⑴ 工資與社保的比例
工資基本上復是社保基數;因為制社保基數是你上年度收入總和的月均值;和你的工資差不多。
社保是按照你的社保基數為繳納參考的。如果你第一次參保,社保基數就是你的工資。
社保分為5險和1金:5險種養老金:基數(工資)*30%(單位22%,個人8%);醫療:工資*8(單位6%;個人2%);失業1%(個人);生育1%(單位);工傷1%(單位);1金:公積金11%(單位5.5%,個人5.5%)。這是上海的標准,其它地方大同小異。
⑵ 社保按照基本工資繳納,工資比例怎麼分配
繳費基數抄不能只看工資標襲准,還要結合當地上一年度最低社平工資。一般最低不能低於社平工資的60%,最高不能高於社平工資的300%。且社平工資每年都不一樣,是逐年遞增的,建議咨詢當地社保局查詢。一般公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保,都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。如果工資標准高於最低社平工資,則按照工資標准來作為繳費基數;如果工資標准低於最低社平工資,則按照最低社平工資來作為繳費基數。例如某地社平工資50000元/年,最低月繳費基數按照60%計算,則為50000/12*60%=2500元,因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。養老保險企業20%,個人8%;醫療保險企業7.5%,個人2%;工傷保險企業1%,個人無;失業保險企業2%,個人1%;生育保險企業0.8%,個人無。
⑶ 社保占工資總額的比例
上海社保費繳費比例分別為:
1.養老保險,單位和個人分別繳納養老保險總額的22%和8%。
2.醫療保內險,單位和容個人分別繳納醫療保險總額的12%和2%。
3.失業保險,單位和個人分別繳納失業保險總額的2%和1%。
4.生育保險單位繳納生育保險總額的0.50%。
5.工傷保險單位繳納工傷保險總額的0.50%。
6.公積金,單位和個人各交繳納公積金總額的7%。
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⑷ 社保一般占工資多少
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
圖看不清楚,一般社保繳納比例:個人承擔專部分:屬養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%;單位承擔部分:養老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業保險2%、醫療保險8%。公積金比例在5--12%之間,單位自己決定。
⑸ 社保工資比例是多少
目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
生育保險單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。
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⑹ 工資與基本社保比例如何計算
按照現行社會保險的規定,職工繳納養老保險,原則上,應該依據本人工資內作為容繳費基數,可是一旦低於社會平均工資的60%或者高於300%的,就不按本人工資做繳費基數了,應該按照社會平均工資的60%或者300%繳納,
⑺ 社保占工資的百分之多少
1,社保一年變更一次基數,以上年度月平均工資為准。
2,個人交納10%左右。
∴社保占上年度平均工資的百分之十左右。
供參考
⑻ 社保與工資比例是多少
您好!以單位買全社保為准,計算如下所示:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%;
生育保險:個人無,單位1%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
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⑼ 社保占工資的比例是多少
五險一來金的繳納額度源每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。養老保險:單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿 15 年及其以上。
醫療保險:單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起,滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
工傷保險:由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次,社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
生育保險:由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%,如果男職工參加了生育保險,妻子沒有參保,在生育時也能享受一定的生育津貼。
失業保險:單位繳0.6%個人繳0.4%,失業保險必須在繳滿一年後才能享受,一般為交一年領 2 個月,交 2 年領 4 個月,但享受的最高時限不能超過 24 個月。
養老保險:個人承擔1%職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費;
住房公積金:個人承擔0.5%住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
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