可不可以一次性買兩年社保

Ⅰ 之前沒買過社保,可以一次性買兩年的社保嗎

不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。

Ⅱ 非深戶在公司買社保可以一次交上兩年的社保嗎

不可以，辦理條件：
本市戶籍人員和依法享受本市社會保障及其他社會公內共服務的非本市戶籍人員，以及容在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。

Ⅲ 我可以一次性交齊兩年社保嗎

不可以，社會勞動保障法規定，社保不允許一次性繳費。

Ⅳ 社保可以一次性買兩年嗎

不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。

但是如果由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，是可以將這些月份的社保補繳上的。

一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。

(4)可不可以一次性買兩年社保擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》第九十條規定，社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第九十一條規定，違反本法規定，隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金或者違規投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第九十二條規定，社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。

Ⅳ 社保可以一次性付款買嗎

社保是可以一次性交清的，但是一定要滿足規定的條件才可以一次性交清社保。

一次性買斷社保條件：

1、持有當地居民戶籍。

2、1998年6月30日前(含當日)參加企業員工基本養老保險、達到國家法定退休年齡時累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以上、並且延期繼續按月繳費時間滿1年以上。

3、男滿60周歲，女滿55周歲。

4、社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的。

(5)可不可以一次性買兩年社保擴展閱讀

1、退休年齡：法定退休年齡是男性60女性55，城鎮居民養老保險應該也是按照這個計算退休年齡。但是在四年內是否會出台延遲退休的文件，我認為是有很大可能的。但是這個文件一定是循序漸進的，不會一刀切。所以對女性的退休影響不是特別大。

2、退休後工資：一般來說，城鎮居民養老保險的退休工資是不參照城鎮職工養老保險的漲幅而漲工資的。也就是說，一開始600元一個月，最後還是600元一個月。如果漲工資也可能是根據最低工資標准變化而變化。

3、一次性買斷社保是否劃算：這本來就是一個基本保障性質的政策。很簡單的計算可以得出在8.3年之後就收回全部本金了。女性55歲退休，9年之後也才64歲。

參考資料來源：網路-社會保險

Ⅵ 可以一次性交兩年社保嗎

不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。不能，社保只能從開始買的時候起，每個月按時交。

(6)可不可以一次性買兩年社保擴展閱讀：

我國的社保基金主要來源部分採用的是社會統籌和個人賬戶相結合的制度，既有現收現付制的優點即社會共濟優勢，又引入個人賬戶，體現個人責任。隨著社會統籌部分的積累和個人賬戶的做實，社保基金數額巨大。

如何管理這筆巨額資金、保值增值、在增加透明度的同時保障參保單位和人員的信息安全都是沉重的話題。

在監管方面，目前體制存在的最大弊端，是社保基金由歸屬社會保險行政部門主管的社會保險經辦機構管理。社會保險行政部門實際上集行政監管與投資運營於一身，自管自監，缺乏外部監督。

因此，要求社保法在加強內部監督的同時增設外部監督的呼聲較高。例如，成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表、專家組成的社會保險監督委員會等。

而且社保法還規定國家設立全國社會保障基金，由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，並定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況，增加透明性。