A. 在廠裡面買社保的用處
公司繳納社來保比個人繳自納好處很多：
1. 首先公司繳納的社保是5險：養老、醫療、生育、失業、工傷。而個人繳納的只有養老和醫療；
2. 公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔；也就是說單位拿大頭，個人出小頭；而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。
3. 公司繳納社保的基數較高，一般還是按照個人領取工資作為基數；以後領取的養老金個醫療費用較高。而個人交的基數固定，以後領取的養老金較低。
B. 在廠里交了社保不幹了,回家該為職工社保可以嗎
可以把職工社保從集體戶更改為個人戶繼續繳納社保，各地政策略有差別咨詢你當地繳納社保的社保中心。
C. 在廠裡面上班交社保有什麼好的嗎
在廠裡面上班交納社保，有廠裡面按職工工資的28%交納，其中廠里承擔20%個人只要交納8%，交滿15年以上，到法定退休年齡就可以按月領取養老金了。
D. 在廠里打工，不買社保可以嗎
我覺得不可以抄，在當今襲社會來說，社保還是非常有必要去購買的，因為當下的發展非常迅速，誰也不知道將來的人生會發生怎樣的改變，購買社保其實就是給自己的未來購買一份保障，當然這也不僅僅是為了你自己未來的生活去考慮，同時也是為了幫你的子女將來可以減輕一些負擔。
E. 我在廠里買的社保有什麼好處呀！
社保費7月1號後就成了社保稅,得強制性的給員工買,否則就是非法用工,說到它的好外的話,除了退休後能得到最低的保障,工作時的工傷,醫療,生育,失業的失業險,顯然就減低了我們種種的負擔.
F. 在工廠里上班，買社保有哪些好處
1.如果個人參加養老保險,,,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%; 目前，以個人名義只能辦理養老與醫療保險。
2.具體沒月的繳費數額,要看當地的社會平均工資, 咨詢平均工資情況,按照上面的比例計算就清楚了;
3.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是辦理退休按月享受養老待遇的基礎; 看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養老保險有15年,退休後就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 對「養老保險繳費滿15年」情況的理解: 「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
4.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.
在工廠里上班單位會按一定比例幫你交社會保險地.
G. 現在廠里要求買社保，是買還是不買的好
買好。
社保是必須要繳納的。
好處如下：
1、給自己的未來買了一個保障。像養回老、醫療、工傷、答失業、生育、公積金自己都能用得到；
2、為子女減輕負擔，現在獨生子女多了，就業難，養活自己都很難，怎麼還有能力管你們，如果自己手裡有錢，還可以幫助一下子女；
3、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益；
4、為國家和社會做貢獻，現在你交的錢，是給已退休的人，也就是說你在幫著國家養著老人，為國家做貢獻，有助於社會秩序安定；
5、可以減輕企業的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業要承擔職工工傷所帶來的醫葯費、傷殘費、賠償金等諸多費用，費用很高，企業會感到難以為繼。
企業參加工傷保險後，不論企業發生何種工傷事故，都有保險機構按規定進行賠償。這樣，就可以大大減輕企業因工傷而引起的經濟負擔。
H. 在廠里上班買社保好不嗎
肯定好啊