1. 河南省最低社保工資標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
我們單位也一樣，並且上年度單位繳專費為0，估計都是黑屬心的老闆，單位就拖欠著沒交吧，更可氣的是單位別的同事都收到社保廳寄的對賬單了，但我從來沒收到過，一年也沒有，今天要不是單位同事就你問的問題問我，我還不知道每年都有這個對賬單呢，心裡正擔心單位是不是給我漏繳了，先上網查看，怎麼「河南省人力資源和社會保障廳：的網站打不開，請問樓主你上網的網址？
2. 河南省最低社保工資標准2019
我國多數地方的最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。河南省的規定即是如此——最低工資標准中包含個人應繳納的社會保險和公積金。只有北京、上海等極少數地方的最低工資標准中明確規定了個人應繳的社保和公積金由用工單位另行支付。
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3. 最低社保工資與最低社保繳費基數是一回事嗎
不是的，最低工資是全省市核定的，最低社保繳費基數一般會比工資高一些，比如天津來說，最低工資是2050，但是社保繳費基數是3364
4. 社保繳納的標准最低按實際工資多少交
社保是按員工實際工資繳費，如果工資低於當地最低繳費基數，才按最低繳費基數繳納。版
按照規定是要權求：
工資高於當地最低繳費基數的，按員工實際工資繳費
工資低於當地最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納
現在大部分企業都只交最低基數，效益好的單位可能會交高點，普通的企業都是交最低基數的。
某種意義上來說算合法吧。。。
5. 社保基數為2819元，大概每月工資最低是多少
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：專
每年社屬保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
6. 濮陽市最低工資標准指的哪些人
濮陽市人力資源和社會保障局，關於調整濮陽市最低工資標準的通知
各縣（區）人力資源和社會保障局、市直各有關單位：
根據省政府關於調整河南省最低工資標准精神，經市政府同意，今年調整我市月最低工資標准和小時最低工資標准，市城區（含華龍區、高新區）月最低工資標准調整為950元/月，小時最低工資標准調整為8.9元/小時，濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、台前縣月最低標准調整為820元/月，小時最低工資標准調整為7.7元/小時，從2011年10月1日起執行。並提出以下意見，請一並貫徹執行。
一、月最低工資標准不包括以下各項：
（一）加班加點工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
（四）用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金
（五）用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。
二、本通知下發後，各縣區人力資源和社會保障局要及時向所在地政府匯報，向社會公布本轄區月最低工資標准、小時最低工資標准及其適用范圍，並認真抓好政策的貫徹落實工作。
三、各縣區人力資源和社會保障局要加強對調整最低工資標準的宣傳，督促用人單位嚴格落實最低工資保障制度。對用人單位執行《河南省最低工資規定》情況加強監督檢查，切實保障職工合法權益。對違反《河南省最低工資規定》支付給勞動者的勞動報酬低於當地最低工資標準的用人單位，要依法責令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照《勞動合同法》的有關規定，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
二○一一年十月十一日
7. 最低社保退休工資標準是多少錢一個月
這個誰也不知道的。因為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。
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8. 最低社保工資標準是多少錢一個月
最低，按當地最低工資標准作為基數，每個地區不同，但是這是需要社保部門同意的，一般是按當地人平工資作為基數的比較多。另外，如果個人以靈活就業人員身份來繳納，則是按當地人平工資來作為基數，但是繳費比例會要低些，而且可以只繳納養老保險、醫療保險或者其中的一項。
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9. 河南濮陽養老社保要自己交的話要每月交多少錢交夠多少年才可以享受養老金
養老保險最低15年。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如回A地社答平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
10. 社保的最低標準是多少
先說一下什麼是最低工資標准。是指勞動者在法定工作時間或依法簽定合同約定的工版作時間內權，付出正常勞動，由用人單位付出的最低勞動報酬。分為日工資標准和小時工資標准。最低工資標準的確定，是根據當地物價指數和供養系數來確定，由省級人民政府確定。
再說社保繳費最低工資標准。社會保險是國家社會保障體系的核心，以保證勞動者在失去工作能力後，獲得一定程度收入補償，以保證正常生活的措施。社保繳費工資基數確定為本地區（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。舉例說明:如果上年度本區職工平均工資為4000元/月，再乘以60%就是2400元/月，這個數據就是社保最低繳費工資標准。
因為二者保障的目的不一樣，所以計算方法也不一樣。