吉林省扣社保工資的百分之多少錢

1. 社保是怎麼扣的，按個人工資的多少百分比，公司多少的百分比

1、養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；

2、醫療保險單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%；

3、生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔；

4、失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%；

5、工傷保險按行業性質分為0.6%、1.2%、2%三檔基準費率，只由單位承擔。

6、養老保險所繳8%劃入個人賬戶，其餘劃入社會統籌；

各地略有不同，詳情請撥當地勞動與社會保障咨詢電話 12333。

社會保險的繳費基數一般是社會平均工資的60%--300%，不同地區的社保繳費比例是不一致的，在規定范圍內可高可低，下有保底，但上不封頂，多交多受益。具體的社保繳納比例情況請咨詢您當地的社保部門。

(1)吉林省扣社保工資的百分之多少錢擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

2. 社保到底扣工資的百分之多少哪些是能領出來的。我扣的對不對

只要是受聘於單位繳納社保，就不分檔次，是以個人實際收入為繳費基數繳納社保。不是你說的10%，給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 工資扣除社保多少錢

險種 個人繳納 單位繳納 計費工資 個人繳納
養老保險 8% 12% 1,020.00 81.60
醫療保險 2% 8% 1,020.00 20.40
失業保險 1% 2% 1,020.00 10.20
工傷保險 無需繳納 1%
生育保險 無需繳納 1%
公積金 3.5% 3.5% 1,020.00 35.70
合計 147.90

看你們單位給你買了什麼保險，通常情況下，扣除保險和公積金後你實發工資為=1020-147.90=872.10元

你的工資沒有達到個人起征點2000元，所以不需要繳納個人所得稅。

4. 在吉林省社保按最低繳費,每月能開多少錢

參保人符合下列條抄件之一的襲，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

5. 一般工資要扣除多少社保金額

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一回金」答指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

6. 社保到底扣工資的百分之多少哪些是能領出來的。我扣的對不對

社保你還是不太懂，你讓那五險的比例把你搞糊塗了。簡單說，社保繳費是由社平工資為基數的，社平工資的30%就是100%的繳費比例，你列舉的那些百分比，是30%分擔的如20、6、2、1等等，是里30%分出的。 簡言之：社保個人負擔投保總額的約1/3左右，單位負擔約2/3左右。
你的第二個問題，犯了對社保不了解之錯誤。社保不是商業保險，你從他那除了到了法定退休年齡享受養老金、終身醫療保險你是拿不到錢的。由於每月繳費，按繳費比例劃撥與你社保卡上的款除外，這是用於醫院門診看病、葯店購葯使用的，數量有限。
單講你說的失業保險，保險、保險，不失業不保險也沒有錢，只有失業了才會享受失業金，而且每人終生無論你失業幾次，只享受24個月的。
享受失業金還有限制，非本地常住戶口不享受。

7. 社保一般扣工資的百分之幾

人個大約在10%左右
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳專納的進入個人帳戶）。
醫療保屬險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

8. 請問社會保險是按工資的百分之多少的扣的呀

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，每個城市社會內保險的繳費基準是不一樣的，容具體情況要咨詢當地的社保局。
以員工工資（不包括獎金）為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業2%，個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准。社會保障程度一般較低，建議購買商業保險補充。以下推薦一些綜合保險給您參考：

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