Ⅰ 邳州養老保險交30年，到60歲能領多少錢
養老保險交30年到60歲辦理退休可以拿2000塊錢左右的退休工資。建議有條件多交一點，這樣退休工資會更高。
Ⅱ 江蘇邳州市社保補十五年多少錢
首先我們國家現在已經沒有，一次性交15年養老保險這么一個政策了。所以說就談不上15年交多少錢的問題。因為職工養老保險是不可以一次性補交15年的。如果到達法定的退休年齡，累積交費年限不足的話，那麼這種情況只有可能是延遲退休的。然後直到你的累積繳費年限，達到15年才能辦理退休。目前為止，居民養老保險還是可以一次性補交15年的。居民養老保險繳費檔次從每年繳費200元到2000元不等。也就是說可以根據自己的經濟能力去選擇繳費。如果選擇每年200元的話。那麼15年下來一共需要交3000元。如果選擇交費2000元的話，那麼15年下來一共要交費3萬元。
各地不同。險種也不同。交的錢也就不同。居民養老保險和職工養老保險一次交15年的錢數更是不同。現在交15年居民養老保險，大多地區交1500___15000元（年交100__1000元）。個別發達地區交45000元（高檔年交3000）。而職工養老保險就多了，估計10萬至7萬間。交的多，開的就多。但是，職工養老保險沒有政策允許，是不能一次性補交的。准確的請您到社保局咨詢，他們會有一個正確答案。不過現在已經不能一次性補繳15年的養老保險。實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
養老保險繳費已經是連續14年上漲了，一次性補繳養老保險中間會產生滯納金，滯納金的計算是按天計算的，15年養老保險的滯納金也不是一個小數目。我本人由於沒有及時繳納養老保險，補繳兩年就滯納金800多。今年農村社保每年繳納100的也上漲了，在以後的養老保險繳費還會上漲，如果你們當地勞動保障部門有能補繳養老保險的優惠政策，你還是可以補繳的，補繳後就可以辦理退休，只是工資有點低。
各地發展程度不一樣，不能一概而論，沿海發達城市和北上深這些地方，費用戶肯定要比內地高一些，專業的事情專業的人士做，建議還是請教當地的社保部門比較靠譜一些！
Ⅲ 邳州市公務員退休工資計算
職務工資和級別工資：該公務員退休前，職務工資為480元，級別工資為1335元。退休後，根據國人部發〔2006〕60號文件的「公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。」的規定，該公務員可以按90%計發，因此，他的退休費為1633.5元。
網上流傳的「公務員的退休金可以領80%--90%」的說法，大概就是指的這一規定，但是這一規定僅是指退休金計算中的職務工資和級別工資這兩部分，他們卻沒搞清楚。
Ⅳ 邳州那社保每月交易510元交完全15年後每月能食多少錢
這個問題誰也回答不了。一方面各地的養老金計發辦法不完全一樣；另一方面，養老金的多少除了跟你的全部繳費年限、每月的繳費基數有關，還跟你的退休年齡、何時退休、當地歷年全省或市職工月平均工資、歷年銀行存款利率等多少因素有關，無法預測。
Ⅳ 我原來在徐州個人交的社保，現在在邳州上班，公司在邳州給我交的邳州社保和我在徐州交的一樣嗎急！！！
類似您這樣的情形，社會保險費的繳費數額是不相同的，原因有以下幾個方面。
不同的社會保險統籌地區的繳費基數不相同。由於不同的社會保險統籌地區的經濟發展水平、職工收入狀況等各項影響社會保險繳費基數的條件不同，各個社會保險統籌地區的社會保險繳費基數是不同，因而社會保險費的實際繳費額也就不相同。邳州和徐州屬於不同的社會保險統籌地區，社會保險繳費基數應當不會相同。
參加社會保險的險種不同。按照《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，其中基本養老保險、基本醫療保險和失業保險，由用人單位和職工共同繳納保險費。而個人一般只要求基本養老參加社會保險，充其量還要參加基本養老社會保險，失業保險不少地區沒有要求參加。這樣一來，個人參加社會保險同職工參加社會保險的繳費就不同了。
職工參加社會保險和個人參加社會保險的繳費責任不同。職工只需要繳納社會保險費的個人部分，統籌部分則是有其所在工作單位繳納。但個人參加社會保險，保險費全部由個人承擔。因此，社會保險費的繳費也就不同了。
職工參加社會保險和個人參加社會保險的繳費基礎不同。以基本養老保險費為例，《社會保險法》第十二條第二款中規定，職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費。職工各人的工資不會完全相同，因而實際繳費也就不同。但個人參加社會保險，無法以工資作為基準來計算保險費，一般是統一繳費標准，同職工的繳費額會有所不同。
Ⅵ 邳州職工養老保險一個月交多少錢
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低版數為上年權全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅶ 邳州市公務員工資多少
公務員待遇不能只計算一年看一個月，要看一年甚至是長久，可以通過基本工資和福利來綜合考量：
一、基本工資
1、辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
2、辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
6、除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
Ⅷ , 邳州市2020年企業退休人員漲工資的具體標準是什麼
退休人員漲工資的具體標准，這個是根據受評工資來漲。