靈活就業買社保合適嗎

『壹』 靈活就業人員需要買社保嗎，買不買影響大不大

社保繳納以自願為原則，但一旦上了這個「船」，其規定又有強制性的一面。即參保者必須按時足額繳費，在「退休年齡時」繳足15年的可以領取養老金（沒有說沒到退休年齡繳費15年可以停繳），養老保險沒有減免，欠繳時按日收取欠費總額的萬分之五滯納金。你以靈就人員身份繳費是20%的費率，只有8%進入個人帳戶，而且你距離退休年齡太久遠了，將是一筆沉重負擔。你只有找公司企業打工，只繳8%的個人部份，否則你如果沒有高收入，可能很難堅持到退休。

無論靈活就業，還是在職人員，交納社保金，如果本身條件允許的情況下，交比不交好，因為，現在各行各業都重視社保方面，社保的信息較全面，一，身份信息，二，工作信息及收入反映，三，居住情況，等等。在自身醫療，買房，貸款，入學，都需社保證明，主要是個人的理念問題，及其經濟條件(靈活就業人員)

第二，我們人類吃五穀雜糧，誰敢說他不生病？沒有養老保險哪來的醫療保險？我們生病了怎麼辦？從這個角度看必須買。

第三，針對有的人對買了社保能不能按時發放、能不能持久和老底買商業保險和社保誰劃算的擔憂，我告訴他們，社保與商業保險有本質的區別，一是社保不同於商業保險，沒有運行成本，沒有利潤，社保經辦機構為亊業單位，工作經費和工作人員工資由財政撥付；二是社保資金不足以支付養老金時，不存在破產，而是由國家財政轉移支付。

『貳』 靈活就業人員選擇買社保，有沒有意義呢

靈活就業人員繳納社保，對於自己來說意義大不大呢？對於提出這樣的一個問題，就說明你確實不太了解社保，當然我們說。繳納社保當然是具備十分重要的意義。因為簡單點說就是你繳納社保最終受益的是你本人自己，而別人是拿不走你所交納的社保待遇的，所以說你繳納的這個費用最終還是回報給了你本人自己。

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『叄』 靈活就業交社保不劃算

單位職工個人交社保只負擔8%就可以充分享受國家、單位的福利政策，挺劃算。而靈專活就業人員個人部分和統籌部屬分都需自己繳，而且交的錢，只有40%進入個人賬戶，剩餘60%進入統籌賬戶里，如果活的不夠長，可能會吃虧。

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『肆』 靈活就業人員自己交養老保險劃算嗎

自己交養老保險合算。

個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：專本人身份屬證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

『伍』 靈活就業人員自己交養老保險合算嗎

自己交養老保險合算。

個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續專包括：本人身份證，近屬期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。

『陸』 靈活就業人員交社保劃算嗎

交費基數不同導致個人帳戶余額不同，退休後領取方式是一樣的，
另外，統籌帳戶里的錢是給ZF的，這部分個人享受不到（用來拉平均工資的高低去了）
那麼職工就是交費少，靈活就業人員就是交費高。
享受同樣待遇的情況下，靈活就業人員比職工多交一部分給ZF了

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