社保卡有哪五險

❶ 社保卡里含哪五險一金

社保卡里不含這個。單位繳費五險：養老、醫療、工傷、失業、生育。
個人繳費：養老、醫療、生育三險。
公積金屬於另外一個系統，只有單位繳費才會有公積金，個人繳費不存在公積金。

❷ 社保必須包含哪幾種保險

• 基本養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人賬戶。

  

❸ 社保卡是不是包括五險

五險一金辦理後，社保有一張社保卡的，公積金也會辦一張銀行卡的。
五險一專金屬，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。

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❹ 公司裡面繳納的五險一金交到哪裡去了呢，是社保卡嗎但是我沒有社保卡，有誰能介紹一下

是社保抄卡里。

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章。

如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證;辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

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五險一金繳納注意事項：

根據《社會保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

根據《社保法》第四十五條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。非因本人意願中斷就業的。已經進行失業登記，並有求職要求的。

❺ 你好，請問五險指的是那五險。社保卡有什麼用，可以取錢嗎

「五險」是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保卡不能提現，看病住院能報銷一部分。

❻ 社保卡有那幾種保險

社保包括工傷、失業、生育、養老保險，另外加上醫療，一共是五險。
目前社保卡的功能是醫療就診實時結算。
一金是公積金，有單獨的公積金卡。

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❼ 五險一金和社保卡醫療卡

單位為員工繳納五險一金，你會有一張社保卡。現差渣在沒有醫療卡了，它搜慶渣和社保卡合到一起了，看病就用社保卡就好了，社保卡廠里會幫你辦的，不需要你自己辦理，公積金需要你去銀行辦一張銀世悄行卡，把卡號告訴公司就可以了。

❽ 五險都有哪五險啊 自己可以查嗎 自己從哪查啊

查詢的方法主要有四種：1、網上查詢市民可以通過登錄自己的所在市人力資源和社會保障局網站，進行五險一金查詢。市民可以在搜索引擎上輸入上面的網站名稱進行搜索，來查找以上網站的入口。在網上查找辦事板塊，市民可以找到自己想查詢的五險一金查詢入口。2、電話查詢市養老保險統一查詢電話12333(加自己所在區市的電話區號)，同時可以咨詢養老保險辦理、養老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。3、櫃台咨詢市民也可以通過持本人身份證或社保卡直接到市勞動和社會保障廳相關的養老保險機構進行上門查詢。4、社保查詢也可以在所在地的不同地區的下屬區級勞動和保障部門進行查詢，市民可以電話咨詢當地社保部門的電話之後再進行查詢。

❾ 請問社保包括哪幾個險五險又是哪些

社保是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失專勞動能力或失業屬時給予必要的特質幫助的制度。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險，一共5種險種，也就是我們常說的五險。有關社保問題的更多詳細解讀，點擊閱讀《社保卡里藏了這么多秘密，別說我沒告訴你！》


社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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❿ 社會保險和五險有什麼區別

社會保險和五險沒有區別，兩者均是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5種保險。

五險方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

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社會保險的特點：

1、非盈利性：社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要藉助於精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取捨和保障水平的高低。

如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。

2、強制性：社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。

勞動者個人作為被保險人一方，對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。

3、普遍保障性：社會保險對於社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。

保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。

4、權利與義務的基本對等性：社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受並不是與其貢獻完全一致的。因為同樣的風險事故，對於低收入勞動者所造成的威脅通常要高於高收入者。

而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以「多投多保、少投少保、不投不保」作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。