1. 在網上勞動備案後是否可以不繳納社會保險
如果是單位用工，不可以也不可能
一旦通過勞動部門備案，則備案後會自動納入社保體回系，有個別單位答可能簽合同，但不備案不參保，但絕沒有單位能夠備案不參保。一旦備案卻沒有主動辦理參保手續的，則社保機構不但會將員工自動納入該單位社保，並通過地稅每月代扣，還可能對該單位進行勞動監察，對其行為予以糾正甚至處罰。
如果是個人，則在申請辦理個人繳納社保後，不予繳費，則視為未繳費，不能計算工齡，這個是不強制的
2. 勞動合同再網上有備案，但是社保還是停保狀態
勞動者應當先確認原單位是不是解除勞動合同備案和停社保都給勞動者辦理了，如果都辦了，可能是社保系統的問題，帶著相關的離職證明和失業證去社保中心櫃台讓他們給勞動者辦一下即可。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
3. 勞動合同不備案就不能交社保嗎
勞動合同備案與社保無直接關系，《勞動合同法》中未要求勞動合同簽訂必須要勞動合同備案，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的備案可以（原勞動局）作為就業統計的依據，勞動合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關系就必須繳納。社保屬於勞動合同的內容之一，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經機構申請社會保險登記。
4. 2019原單位的社保的備案沒有解除，現在單位不能辦社保。怎麼解決
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原單位把社保關系轉出，開出回你的離職證明就行了答。一般來說原單位是不會給已離職的員工繼續交社保的，因為單位是要付出許多的。應該跟備案系統沒有關系的，單位負責人事工作的人會去辦的。
5. 上公司沒有辦社保勞動備案消除,我現在買不了社保，該怎麼辦
"一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........）解除勞動關系，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關系期間的社保。
3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發[2005]12號）的文件規定「 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關系的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。
"
6. 合肥社保登記不上，說有用工備案未解除，打電話到要素大市場咨詢，報了身份證號碼，他們又說沒有用工備案
社保登記是單位的事，一個人無關，人一個單位初次參保必須辦理社保登記證。
如果你是為個人，就不是社保登記問題，從你的敘述隱約感覺你是社保增員不了。
如果你在原單位沒有辦理解除勞動合同手續，勞動關系還繼續存在（也就是用工備案），你在另一個單位就社保增員不了（你說的社保登記不了），即是個人繳費也繳納不了。
只有回原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了（用工備案解除），原單位到社保局辦理了你的社保減員手續了，你也拿到回工回執了，問題就解決了。
7. 社保原單位已解除，現單位已備案，為什麼不能網上備案
現單位必須到社保辦理你的增員手續，不是網上備案的問題。
8. 勞動合同備案之後才可以繳納社保嗎
勞動合同不備案，不影響社保的額繳納，社保只要簽訂合同，建立勞動關系內就必須繳納。
相關法律法規容知識：
1、《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
3、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
4、《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
9. 在合肥工作的用工備案沒解除，現在在宿州上班的社保買不了怎麼辦
首先要在原單位解除勞動合同才能在新單位購買社保的…
10. 社保備案沒解除怎麼辦理嗎
解除抄勞動合同證明書是有備案的，原單位有一份備案，還有兩份在社保局。
解除勞動合同書不僅要加蓋公司公章，還要到社保局辦理減員，並在解除勞動合同書上加蓋勞動就業服務局、社保局的備案章。這樣才算履行完解除勞動合同手續。
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