社保不是在工資裡面扣

1. 公司社保還從我工資裡面扣不是應該公司出錢交么

社保復是國家強制企業給員工繳制納的，但是並不是社保的費用完全由公司來負擔，公司和員工各承擔一定的比例：
如：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%，個人不繳納；
生育保險，企業繳納0.8%，個人不繳納。
但是個人繳費的基數可能有所不同，但是最低不能低於當地上一年度社平工資的60%，最高不能高於當地上一年度社平工資的300%。具體的繳費基數由企業自行決定。

2. 公司交社保要從工資里扣嗎

社會保險，是單位和職工個人共同繳費，個人承擔職工個人的部分，從你工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔，

3. 社保費不用在工資中扣除可以嗎

在網上做減員成功後不用去社保中心辦理5月10號給減員以後社保扣5月份社保費時就不會扣除他的保險費了。查看原帖>>

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4. 五險一金是從工資里扣嗎

五險一金不一定是從底薪里扣除，其個人繳納部分是從工資里扣除的。內通常情況下，員工容的工資的組成包括底薪、提成、績效工資等，而且這些工資一般是一起發放。

工資越高則社保繳費基數越高，工資越低則社保繳費基數越低。月工資超過上限的以上限為繳費基數，月工資低於下限的以下限為繳費基數。

五險一金繳納比例如下：

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人是不繳納；

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人是不繳納；

公積金：單位和個人都是工資的12%。

(4)社保不是在工資裡面扣擴展閱讀：

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

5. 社保是不是從工資中扣啊

社保個人繳納部份是從工資中扣除的

6. 社保是在當月工資中扣除嗎

1月辦理社保的，那就要2月從您的工資中扣，實際上跟您的工資一樣，這月交上個月的。

7. 社保是在當月工資中扣嗎

社保是在當月工資中扣。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參版加的，具有所得重分配權功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

8. 員工社會保險是屬於公司交還是在員工工資裡面扣

用人單位有為勞動者辦理社保的義務，社保金由用人單位與勞動者根據繳費基數分比例承擔：專
養老保險 企業屬:20% 個人8%
醫療(生育) 企業:12% 個人8%
工傷保險 企業全額承擔
失業保險 企業:2% 個人1%
企業需要在規定轉賬日期內，將應繳納社保金轉賬至社保局帳戶（有地區由地稅代收），企業代繳的勞動者應承擔部分，由企業從勞動者當月工資中扣除。

9. 公司為員工購買社保，需要從員工工資里扣嗎……

肯定啊，一般份抄社保是襲員工自己繳納的，就是從工資里扣的。
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）