工資是一萬社保怎麼繳納

❶ 工資1萬社保扣多少

這個要看公司給你上報的社保基數是多少。一般是按最低工資來報的，這樣公司交的錢也少。
比如你現在是1850工資。但是公司可能是按你一個月1000工資來報社保。這樣你扣得少，公司的也扣得少。
我是廣西欽州的，

❷ 月工資一萬，公司和個人繳納五險的比例是多少

各地區及各公司繳納比例不一致，但可以給出參考，五險一金單位和個人繳費比例如下：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。

3、工傷保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納，個人不需要繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，個人不需要繳納，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 ，一般繳納比例為12%。

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(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

❸ 基本工資1萬，社保最低要交多少錢

一萬元的基數就是按20%的比例繳納每月就是2000元，一年是24000元的養老保險金。這能知道繳費指數。但是還有繳費年限不知道，你繳納的年限是決定養老金的關鍵。你退休那一年的全省職工工資不知道。所以不好測算。假如你退休上一年的全省職工平均工資是月10000元，你繳納30年，那麼基礎養老金按照你現在的指數計算最起碼要有四五千元，個人賬戶養老金是根據個人賬戶積累除計發月數。要是60歲退休就拿個人賬戶除139。個人賬戶就是你工資扣除的錢。占總繳納額的40%。假如一個月繳費2000元，個人賬戶就是800元。

❹ 1萬工資社保交多少錢一個月多少錢

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社會職工養老險分,單位與個人共同繳和全由個人繳,如果是個人繳,低收入者千萬慎重,否則,中途想退保不達條件退不了的哦.現在一個月要交多少錢,每個市都不一樣.而且每年要漲的.我們這,現在是621元..這是個人繳的全由個人出.按以往年漲幅.到十五年累計要十八萬多.

❺ 月薪10000元社保繳費基數是多少

這樣交是可以的，應該以你的實際工資作為基數來繳納。
如果你內的實際工資超過上海當地每容年訂的繳納基數的上限時，
你繳納的基數就按當地每年訂的繳納基數上限為基數來計算。
如你們當地的繳納基數上限是9000元，實際工資是1萬元，
那你的繳納基數就為9000元。

❻ 比如員工工資10000，但是員工要求按最低社保標准繳社保，賬上怎麼做

員工沒有權利這么做。
單位應該按照社會保險法的要求繳納。
既然他願意少繳納，就把他的基本工資寫低， 其它的寫成績效工資。社保按照基本工資繳納。

❼ 我的工資是10000左右，我要交社保，公司交多少社保，我個人出多少

這個那要在工作單位繳費檔次，如城鎮職工社保繳費基數單位20%個人8%，繳費基數上一年度平均職工月均工資
工資一萬，社平100%,那就是城鎮職工社保
單位2000個人800

❽ 月薪1萬元，社保繳納金額如何計算

你是問的個稅吧，在不考慮社保因素的情況下，稅前月薪1萬元該繳745元個稅，稅後工資為9255元。

❾ 月薪1萬社保交多少

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在扣除過五險一金等可稅前扣除項後月薪一萬應交個人所得稅745元；未扣除過五險一金等稅前可扣除項月薪為一萬應交個人所得稅可根據公式計算。