惠州龍門社保繳費工資

1. 社保里的繳費工資是什麼

社保繳費工資，就是我們繳納社保費用時用到的繳費基數。繳費基數乘以繳費費率，得出來的就是單位和職工分別要繳納的錢數。由此可見，用人單位少報、瞞報職工工資，可以少繳納社保費用，為單位節省開支，但是職工今後所享受的社保待遇可就相應降低了。

社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。

因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

(1)惠州龍門社保繳費工資擴展閱讀：

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

2. 社保要怎麼交的我是惠州龍門的，個人繳社保最低要繳多少錢然後只是單單交社保就可以么

找單位掛靠。要不然就照個人買。到社保局去

3. 社保要怎麼交的我是惠州龍門的，個人繳社保最低要繳多少錢然後只是單單交社保就可以么

1：自己可不可以多交點錢，讓單位給交中檔
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單位是不能同意的，因為單專位繳納的是大頭，個屬人繳納的是小頭，只是一個普遍的問題，單位為了少交錢，都是按照最低檔給職工繳納的。
2，如果單位給交的是低檔，以後開退休工資的時候是按中檔開，還是低檔開？
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當然是繳納的多，退休以後領取的就多了。退休以後領取退休金，是綜合算的。

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4. 社保繳費工資標准

社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取
統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

5. 社保裡面的繳費工資

社保繳費工資復，又叫社保繳費基制數，正常來說是我們上年度提供勞動收入後，獲得的勞動報酬的月平均值。

而且不是實發工資，是應發工資。而且年終獎、加班費都屬於勞動報酬，這一點不要忘了。

目前我們社保扣費都是按照社保繳費基數進行扣費的，養老保險扣費比例是8%，醫療保險是2%，失業保險0.5%，住房公積金扣繳比例是5%到12%。所以說，扣完之後我們只能領取77.5%~84.5%的應發工資了。如果再算上年終獎、加班費的話，拿到的比例更低。

6. 惠州社保單位繳費多少

惠州社保繳費比例、繳費基數一覽
一、養老保險繳費比例與基數：
1、機關、全額撥款事業單位繳費比例0.0%,個人繳納比例為8%；
2、機關、全額撥款事業單位（合同制職工、臨時工）繳納比例為13%，個人繳納比例為8%；
3、差額撥款事業單位繳納比例為13%，個人繳納比例為8%；
4、國有、集體企業單位繳納比例為13%，個人繳納比例為8%；
5、外資、民營企業單位繳納比例為13%，個人繳納比例為8%；
6、個體工商戶、靈活就業人員單位繳納比例為12%，個人繳納比例為8%；
7、農村基層幹部養老保險單位繳納比例為13%，個人繳納比例為8%；
【繳費基數】
繳費基數上限：高於2016年度在崗職工月平均工資300%（16575元）；
繳費基數下限：2016年度在崗職工月平均工資60%（2906元）。
醫療保險（含生育保險）繳費比例與基數：
1、綜合醫療（生育）保險單位繳費比例6.5%，個人繳費比例為2%；
2、綜合醫療（生育）【退休續繳】保險單位繳費比例6.5%，個人繳費比例為2%；
3、綜合醫療（生育）【靈活就業】保險單位繳納比例為6.5%，個人繳納比例為2%；
5、醫療（生育）【住院】保險單位繳費比例為2%，個人繳納比例為0%；
6、補充醫療保險單位繳費比例為0.5%；
【繳費基數】：
繳費基數上限：高於2016年度在崗職工月平均工資300%（11781元）；
繳費基數下限：2016年度在崗職工月平均工資60%（2356元）；
【注】：住院和補充醫療保險，繳費基數的上下限都是3927元。

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7. 惠州市個人繳納社保多少

徵收標准（註：2006年度全市職工月平均工資為1321元）：（一）靈活就業勞動者：（按內月繳費，申報參容加醫療必須同時參加養老）：1、養老險種：繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60%~300%（例如，2005社保年度的繳費基數為：709~3543元）；繳費比例18%。2、醫療險種：繳費基數為上年度全市職工月平均工資（例如，2005社保年度的繳費基數為：1181元）；繳費比例綜合醫療8.5%（含個人部分），補充醫療1%。
惠州市社會保險局:2006-7-420:32:50

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8. 2019年12月份惠州市社保繳費要調整工資嗎

保險小編幫來您解答，更多疑問可自在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

9. 惠州社保每人每月要繳費多少

1、首抄先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。

10. 社保裡面的繳費工資是什麼

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。
社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間。計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

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