稅後工資是扣掉社保的嗎

❶ 什麼是扣除社保後工資和稅後工資

扣除社保後工資是指勞動者的應發工資扣除繳納社保個人部分後，剩餘的勞動報酬的部分。
稅後工資是指勞動者的報酬扣除社保和個人所得稅後的剩餘部分。
《個人所得稅法》
第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得；
二、個體工商戶的生產、經營所得；
三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得；
四、勞務報酬所得；
五、稿酬所得；
六、特許權使用費所得；
七、利息、股息、紅利所得；
八、財產租賃所得；
九、財產轉讓所得；
十、偶然所得；
十一、經國務院財政部門確定征稅的其他所得。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

❷ 稅後工資是指扣了保險的嗎

單位所談的工資都應該是稅前工資（什麼都沒扣的工資），這個工資裡面需要先扣除專社保和公積金的屬個人交費部分，然後再扣除個人所得稅，你拿到手的工資應該是不3500少的，除非單位和你明確說明3500是扣除一切費用和個稅的工資，一般單位是不會這樣做的。

❸ 稅後工資是否為已經扣除社保和住房公積金的費用後的工資

稅後工資不是為已經扣除社保和住房公積金的費用後的工資，是繳納個人回所得稅答之後的工資。

稅後工資指交納個人所得稅和五險一金後的實際發的工資。個人所得稅:
納稅人：在中國境內有住所、或者無住所而在境內居住滿一年的從中國境內和境外取得所得的個人。在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的，從中國境內取得所得的個人。三險一金包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金。

適用稅率：

1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ;

2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%;

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，並按應納稅額減征30% ;

4、勞務報酬所得，稅率20%
，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然後加征五成(加征50%);超過5萬元的部分，加征十成(加征100%)
;

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

❹ 稅後工資有去掉社保嗎

一般說的稅後工資，不是指已經去掉社保了。

一般說的稅後工資，僅是指已經去掉個人所得稅了，但沒有去掉社保

❺ 稅後工資需要扣除個人社保嗎

個人需要繳納社復保個人制部分，但是這部分費用不包括在你的稅後工資中的，也就是說相當於是單位給你出的。比如稅後工資5000元，稅前工資包括社保個人繳費部分和個人所得稅後可能有5800元，相當於是約定5800元的稅前工資，就從5800裡面扣社保和個稅。

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❻ 稅前和稅後工資區別稅前工資包括社保部分嗎

稅前和稅後工資區別：

稅前工資指應發工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。

稅後工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分後的實際發的工資。

稅前工資包括社保部分。

拓展資料

稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

因此，稅後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，稅後工資指的就是實際發放的工資。

適用稅率：

1、工資薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率3%-45% ；

2、個體工商戶的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進稅率，稅率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，並按應納稅額減征30% ；

4、勞務報酬所得，稅率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納稅額，然後加征五成（加征50%）；超過5萬元的部分，加征十成（加征100%） ；

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，稅率20% 。

❼ 稅後工資是指扣掉個稅和五險一金之後的工資嗎

正確。稅後工資指的是稅前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅後，實際到手的工資收入。

拓展資料

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2、個人所得稅計算方法：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

❽ 稅後工資是不是減去社保和個稅以後的工資

財稅(2006)10關於基本養老保險費基本醫療保險費 失業保險費 住房公積金有關個人所得稅政策的通知2006-11-20 09:32各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局，財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處，新疆生產建設兵團財務局:
根據國務院2005年12月公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規定，現對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策問題通知如下:
一、企事業單位按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免徵個人所得稅;個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。
企事業單位和個人超過規定的比例和標准繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
二、根據《住房公積金管理條例》、《建設部 財政部 中國人民銀行關於住房公積金管理若干具體問題的指導意見》(建金管[2005]5號)等規定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標准按照各地有關規定執行。
單位和個人超過上述規定比例和標准繳付的住房公積金，應將超過部分並入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
三、個人實際領(支)取原提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時，免徵個人所得稅。
四、上述職工工資口徑按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
五、各級財政、稅務機關要按照依法治稅的要求，嚴格執行本通知的各項規定。對於各地擅自提高上述保險費和住房公積金稅前扣除標準的，財政、稅務機關應予堅決糾正。
六、本通知發布後，《財政部 國家稅務總局關於住房公積金 醫療保險金 養老保險金徵收個人所得稅問題的通知》(財稅字[1997]144號)第一條、第二條和《國家稅務總局關於失業保險費(金)征免個人所得稅問題的通知》(國稅發[2000]83號)同時廢止。

財政部 國家稅務總局

二○○六年六月二十七日

❾ 稅後工資需要扣社保

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個人需要繳納社保個人部分，但是這部分費用內不包括在你的稅後工容資中的，也就是說相當於是單位給你出的。比如稅後工資5000元，稅前工資包括社保個人繳費部分和個人所得稅後可能有5800元，相當於是約定5800元的稅前工資，就從5800裡面扣社保和個稅。