――應交個人所得稅
銀行存款
注意：上述分錄中其他應付款的中社保公積金是指個人應承擔的社保及公積金，因為是個人承擔的，但最終需經單位繳納，所以在發放工資的時侯，這筆錢就從應發給員工的工資里給扣了出來，今後再上繳，因此暫時形成了企業的一項負債。
工資發放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：
借：應付職工薪酬——社保公積金
其他應付款——社保公積金
貸：銀行存款
上述分錄中的應付職工薪酬中的社保公積金是指單位承擔的部分，其他應付款中的社保公積金是指個人應承擔的部分，這兩項金額合計即為本次已繳納的社保及住房公積金。
以上就是工資核算的整個流程和財稅處理，只要把員工負擔和企業負擔的五險一金能夠區分開來就不會混亂。