社保40檔和60檔領工資差多少

Ⅰ 社保繳費分三個檔，高檔和抵擋退休工資差多少

假設社會平均工資3000元/月恆定不變。

1. 參保人小明，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，版其中權計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；

2. 參保人小紅，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。

3. 養老金計算如下：小明，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元。個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分）養老金合計2443元。

4. 小紅，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元，個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）。養老金合計729元。

Ⅱ 養老保險全額和60%兩個檔次交，領取退休金差別有多大

差別很大每個月差了好幾百塊錢。

總結一下，支付標准相同，養老金100%支付的情況下，月養老金為825元+ 518元，即每月1343元。按60%支付的話，月養老金是675元+ 311元，合計月養老金是986元。總結一下，繳納100%養老保險的人，比繳納養老保險60%的人高出27%的養老金。此計算基於5000元人民幣的年支付，不考慮個人賬戶利息。實際的年支付基準會變更，個人賬戶的利息會變高，利息會對養老金產生很大的影響。

Ⅲ 社保60％檔和100％檔，以後每月得到的養老金差多少

養老保險遵循【多繳多得長繳多得】的原則，按照100%檔交社保一定比%檔退休時領到的養老金高，不過60%檔的養老金回報率卻比100%檔的高！
按照100%和60%檔交社保，退休時養老金能差多少？

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(常見的有50周歲為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)。

1.基礎養老金兩者能差多少？

退休上一年度職工月均工資為X，繳費年限為N的話，則按照60%檔繳費基數交社保，退休當月基礎養老金為0.8XN%；按照100%檔的話為XN%，比60%檔高出20%。

2.個人賬戶養老金兩者差多少？

男性的法定退休年齡是60周歲，退休時個人賬戶儲存額的計發月數為139，忽略利息的前提下，則按照60%檔繳費基數交社保，退休當月養老金為60%X×8%×12×N÷139=0.4XN%；按照100%檔的話為100%X×8%×12×N÷139=0.7XN%，比60%檔高出40%。

按照100%和60%檔交社保，退休時領養老金哪個更劃算一點？

根據養老金計算公式可以得出，按照60%檔繳費基數交社保，退休當月養老金為0.8XN%+0.4XN%=1.2XN%；按照100%檔的為XN%+0.7XN%=1.7XN%，比按照60%檔繳費基數月養老金高出29.4%。

退休前選擇100%檔繳費基數比60%檔繳納社保費的話高出40%，而退休後選擇100%檔繳費基數僅比60%檔月養老金高出29.4%。所以，雖然，繳費基數越高，退休月養老金越多，但是，繳費基數越高，養老金的回報率就越低。

Ⅳ 社保原繳費百分之四十檔,現繳費百分之六十檔,退休時能多領多少養老金

養老金計算涉及到當事人的參保繳費時長、退休年齡、退休時個人賬戶余專額、歷年屬繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，你說的只是調整了其中一年的繳費基數，且該繳費基數需要對應你們當地上一年度社平工資而言。
所以沒有辦法根據你的描述估算、計算養老金的。

Ⅳ 個人繳社保40和60區別是什麼

個人繳社保40和60主要有三種區別：

1.個人社保繳納總金額有區別：

在社保局提供多種繳費方回案中，40和答60是其中兩種的繳納方式，也即是說，不同檔次的社保繳納百分比，在這里呈現為階梯的狀況，比例越大，個人所繳納的社保總值也更高，因此建議繳納社保者要量力而行，不可盲目從眾。

2.個人賬戶發放金額有區別：

正如前所述，個人繳納社保選中的方案比率越大，以後領取也更多。個人賬戶也不例外，個人賬戶是社會保險有關疾病的一部分，因此遵循同樣的邏輯。

3.退休金額有區別：

以40%社保和60%社保為例，是指按當地平均工資的60%或40%繳納社會保險。因此，不同比率的社會保險，所領取的退休金額是有區別的。

Ⅵ 社保繳費40%與60%對養老金的影響

社保繳費費復率沒有制這么高，根據經驗和實際，你說的是當地最低繳費基數。
最低繳費基數是當地上一年度社平工資的60％，前幾年即有部分地方將最低繳費基數調整為40％
如果靈活就業人員繳費基數按照60％檔降至40％檔，自然會影響其今後的養老金的

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Ⅶ 按100%和60%繳納養老保險，以後領退休金時會差多少錢

按100%和60%繳納養老保險，以後領退休金時會差多少錢

之間有差別,但不會太回大.
退休領取，有這樣計算養老金答公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

Ⅷ 社保最高檔和最低檔領工資差中間能差多少錢

當然很大啊。
你交的基數高，你退休時的工資就會比別人高；相反，你交的最回低基數，你只答能拿到最低的退休工資。
但是，你得考慮一下，你是自己交，不是單位交，自己交的話，在你有能力的情況下，你可以交一個相對差不多的基數，沒有必要交那麼高，但是單位交就不一樣了，當然是高一點比較好了。
再有就是那個退休工資，不只是和交費基數有關，還有你的繳費年限，還有你的工齡都是有關系的。

Ⅸ 社保40檔和60檔領工資差多少

差不了多少，因為養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限版、養老保險個人權賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定

Ⅹ 關於辦40 50的社保 ，退休後工資一樣嗎

不一樣。

40，50人員屬於靈活就業人員，繳納社保的費用的絕對金額雖然相對較少，但計算養老金時，只會影響個人帳戶養老金部分，且影響很有限，少繳少得。

具體影響到底有多少，要看個人選擇的繳費檔次和金額，然後比較一下自己如果不是靈活就業人員，個人的繳費金額是多少，差額是多少，然後再除以未來退休年齡所對應的養老金計發歲數，就知道答案了，選擇繳費的檔位和金額越高，影響越有限，甚至接近沒有影響。個人繳費情況不同，影響程度不同。

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40,50補貼（含原45,55補貼）實際上是政府給予靈活就業人員中符合規定的女40歲以上，男50歲以上人員的交納社保的費用補貼，是一項國家定向優惠政策。

只有通過相關部門資格認證手續，並且繳納社保期間才可享受，主要是補貼的是養老保險，醫療保險，失業保險中的社會統籌費用。各地40,50人員資格認證部門名稱並不統一，有的是在街道社保所和職介辦理，有的是在社區和就業局辦理，補貼的具體金額各地也不統一。