❶ 用人單位必須為勞動者買社會保險嗎
用人單位為勞動者繳納社會保險，是用人單位的法定義務，勞動法和社會保險法上都有明確的規定。即使沒有簽訂勞動合同，也不影響用人單位繳納社會保險的義務和責任。
❷ 簽訂了勞動合同一定要買社保嗎
簽訂了勞動合同一定要買社保，公司必須給職工繳納社保，這是法定的。
專法律依屬據《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
❸ 公司員工必須買社保嗎
依據勞動法、勞動合同法、社會保險法之規定：是的
❹ 為勞動者買社會保險要注意什麼
為勞動者買社會保險要注意事項：社會保險作為國家強制性規定的保險類型，關繫到勞動者在生育、失業、工傷、醫療、養老時所能享受到的權益，同時也是用人單位在用工時必須考慮到的用工成本。《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。目前我國的社會保險主要包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五種類型，也就是通常所稱的「五險一金」中的「五險」。社會保險費應注意以下幾方面：
1.社會保險費的參保與繳費。目前我國的社會保險的繳費原則主要是：基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費由用人單位和職工按照國家規定共同繳納，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳；而工傷保險費、生育保險費則由用人單位按照國家規定單獨繳納；
2.社會保險費的申請辦理。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；否則由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的情形。包括用人單位完全未為勞動者購買社會保險、用人單位為勞動者購買部分期間社會保險、用人單位為勞動者購買部分類型社會保險，即不繳、少繳、缺繳；
4.實踐中，一些用人單位處於利益最大化的考慮，並未依法為勞動者繳納社會保險費，即存在上述不繳、少繳、缺繳等情形。首先，勞動者可以要求用人單位為其補繳社會保險，只是補繳社會保險並不屬於法院處理勞動爭議案件范圍，勞動者可以憑法院確認勞動關系判決要求用人單位補繳社會保險；
5.《勞動合同法》賦予了勞動者在用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的情形下解除勞動合同並可以以此要求用人單位支付解除勞動合同的經濟補償的權利。再次，《工傷保險條例》規定了用人單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，工傷保險待遇費用則需要由用人單位承擔，該費用往往較為巨額；
6.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足，並可以申請縣級以上有關行政部門書面決定通知金融機構劃撥社會保險費。
❺ 請問國家有說強制性要勞動者必須買社保嗎
繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務。也就是繳納保險是強制性的。如果單位不繳納保險，要受到處罰。