基本工資2000社保

『壹』 公司交五險，我工資2000元每月，公司繳交多少社保，個人呢

參照抄單位和個人社保繳存比列，繳存基數按2000元一個月，則個人交五險（不包括公積金）金額為220元左右。

(1)基本工資2000社保擴展閱讀：

補充商業保險

1）社保沒有豁免保費的功能

所謂保費豁免，是指在保險合同規定的某些特定情況下導致完全喪失工作能力時，由保險公司獲准，同意投保人可以不再繳納後續保費，保險合同仍然有效。比如在保險公司購買養老保險，投保人發生重大疾病（包括意外）時，那麼餘下的未繳保費可能都不用繳了，而社保還是要繳。

2）養老僅靠社保是不夠的

成熟國家的社保也只解決老年30-40%的費用，社保的基礎性決定了它只是保障被保人在老年有飯吃，而不是有肉吃。如果要過上較好的老年生活，就要靠其它儲蓄及投資了。

3）商業保險可以有效避債

商業保險的賬戶不能被凍結，賬戶中的錢也不能被用於償還債務。舉個不太恰當的例子：一個因破產且欠債上億的且所有銀行帳戶都被查封凍結的人，只要他的保險帳戶有足夠的錢，那麼仍然可以過上幸福的晚年生活。

參考來源： 社保查詢網-2017年五險一金繳存比例

『貳』 我月基本工資2000，需要繳納多少五險一金

按照工資基數2900元繳納社保險：
養老保險：
單位
20%
580元
個人
8%
232元
醫療保險：
單位
10%
290元
個人
2%
58元
失業保險：
單位
2%
58元
個人
1%
29元
工傷保險：全部單位承擔
按照單位工作性質的不同確定從0.5%—2%的比例。
生育保險：全部單位承擔，無論性別與婚否，全部按照0.8%的比例。
醫療險外還有一個每年一次性的大病救助，每年有所調整，完全是個人承擔的，2008年與2009年都是200元，2007年好像是150元
公積金：單位和個人各按照11%的比例。

『叄』 我工資2000請問每月要交多少社保

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 [2]
醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險

單位1%，個人0.2%；
工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
計算方法編輯
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。 [

『肆』 在廣州買社保,基本工資2000，請問個人和公司分別要交多少錢怎麼算的

以2000作為繳費基數
養老保險：單位繳納繳費基數的20%
個人繳納繳費基數的8%

失業保險：單位繳納繳費基數的2%
個人繳納繳費基數的1%

醫療保險：單位繳納繳費基數的8%
個人繳納繳費基數的2%
個人繳納大額醫療保險7元

工傷保險和生育保險全部由單位承擔

以上全部為每月所繳納的。

『伍』 月工資2000，應該按什麼標准交社保

社保與工薪無關，只與當地平均工資及最低工資相關。
不知你所在城市，專以深圳為例給你參考（屬各地基數有所差異，但比例是一樣的）：

養老保險繳費比例
深戶：公司繳納比例11%，個人繳納8%(共計：19%，繳費基數：2336--11682)
非深戶：公司繳納比例10%，個人繳納8%(共計：18%，繳費基數：1100--11682)

醫療保險繳費比例
綜合醫療保險：公司繳納比例4.5%，個人繳納2%(共計：6.5%，繳費基數：2336--11682)
住院醫療保險：公司繳納比例0.5%，個人繳納0.2%(共計：0.7%， 繳費基數：3894)
農民工醫療保險：單位繳納6元，個人繳納4元。(總計：10元)

失業保險徵收標准(單位繳納)
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%(目前深圳失業保險繳費基數是3894的0.4%，即15.58元)

工傷保險徵收標准(單位繳納)
單位參保工資*0.5%

『陸』 勞動合同基本工資為2000，崗位工資為1500，社保應按照2000元來繳納還是3500來繳納

抄用人單位和勞動者繳納社襲保時，應當按照勞動者的應發工資3500元來繳納社保。
繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。

『柒』 我的基本工資是2000，請問社保卡這塊自己需要扣多錢，所有的加起來！

社保個人繳費明細（以北京市城鎮戶口為例）：
養老，2011年最低繳費基數為1680，如果內個人申報個人工資低容於繳費基數，按照1680，如果高於繳費基數，按照實際工資計算，根據您的情況2000*8%，養老個人繳160
醫療，2011年最低繳費基數為2521，如果個人申報個人工資低於繳費基數，按照2521，如果高於繳費基數，按照實際工資計算，2521*2%+3，,53.42
失業、生育、工傷的繳費基數和養老的是一樣的，但生育和工傷是單位按照比例繳費，個人不繳費，失業的繳費比例是0.2%，按照您的情況個人繳費4
個人月繳費就是217.42

『捌』 社保的問題！基本工資2000

你應該交不到300塊錢 好像是290左右 你最起碼能拿到1700以上 我們單位也是這樣的

『玖』 基本工資2000，其中個人繳納社保200，單位繳納600，怎麼做賬

計提工資的時候 借：管理費用 2000
貸：應付職工薪酬 2000

發工資 借:應付職工薪酬 2000
貸：其他應付款 ----代扣個人保險200
貸：現金——1800
交社保： 借：管理費用——勞動保險費600
其他應付款 ----代扣個人保險200
貸：銀行存款——800