工資3800交多少社保

⑴ 上海工資3800社保要交多少一個月，公司繳費和個人繳費多少

你以前繳納 估計是按自抄由職業來交的吧 也就是單位和個人 都是你自己付

現在單位參保 就不一樣了

你承擔一部分 企業承擔一部分

具體承擔的比例 你可以咨詢12333或登錄12333網站

社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%

個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0

住房公積金單位、個人各按7%繳納

⑵ 工資3800，如何計算應交多少養老保險金等五險，希望能說詳細一點

個人繳費部分（從工資扣的部分）這樣計算：（沈陽的比例）各地稍有差別。
養老保險：3800*8%=304
醫療保險：3800*2%=76
失業保險：3800*0.5%=19（ 2015年6月起,沈陽失業險個人比例由1%調整至0.5%,）
工資3800元，個人工資一共要扣掉399元，保險費。

⑶ 李經理，3800工資該交多少社保

一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單版位繳費費權率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。

社保的計算公式

社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例

公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例

每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!

⑷ 社保繳費基數是3800左右，個人及單位分別繳納多少

個人繳納工資的大約8%，單位繳納工資的20%左右，單位繳納多少具體會各有不同。

⑸ 工資3800.公司要為員工繳納多少社會保險

五險一金參考：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療版保險:單位每個月為你權繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

⑹ 工資平均3800以上社保公司要繳多少錢個人要繳多少錢

每個省市的繳費基數都不一樣的
同一省市也分好幾個檔 看自己交的是什麼檔版
自己的具體繳費基數可權以上當地社保局網站查詢
社保查詢個人帳號各項信息明細你登錄當地社保局可以查詢社保個人賬戶明細信息，包括養老保險、醫療保險、住房公積金在內的繳費明細、繳費年限等各項信息。
如果想查詢社保，請訪問中國社會保障網，進入社保查詢欄目然後選擇自己所在省市進入當地社保局網站查詢 http://www.shebao5.com/chaxun/

⑺ 3800的工資，應交給公司社保多少

這個取決於公司為員工繳納社保的基數，目前個人繳納社保基數的比例為：
1.養老保險單位交納專19%，個屬人交納8%;
2、醫療保險單位交納 9%，個人交納2%(加每人每月5元的標准繳納大額醫療費用社會共濟基金，由個人承擔);
3、失業保險單位交納 0.5%，個人交納0.5%;
4、生育保險單位交納 0.8%，個人不交;
5、工傷保險單位交納 0.15%-1.5%，個人不交。

⑻ 社保基數3800塊每月要繳多少社保金

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

(8)工資3800交多少社保擴展閱讀：

收入

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

⑼ 應發工資3800要交多少錢的社保

社保與你的應發工資無關，只與你的基本工資或底薪，有的最薪高於當地職工上年度平均工資的用平均工資*60%這社保基數，這樣才能根據社保繳費比例算出，11%左右。其中養老8%；醫保2%；失業1%。

⑽ 工資3800交多少社保

正當社會各界正在抄為如何調整襲退休制度以確保其能正常運轉時，另一個同樣嚴峻的問題浮出水面：棄繳社保。據報道，全國今年累計有3800萬人中斷繳保險；人社部不久前的一項調查則發現，有23%的工作人口中斷了社保繳費。社會保險要能有效地運作，前提是所有人都參與供款，如果一部分處於工作年齡的人口因為各種原因棄繳社保，那麼整個社會保險制度可能將陷入入不敷支的困境。分析認為或與養老保險調整滿30年時間、打工人月薪與保費沖突、老闆不給交、養老保險還沒做到全國統籌等相關。榔頭發言：磚家「延長延退」說嚇走參保人或為原因之一··········

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