第三胎社保局有工資嗎

① 社保生育險第三胎能報銷嗎

生育第三胎如果是符合計劃生育政策的，可以報銷，但如果屬於超生，違背了計回劃生育政策，是不答可以用生育保險報銷的。

以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十四條符合人口與計劃生育政策規定且用人單位按時足額繳納生育保險費的女職工，因生育引起並發症的醫療費用,在產假期間的住院治療費用由生育保險基金支付。

其符合規定的住院醫療費用按照第十一條的規定支付後的剩餘部分，在三類定點醫療機構就醫的支付比例為80%，在二類及以下定點醫療機構就醫的支付比例為85%。產假期滿後需繼續治療的費用,按照基本醫療保險規定執行。

(1)第三胎社保局有工資嗎擴展閱讀：

《生育保險辦法》第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標准計發。

第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

② 第三胎，報不了生育險，產假期間有工資領嗎

只有合法生育，才能享受生育津貼，產假期間才有工資。

享受條件

1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為准，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

③ 三胎流產到社保領工資，他們說三胎沒有流產帶薪！

你這估計只能算病假吧，孩子生出來了才能算是哪什麼吧

④ 三胎了，有產假和工資嗎

只要字合法生育，就應當享有產假和生育津貼。

女職工產假期間，享受生育津貼。

工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：
1、參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低於女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高於本人工資的，所在單位不得截留。

2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標准支付。

國務院《女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
廣東省人民政府
《廣東省職工生育保險規定》
第十五條職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十七條職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。

職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。

本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。 收起

⑤ 我這是第三胎有準生證社保局會給工資嗎

不可以
生育保險報銷初期審核時，准生證是必要材料，這個是要在生育前完成的。烏魯木齊是這樣
具體你可咨詢所在地社保局

⑥ 女職工沒有準生證，准備生下第三胎，用人單位怎麼給假怎麼給工資呢

易法通解答： 根據《婦女權益保障法》的規定，任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。可見，婦女生育期間的產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批准。 但是，根據《人口與計劃生育法》的規定，國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。說明我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等的公民。生育保險的設立是為了保障計劃生育政策的順利貫徹，違反計劃生育政策者是不能享受相關保險待遇的。 因此，該女職工可以享受產假，但在產假期間無工資，也不享受生育保險待遇。

⑦ 公司職工生了三胎可以去社保局報銷公司給的可以去社保局領公司給的生活費嗎

現在放開了二胎政策，但三胎屬於超生要罰款的。