社保卡可以換城市么

Ⅰ 社保卡怎麼換另個城市的

社會保險轉移來流程：參保人源員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；新參保地社保經機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；原基本養老保險關系所在地社保經機構在接到同意接收函的15個工作日內，好轉移接續的各項手續；新參保地經機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

Ⅱ 社保卡如果換個城市繼續買的話，要怎麼弄啊~

社保卡如果換個城市繼續買的話，需要辦理社保轉移。

辦理流程：

1、參保人進入新就業城市之後按照該城市的規定建立基本養老保險關系並且進行繳費。

2、參保人向新就業城市的社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

3、新就業城市的社保經辦機構審核轉移接續申請後，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息

4、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函後辦理轉移接續的各項手續。

5、新就業城市的經辦機構收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後辦結有關手續，並將確認情況及時通知參保人員。

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根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關規定：

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

1、參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

2、參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

3、參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

Ⅲ 社保換了城市怎麼辦理

辭職後，換了新工作，五險一金怎麼辦？有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個城市換份工作，所以在此之前繳納的五險一金就成了他們需要解決的問題。
情況一：換了新的工作，但還是在同城，五險一金要怎麼辦？
一、養老保險
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。
辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心。
單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
原單位會在社保經辦機構辦理減員手續，並為你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
二、失業保險
失業保險雖然必須要交，但是這個貌似和我們沒有太大關系，就算實業了我們一般人也是領不到失業金的，所以斷不斷不要緊，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位）
領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：
●所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年；
●非自己主動辭職。
除此，需要辦理的手續是：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
另據介紹，只要領取過失業保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，並且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領們的工作性質不同，多數人不願為了每月區區幾百元的失業金自找麻煩並留下尷尬記錄，即使滿足條件也會主動放棄。並且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。
三、醫療保險
醫療保險比較重要，這個感覺是所有保險中做實用也最重要的，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。
●每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取用途不管。
●每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
四、工傷保險
工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
另外，工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
五、生育保險
這個你是女生一定要上，對你的生育可以節省可多的錢。打個比方，每個月工資為2000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數為2520.6，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。
如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了2000塊，一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以後給你的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術費+2520.6元/月×4個月，2520.6元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資！如果你基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。
六、公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委託單位取。
辦理轉移手續：
●先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號上。
●公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢.。
●另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間。
●每年六月是調整下年度公積金的時間。
情況二：辭職後，離開原來的城市去了另一個城市工作，五險一金要怎麼辦？
異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題，因為離開一個城市去另一個地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉不回來了。就算能轉移，需要的手續也是讓人焦頭爛額。其實五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只要你和單位存在勞務關系，單位就可以幫你購買社會保險，即使他的繳納和報銷都和同城的是一個道理。
最大的區別是需要轉移到現在城市的單位，這個的關鍵在於你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。
目前辦理的流程為：
●確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。
●在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保賬號。
●憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
辭職後，檔案怎麼辦？
我們在工作的時候，個人檔案是存放在單位保管的。那麼，如果我們辭職了，我們的個人檔案要怎麼辦呢？是提出來自己保管還是走什麼樣的流程轉移到下家公司呢？現在小編為您介紹辭職後檔案怎麼辦，以及處理檔案的相關方法和流程，希望能夠對您有所幫助。
首先我們要明確的是，社保和檔案之間沒有必然的聯系。如果是辭職轉移到下幾個公司，社保是要辦理轉移接續的。
關於檔案的辦理，是這樣的：
●假如你辭職的那家單位將你的檔案是委託在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委託報關轉為個人委託保管。
●換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
●其實這種檔案的轉託管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。
●如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
你的「五險一金」被遺漏了嗎？
據調查顯示，六成職場人士表示對「五險一金」不甚清楚，僅四成職場人士表示對具體保險種類很清楚，具體比例為37.5%。更令人擔憂的是，表示對「五險一金」的具體繳納標准很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對「五險一金」具體繳納標准和繳納基數並不是很清楚。
先來一個普及貼：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。
詳情：
「五險一金」的常識
五險一金到底應該怎麼交?
看看你的五險一金是否白交了？
關於五險一金市場上一些不規范的情況
●很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。
●現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的，要麼都不上，要麼都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交，挺多的，據說按最低標准，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，不必自己交了，以後到單位再上吧。
●有錢人可以不上養老保險，窮人最好上，指望能有點錢養老。有人說自己存著，但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。
●有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤。
●外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關系，以後如果去其他城市，都是可以轉的。
以上就是小編為您介紹的辭職後五險一金、檔案怎麼辦的問題，希望能夠對您有所幫助。另外，如果你在求職或者辭職的時候，五險一金方面的權益遭到了侵犯，一定要懂得通過法律的程序維護自己的合法權益。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 以前交了社保，現在換了一個城市，之前的社保卡能用嗎，還是重新辦卡

可以用，需辦理社保轉移手續。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應專的規定：

第三十二條個屬人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

社會保險經辦機構根據管理服務的需要，可以與醫療機構、葯品經營單位簽訂服務協議，規范醫療服務行為。醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第四十條未按照規定繳納和代扣代繳社會保險費，經責令限期改正拒不改正的，或者採取轉移、隱匿賬戶等手段妨礙追繳的，由地方稅務機關作出強制征繳決定，

當事人在法定期限內既不申請復議也不提起行政訴訟的，地方稅務機關可以申請人民法院依法強制執行。監察機關對國家有關部門及其工作人員履行社會保險費征繳管理職責依法實施監察。

第四十一條 人民法院可以依法書面通知其開戶銀行或者其他金融機構從其存款中扣劃相當於應繳社會保險費和滯納金的數額，或者拍賣、變賣其價值相當於應繳費額的商品、貨物或者其他財產。

Ⅳ 社保卡可以轉到其他城市去嗎

社保卡來可以轉到其他城市。 發行源社會保障卡的地區應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：

（一）建立為社會保障卡應用提供後台支持的業務管理系統、資料庫和適於用卡方式的信息網路；

（二）具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局；

（三）制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息採集方案和具體發行方案等；

（四）建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控製程序，並制定應對突發事件的預案；

（五）人力資源社會保障部規定的其他條件。

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申請發行社會保障卡，需提交下列材料：

（一）填寫完備的社會保障卡發行注冊申請表；

（二）社會保障卡發行籌備情況說明；

（三）符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）；

（四）按照統一要求設計的卡面樣式；

（五）本地區社會保障卡管理辦法和實施細則；

（六）人力資源社會保障部要求提供的其他材料。

Ⅵ 醫保卡 換城市能用嗎怎麼轉

是不能轉的
從目前政策來看 ，你已經在哈爾濱退休，想轉大連，這個在目前政策下是不可行的。
你可以幫你母親辦理異地就醫申請（流動醫保）。成功的話，在大連先看病自個付，然後回哈爾濱報消！

Ⅶ 從一個城市換到另一個城市工作，那本人社保卡該如何隨之轉移呢

社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的，轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

一、參保者

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

二、辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息。對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

三、申請資料

（一）、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請表》；

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；

（4）《職工養老保險手冊》；

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；

（7）政策規定的其他相關材料。

（二）、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

（三）、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

（四）、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

(7)社保卡可以換城市么擴展閱讀：

社保轉移的意義：

社保卡，總稱社會保障卡，是記錄社保相關信息的集成電路卡。由於社保與國民生活息息相關，它關繫到的是最根本的保障。

而社保卡記錄的是持卡人社會保險繳費情況、社保卡個人賬戶等相關信息，對參保人來說很重要。若參保人離開參保地，其社保轉移就是必不可少的一個環節，社保轉移對於人們的工作生活意義巨大，可以讓參保人在轉換地域後持續的參保，讓他們擁有持續的保障。

參考資料來源：網路-社保轉移

Ⅷ 社保卡可以轉移其他城市嗎

不可以，社保卡是繳納社保的憑據，僅僅是個工具。
社保個人賬戶轉移，轉到落戶地，更換落戶地社保卡。單純社保卡更是轉移不了。

Ⅸ 電子社保卡，如何更換城市

只要是在哪兒繳費就有哪兒的社保卡，社保卡與電子社保卡相對應的。

社保卡歸屬地變更：

1、歸屬地轉移需要的是本人攜帶身份證原件，復印件和原社會保障z卡到街道辦事處辦理歸屬地轉移。有的地方可能需要將行繳費，最好再帶一張銀行卡。

2、如果是單位經辦人為職員辦理歸屬地轉移的話，需要准備委託書，且經辦人需要攜帶身份證原件，復印件等。委託書，復印件都需要加蓋公司公章。

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根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關規定：

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

1、參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

2、參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

3、參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

Ⅹ 社保卡換地方怎麼辦理嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

年後找工作系列之【五險一金】
前言：年後往往企業的用人需求大增，求職者也希望在新年伊始謀求新機會，2014年應屆畢業生也陸續進入人才市場找實習、找人生中的第一份工作，接下來的時間將是招聘、求職旺季。為此卓博人才網特別策劃「年後找工作」系列專題，為你在這段時間的求職、招聘提供相應的參考和幫助。
年後是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你！但換工作後，之前在前公司里購買的五險一金怎麼辦呢？
有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個城市換份工作，自己的這些基本福利是否還能繼續享受到？
社保、公積金什麼的能不能轉到新公司？
還有辭職了，個人檔案要怎麼處理？
說實在的，你知道「五險一金」嗎？
……
本期為您詳細講解：換工作後，五險一金、檔案要怎麼辦！
辭職後，五險一金怎麼辦？
辭職後，換了新工作，五險一金怎麼辦？有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個城市換份工作，所以在此之前繳納的五險一金就成了他們需要解決的問題。
情況一：換了新的工作，但還是在同城，五險一金要怎麼辦？
一、養老保險
對於養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。
辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心。
單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
原單位會在社保經辦機構辦理減員手續，並為你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
二、失業保險
失業保險雖然必須要交，但是這個貌似和我們沒有太大關系，就算實業了我們一般人也是領不到失業金的，所以斷不斷不要緊，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位）
領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：
●所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年；
●非自己主動辭職。
除此，需要辦理的手續是：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。
辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
另據介紹，只要領取過失業保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，並且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領們的工作性質不同，多數人不願為了每月區區幾百元的失業金自找麻煩並留下尷尬記錄，即使滿足條件也會主動放棄。並且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。
三、醫療保險
醫療保險比較重要，這個感覺是所有保險中做實用也最重要的，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。
●每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取用途不管。
●每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。
四、工傷保險
工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
另外，工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。
五、生育保險
這個你是女生一定要上，對你的生育可以節省可多的錢。打個比方，每個月工資為2000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數為2520.6，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。
如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了2000塊，一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以後給你的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術費+2520.6元/月×4個月，2520.6元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。
只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資！如果你基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那麼你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。
六、公積金
單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委託單位取。
辦理轉移手續：
●先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號上。
●公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢.。
●另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間。
●每年六月是調整下年度公積金的時間。
情況二：辭職後，離開原來的城市去了另一個城市工作，五險一金要怎麼辦？
異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題，因為離開一個城市去另一個地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉不回來了。就算能轉移，需要的手續也是讓人焦頭爛額。其實五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只要你和單位存在勞務關系，單位就可以幫你購買社會保險，即使他的繳納和報銷都和同城的是一個道理。
最大的區別是需要轉移到現在城市的單位，這個的關鍵在於你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。
目前辦理的流程為：
●確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。
●在新的社保繳納地確認繳納社保，並已存在社保賬號。
●憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。
根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。
辭職後，檔案怎麼辦？
我們在工作的時候，個人檔案是存放在單位保管的。那麼，如果我們辭職了，我們的個人檔案要怎麼辦呢？是提出來自己保管還是走什麼樣的流程轉移到下家公司呢？現在小編為您介紹辭職後檔案怎麼辦，以及處理檔案的相關方法和流程，希望能夠對您有所幫助。
首先我們要明確的是，社保和檔案之間沒有必然的聯系。如果是辭職轉移到下幾個公司，社保是要辦理轉移接續的。
關於檔案的辦理，是這樣的：
●假如你辭職的那家單位將你的檔案是委託在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委託報關轉為個人委託保管。
●換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
●其實這種檔案的轉託管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。
●如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。
你的「五險一金」被遺漏了嗎？
據調查顯示，六成職場人士表示對「五險一金」不甚清楚，僅四成職場人士表示對具體保險種類很清楚，具體比例為37.5%。更令人擔憂的是，表示對「五險一金」的具體繳納標准很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對「五險一金」具體繳納標准和繳納基數並不是很清楚。
先來一個普及貼：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。
詳情：
「五險一金」的常識
五險一金到底應該怎麼交?
看看你的五險一金是否白交了？
關於五險一金市場上一些不規范的情況
●很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。
●現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的，要麼都不上，要麼都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交，挺多的，據說按最低標准，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，不必自己交了，以後到單位再上吧。
●有錢人可以不上養老保險，窮人最好上，指望能有點錢養老。有人說自己存著，但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。
●有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤。
●外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關系，以後如果去其他城市，都是可以轉的。
以上就是小編為您介紹的辭職後五險一金、檔案怎麼辦的問題，希望能夠對您有所幫助。另外，如果你在求職或者辭職的時候，五險一金方面的權益遭到了侵犯，一定要懂得通過法律的程序維護自己的合法權益。