單位補繳社保工資單

『壹』 社保補繳提供什麼樣的工資憑證

社保補繳需要提供對應年份的職工實發工資的財務憑證（指財務部門用來記賬的憑證）、工資表原件及復印件（復印件加蓋財務章）；

補繳基數跟正常繳費基數一樣，以工資為准。

補繳業務辦結後，一般納入單位次月應收帳一並徵收的，因各種原因參保單位不願將應補繳的數額納入單位次月應收帳一並徵收的，社保經辦機構也可為其辦理實時繳費業務，具體情況可向轄區社保經辦機構核實。

北京市海淀區社保補繳申報只需符合兩個條件即可網上辦理：

用人單位與銀行和社保經辦機構已簽訂「北京市社會保險銀行繳費協議」，並申請有「北京市政務單位數字證書」。符合條件的用人單位每月5號至25號，每天上午6點至下午5點間，可登陸「北京市社會保險網上服務平台」，選擇「單位申報個人補繳」進行操作。

(1)單位補繳社保工資單擴展閱讀：

在辦理網上補繳業務時，需遵循以下5點規則：

1、用人單位為員工增員之月起，需在三個月內為其申報補繳近三個月的社會保險。

例如，用人單位2016年9月為員工A辦理了增員手續，則用人單位可以在11月底前通過網上申報為A補繳6、7、8月的社會保險。網上申報提交成功後，用人單位可以通過銀行櫃台或網銀，也可以當天晚上通過協議銀行進行扣繳，次日查詢補繳到賬結果，不需要再到社保經辦機構進行審核。

2、補繳時，按照「順序補繳」原則進行補繳。例如前例中，用人單位為A申報補繳6、7、8月的社會保險時，可以只補繳8月的社會保險，也可以只補繳7、8月的社會保險，但不能只補繳6月而不補繳7、8月的社會保險。

3、補繳時，以用人單位為職工辦理增員時申報的社會保險繳費工資，按照上下限標准核定後，作為補繳的繳費基數。

4、用人單位須為職工同時補繳五項社會保險。

5、不符合補繳規則、在網上申報辦理時間之外補繳的用人單位，以及機關事業單位，仍需要到社保經辦機構按照現有業務流程進行申報。

參考資料來源：人民網—北京：用人單位補繳近三月社保可在網上辦理

『貳』 6年補繳社保單位給假工資單我要怎麼維權

不管有沒有社保補貼,如果單位沒有給在職員繳交社保,都是會被要求補繳社保的.
但如版果一旦要權補交社保,單位也只負責單位該支付的哪部分費用,個人要支付的哪部分費用,仍然要個人來支付的.
對於社保補貼,則要看合同以及工資條的說明,或者說單位的<<薪資條例>>中有規定,不是針對你一個人的,而是對全單位的人員是一樣的.不是承不承認的問題,而是關繫到要舉證的問題,你或者是單位舉證的問題,一般來說,退還社保補貼不是勞動仲裁的范疇,當然,也不排除地方仲裁的可能性.
現在的單位,生存壓力都很大,很多的單位都經營相當的困難,倒閉或遷走的單位越來越多,所以,有的地方會有一定的傾向性.
這個則要具體問題,具體分析.

『叄』 補交社保公司員工第一年工資單沒有記錄該怎麼辦

涉及到社保公司員工第1年工資後沒有單子記錄該怎麼辦？你應該主動去提出申請的。

『肆』 社保局說補繳一年社保必須提供當年工資條、而公司不給我能否找(勞動監察大隊)去幫忙呢

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因專造成的漏繳才能夠進行補繳屬，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

『伍』 補交社保時單位提供的工資明細表

自己用EXCEL做一份，上面蓋上公司公章就可以了

『陸』 請問補繳社保需要用的工資表 是要幾個月的還是當月的

社保補繳方式：抄
以個人名義參保的，襲如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

『柒』 單位同意為員工補繳社保,但之前合同中基本工資包含單位繳納社保部分

為計算社保繳費基抄數時，員工工資，是指本人的稅前工資性收入，不包括各種社會保險的單位繳費部分，也不包括住房公積金的單位繳費。甚至是單位從福利費或工會經費發放的收入，也不統計在員工的社保繳費基數中。
希望採納。

『捌』 求助單位提供工資明細補繳社保

單位補交社保，自然會按規定提供工資明細。那是部門之間協調。不可能提供給個人。

『玖』 單位願意補繳社保 但工資表不符合規范 社保不予辦理補繳

一、社保局只是業務經辦機構，不是行政部門，不承擔義務的，因此，你訴訟也只能訴訟人社局，而不能訴訟社保局的。
二、私人小學的工資表不符合規定，則是學校的管理違反了財務管理制度，社會保險不受理是正常的，你需要起訴的是你的小學財務管理方面的違規。